گزارش مکتوب ... تبدیل وضعیت 1200 نیروی دستگاه دولتی در کرمان

هزار و 200 نفر از نیروهای قراردادی دستگاه های دولتی استان کرمان به نیروهای پیمانی تبدیل وضعیت شدند که بخشی از آنها با اجرای این طرح دچار مشکلات و پیامدهای ناشی از مهاجرت از یک شهر به شهر دیگر شده اند.
استان کرمان نخستین استان کشور از لحاظ تعداد آمار نیروهای قراردادی و شرکتی به کار گرفته شده در دستگاه های مختلف دولتی و خصوصی است و طبق آمار فقط بیش از 10 هزار نفر نیروی قراردادی در دستگاه های دولتی این استان مشغول به کار هستند.
نیروهایی که وضعیت شغلی بسیاری از آنها پس از سالها نامشخص است و از بسیاری از سنوات و مزایای حقوقی نیروهای پیمانی و رسمی دولت بی بهره هستند وقتی که رئیس جمهوری در سفر استانی خود در جمع مردم شهر کرمان وعده داد که وضعیت نیروهای قراردادی و شرکتی دستگاه های دولتی استان کرمان را سر و سامان دهد و آنها مستقیماً با خود دولت قرارداد ببندند از یک سو باعث خوشحالی بسیاری از نیروهای قراردادی و شرکتی دستگاه های دولتی شد که سالها وضعیت نامشخصی داشتند و از سوی دیگر عده ای تحقق این وعده را بسیار مشکل و ناممکن دانستند.
اما سرانجام پس از گذشت چندین ماه از زمان مطرح شدن این وعده ، طی ماه های اخیر قرارداد بخشی از نیروهای شرکتی دستگاه های دولتی با پیمانکاران لغو و آنها مستقیماً با خود دستگا ههای دولتی قرارداد بسته اند. همچنین برای تعیین وضعیت نیروهای قراردادی دستگاه های دولتی استان کرمان نیز سه مرحله آزمون برگزار و حدود 1200 نفر از نیروهای قراردادی که خواهان تبدیل وضعیت بودند در قالب طرح ساماندهی نیروهای انسانی پیمانی شده و در پستهای سازمانی شهرهای کم توسعه یافته به کار گرفته شده اند.
این طرح اگر چه موجبات خوشحالی بسیاری از نیروهای قراردادی که پیمانی شدند را در پی داشت اما از سوی دیگر اجرای آن برای آن جمله از نیروهای قراردادی که به دلیل پیمانی شدن می باید از یک شهر به شهر دیگر منتقل شوند مشکلات متعددی را به همراه داشته است.
یکی از این نیروها می گوید : مشکلات انتقال از شهری که در آن زندگی می کنم به شهر دیگر پایه های زندگی مشترک من و همسرم را به لرزه در آورده است.
وی می گوید : پس از 15 سال سابقه کار در یکی از دستگاه های دولتی به دلیل قراردادی بودن در آزمون ساماندهی نیروهای انسانی شرکت کردم تا پیمانی شوم ولی پس از قبولی در آزمون به یک سازمان دیگر در یکی از شهرستانهای محروم جنوبی استان کرمان منتقل شده ام که از بسیاری از زیر ساختها محروم است.
وی می افزاید : به دلیل این که همسر من شاغل است و فرزندانم نیز محصل می باشند نمی توانم آنها را با خودم به این شهر ببرم و این موضوع باعث شده اختلاف و درگیری خانوادگی بین ما به وجود آید.
وی می افزاید : در اولین آزمون داخلی که برای تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی از سوی استانداری کرمان برگزار شد افرادی مثل من با بیش از 15 سال سابقه اجرایی در یک دستگاه دولتی با هدف تبدیل وضعیت به پیمانی و کسب آرامش و آسایش و بهره بردن از حقوق و مزایای بیشتر در این آزمون شرکت کردند اما پس از قبولی در آزمون و بررسی محل خدمت جدید اعلام انصراف نموده اند که معاونت نیروی انسانی استانداری کرمان این انصراف را نمی پذیرد و می گوید به دلیل این که شما پس از قبولی در آزمون تعهد کتبی 10 سال خدمت در این مناطق را داده اید امکان برگشت شما به اداره مبداء وجود ندارد.
این کارمند دولت می افزاید : اکنون به دلیل این که امکان انتقال فرزندان و همسرم به این شهرستان فراهم نیست مجبورم روزانه این مسیر را طی کنم .
یکی دیگر از کارمندان دولت که سالها به عنوان مسئول یکی از ادارات شهرستان راور مشغول به کار بوده و اکنون به یک اداره دیگر در بخش ارزوئیه با فاصله چند صد کیلومتری با شهرستان راور منتقل شده است می گوید : به دلیل تحصیل فرزندان و اشتغال همسرم در راور امکان انتقال آنها به ارزوئیه برایم مقدور نیست و مجبورم به تنهایی دور از فرزندان و همسرم در ارزوئیه زندگی کنم.
وضعیت این کارمند مرد همانند یکی از کارمندان زنی است که از شهر کرمان به شهرستان عنبرآباد در جنوبی ترین نقطه استان کرمان منتقل شده و اکنون همراه همسر و فرزندانش با مشکلات متعدد مهاجرت و یا رفت و آمد در مسیر طولانی کرمان – عنبرآباد مواجه هستند.
مشکلاتی که از یک سو به دلیل احتمال وقوع سوانح رانندگی ناشی از رفت و آمد آنها در این جاده جان آنها را تهدید می کند و از سوی دیگر ممکن است باعث از هم پاشیده شدن زندگی مشترک آنها به دلیل اختلاف نظر بر سر مهاجرت به شهری دیگر و پیامد های منفی آن باشد.
در حالی که تعدادی از نیروهای قراردادی تبدیل وضعیت شده به پیمانی از وضعیت شهر و پست سازمانی که به آن منتقل و به کار گرفته شده اند ناراضی هستند معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمان می گوید : بحث تبدیل نیروهای قراردادی به پیمانی در جهت ساماندهی و رفع مشکلات کارکنان قراردادی دولت است.
کریم مهرشاد با اشاره به اینکه براساس قانون فقط 10 درصد از نیروهای انسانی یک سازمان می توانند قراردادی باشند و نیروهای انسانی بیشتر از این میزان باید ساماندهی شوند می افزاید : برای این که ارتباط این نیروها با بدنه دولت قطع نشود آنها را در بین دستگاه های اجرایی استان ساماندهی کرده ایم.
وی با بیان اینکه این نیروهای قراردادی به شرط انتقال به مناطق کمتر توسعه یافته پیمانی شده اند می افزاید : این افراد به دلخواه خودشان پستهای سازمانی را در شهرستانهای کمتر توسعه یافته و محروم انتخاب کرده اند و هیچ اجبار و اعمال نظری در تعیین پست سازمانی آنها نبوده است.
همچنین به دلیل این که در هنگام برگزاری آزمون چند بار به آنها اعلام شده است که افرادی که در این آزمون قبول و در پستهای سازمانی جدید به کار گرفته می شوند حق اعتراض و برگشت به اداره مبدا را ندارند ، اعتراض و درخواست آنها برای بازگشت به شهرستان و اداره مبداء مورد قبول نیست و هیچ راه برگشتی وجود ندارد.
کریم مهرشاد می گوید : فردی که 15 سال کارمند دولت بوده و به عنوان کارشناس یک دستگاه اجرایی مشغول به کار بوده و خودش برای مردم راه حل تعیین می کرده چگونه قبل از انتخاب پست سازمانی و شهرستان مورد نظرش با خانواده اش مشورت نکرده تا این مشکلات برای او به وجود نیاید.
معاون توسعه مدیریت و منابع انسانی استانداری کرمان با بیان اینکه نیروهای قراردادی انتظار دارند هم پیمانی شوند و هم هیچ تغییری در وضعیت پست سازمانی آنها صورت نگیرد به این افراد توصیه می کند علیرغم سختیها باید مشکلات خانوادگی خودشان را حل کنند و بر سر پست سازمانی که برای آنها تعیین شده حاضر شوند تا وضعیتشان تثبیت شود.
وی همچنین با اشاره به اینکه مدرک تحصیلی بسیاری از نیروهایی که با دستگاه های دولتی قرارداد دارند متناسب با شغل آنها نیست می گوید : در طرح ساماندهی نیروهای انسانی این افراد بر اساس مدرک تحصیلی شان پست سازمانی می گیرند و پیمانی می شوند.
وی با اشاره به اینکه تعداد نیروهای قراردادی در استان کرمان از دیگر نقاط کشور بیشتر است می افزاید : هیچ استانی همانند کرمان طرح ساماندهی نیروهای انسانی را جدی نگرفته است و طی برگزاری سه مرحله آزمون حدود هزار و 200 نفر نیروی قراردادی دستگاههای دولتی این استان تعیین تکلیف و پیمانی شده اند و هم اکنون استدلال ما بر این است که تمامی افرادی که خواهان تبدیل وضعیت بوده اند در این سه مرحله آزمون شرکت کرده اند.

گزارش مکتوب ... تبدیل وضعیت 1200 نیروی دستگاه دولتی در کرمان

مطالب مشابه :

فروزنده شرط پیمانی شدن نیروهای قراردادی را انتقال به شهرستانها و شرکت در آزمون اعلام کرد

دردسرهاي پيماني شدن كارمندان قراردادي

رسمی و پیمانی شدن نیروهای قراردادی آموزش و پرورش استان

‌نیروهای قراردادی، شرکتی و پیمانی در زنجان تعیین تکلیف می‌شوند

گزارش مکتوب ... تبدیل وضعیت 1200 نیروی دستگاه دولتی در کرمان

نیروی قراردادی یا استسمار نوین وبی سرو صدا

مجلس با فوریت طرح تبدیل وضعیت نیروهای قراردادی به پیمانی نمایندگان مجلس با فوری بررسی شدن طرحی موافق

فروزنده در گفتگوی تلویزیونی اراده دولت و مجلس این است که نیروهای قراردادی، پیمانی و شرکتی را سامانده

قابل توجه نیروهای قراردادی دولت شاغل در شهرستانها

موافقت مجلس با فوریت طرحی درباره تبدیل وضع نیروهای قراردادی به پیمانی