کلاس درس رفتار سازمانی پیشرفته استاد سعید جعفری نیا

الف- اطلاعات کلی

1)      نام و نام خانوادگی مدرس: سعید جعفری نیا

ب- اطلاعات مربوط به درس

1)      عنوان درس: مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته

2)      هدف درس: آشنائی، تحلیل و بررسی موضوعات رفتار فردی، گروهی و سازمانی

3)      مقطع: کارشناسی ارشد

4)      تعداد واحد: 2

ج- عناوین مطالب مورد بحث و منابع برای مطالعه

جلسه اول: توجیه و تبیین درس و معرفی طرح درس و برنامه های آموزشی

جلسه دوم: اصول بنیادین رفتار سازمانی

جلسه سوم: شخصیت و ادراک

جلسه چهارم: انگیزش

جلسه پنجم: ادامه انگیزش

جلسه ششم: رهبری

جلسه هفتم: ادامه رهبری

جلسه هشتم: فرهنگ سازمانی

جلسه نهم: تیم و گروه

جلسه دهم: قدرت و سیاست

جلسه یازدهم: تعارض

جلسه دوازدهم: مذاکره

جلسه سیزدهم: تغییر و تحول سازمانی

جلسه چهاردهم: ارتباطات

جلسه پانزدهم: استرس( فشار روانی)

جلسه شانزدهم: مرور کلی بر مباحث، پرسش و پاسخ

ﻫ- فهرست منابع

1)      فارسی

منابع اصلی:

-         رفتار سازمانی جلد 1و 2، رابینز- جاج.ترجمه مهدی زارع، نشر نص(1389)

منابع فرعی:

-         مدیریت رفتار سازمانی پیشرفته، دکتر میر علی سید نقوی، نشر مهکامه

-         مدیریت رفتار سازمانی، علی رضائیان، نشر سمت

-         هوش هیجانی و مهارت ها و آزمون ها، برادبری، تراوین و جین گریوز، ترجمه مهدی گنجی، نشر سالاران

-         مدیریت رفتار سازمانی، فرزاد فخیمی، نشر هستان

-         فشار عصبی و تعارض در سازمان، فرزاد فخیمی، نشر هوای تازه

2)      انگلیسی

- Organizational Behavior & Change, Joseph W.Weiss, WEST

- Coaching in organization Best coaching practices from the Ken Blanchard companies, Madeline Homan & Lindaj, Miller

3)      سایت های اینترنتی:

و- فهرست موضوعات پژوهشی پیشنهادی:

1)      تجزیه و تحلیل رفتارهای متقابل (TA)

2)      انحرافات در محیط کار

3)      بیوریتم و تأثیر آن بر رفتار

4)      نظریات یادگیری(تحلیل جامع)

5)      نظریات شخصیت و رابطه شغل و شخصیت (بررسی جامع)

6)      سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی

7)      تعادل بین کار و زندگی

8)      معنویت

9)       انواع هوش: هیجانی(EQ)، اجتماعیSQ))، فرهنگی و..

10)   مدیریت تنوع فرهنگی

11)   فرسودگی شغلی

12)    قدرت و رفتار سیاسی(بررسی جامع)

13)   سرمایه اجتماعی

14)   اخلاق سازمانی و حرفه ای

15)   رفتار شهروندی سازمانی(OCB)

16)   انواع تعارض و مذاکره

17)   استرس و تحلیل  تاثیرآن بر رفتار

18)   توسعه، بهبود، تغییر و تحول سازمان(OD)

19)   نظریات و مباحث ارتباطات فردی و سازمانی

20)   تاثیر فناوری ارتباطات بر مسائل رفتاری

21)   چالش های آینده رفتار سازمانی

22)   مباحث و  نظریات جدید رهبری

23)    

و دیگر موضوعات با هماهنگی استاد و پیشنهاد دانشجو