268)انواع اجازه کار (ويزاي کار) در ترکيه و مراحل اخذ آن

در جمهوري ترکيه، بر اساس قانون 4817 سه نوع اجازه کار براي خارجي ها پيش بيني شده است که عبارتند از:

1 – اجازه کار مدت دار 2 – اجازه کار نامحدود 3 – اجازه کار براي موارد استثنايي مي باشد.

بر اساس قوانين موجود ترکيه، خارجيان مي توانند از هر يک از موارد فوق، به شرط به جا آوردن شرايط قيد شده در قانون بهره مند شوند و اجازه کار گرفته و در ترکيه مشغول به کار گردند.

مدت اعتبار اجازه کار مدت دار، بر اساس قرارداد کار، يکسال بوده و براي کار در محل کار مشخص و حرفه خاص صادر مي گردد. پس از اتمام يکسال، اجازه کار براي همان شغل و محل کار، در صورت توافق دو طرف (کارفرما و کارکن)، اجازه کار تا 3 سال ديگر تمديد مي شود. پس از اتمام اجازه کار 3 ساله، اين نوع از مجوز تا 6 سال با توافق دو طرف قابل تمديد مي باشد. در صورتي که يک خارجي حداقل 8 سال مداوم در ترکيه اقامت داشته و شاغل باشد، اجازه کار دائم بدون محدوديت جغرافيايي صادر ميگردد.

براي اتباع خارجي که حداقل 5 سال در ترکيه به صورت بلاانقطاع اقامت داشته داشته باشند و در اين مدت بطور رسمي اشتغال نداشته باشند، مجوز اشتغال صادر مي گردد.

شرايط اعطاء اجازه کار استثنايي با قانون محدود شده است. اجازه کار اين افراد از سايرين متمايز بوده و از نظر زمان محدوديت نخواهند داشت.

اتباع خارجي براي گرفتن اجازه کار در ترکيه، مي بايستي از کشور متبوعشان و يا در کشور محل اقامت دائميشان به کنسولگريهاي ترکيه در آن کشور مراجعه نموده و پرونده خواسته شده را تکميل نمايند. درخواست مذکور توسط کنسولگريهاي ترکيه به وزارت کار ترکيه در آنکارا ارسال مي گردد. ظرف 3 روز از زمان ارائه درخواست و تکميل پرونده توسط متقاضي اشتغال در ترکيه به کنسولگري کشور مربوطه، مدارک مورد نياز از سوي کارفرما به وزارت کار ترکيه در آنکارا تحويل داده مي شود.

پس از طي مراحل قانوني و اداري، اجازه کار صادر ميگردد. پس از صدور اجازه کار توسط وزارت کار ترکيه در آنکارا، متقاضي کار ميبايستي ظرف مدت 90 روز به کنسولگري ترکيه که درخواست اجازه کار خود را به آن نمايندگي ارائه داده بود مراجعه نموده و ويزاي کار خود را دريافت نمايد.

جهت تمديد اجازه کار، 2 ماه پيش از اتمام اعتبار اجازه کار موجود و حداکثر 15 روز پس از پايان مدت اجازه کار موجود، مي بايستي به وزارت کار ترکيه در آنکارا مراجعه شود. وزارت کار موظف است حداکثر طي 90 روز کاري به پرونده متقاضي رسيدگي نموده و نتيجه را ابلاغ نمايد. در صورت ناقص بودن مدارک ارائه شده از سوي متقاضي اجازه کار، اين مدت پس از تکميل پرونده تا نود روز تمديد خواهد شد.

وزارت کار ترکيه در صورت صلاحديد مي تواند از مراجع امنيتي و پليس ترکيه در مورد شخص متقاضي اجازه کار در ترکيه استعلام نمايد.

بعد از اتمام پروسه بررسي پرونده متقاضي اجازه کار، وزارت کار ترکيه مي تواند درخواست متقاضي اجازه کار را بپذيرد و يا آنرا رد کند. در صورت قبول درخواست از سوي وزارت کار، متقاضياني که از کنسولگريهاي ترکيه در خارج از ترکيه اقدام کرده و درخواست نموده اند، ميبايستي ويزاي کار خود را از همان کنسولگري دريافت نمايند و بعد از دريافت ويزاي کار به اداره اتباع خارجي پليس محلي که در آنجا کار خواهند کرد مراجعه نمايند.

متقاضيان اجازه کار که در داخل ترکيه براي دريافت اجازه کار مراجعه نموده اند ميبايستي مستقيما به اداره اتباع خارجي در پليس آن استاني که کار خواهند کرد مراجعه نمايند.

در صورت رد تقاضاي اجازه کار در ترکيه، متقاضي مي تواند طرف 30 روز پس از ابلاغ نتيجه، درخواست تجديد نظر کرده و به نتيجه اعتراض نمايد. در صورت پاسخ منفي به تقاضاي تجديد نظر متقاضي اجازه کار، متقاضي مي تواند به دادگاه شکايت کند.

268)انواع اجازه کار (ويزاي کار) در ترکيه و مراحل اخذ آن

مطالب مشابه :

شرایط و مدارك لازم برای صدور مجوز جهت تاسیس دفتر خدمات مسافرتی

آيين‌نامه اجرايي قانون تأسيس و اداره مدارس، مراكز آموزشي و مراكز پرورشي غيردولتي ابلاغ شد

268)انواع اجازه کار (ويزاي کار) در ترکيه و مراحل اخذ آن

شركت هاي خدمات مسافرتي

پروژه مدیریت جهت اخذ کارت مدیریت موسسات و آموزشگاه های آزاد فنی و حرفه ای

شرايط ساماندهي نيروي انساني

آيين‌ نامه‌ آموزشگاههاي‌ علمي‌ آزاد

اصلاح قانون تأسيس مدارس غيرانتفاعي

چگونه آزمایشگاه تشخیص پزشکی تاسیس نماییم؟؟