تعیین ضریب حقوقی کارکنان دولت در سال 1394 (تصویبنامه شماره 161091/ت51735هـ مورخ 27/12/1393 هیأت وزیر

تعیین ضریب حقوقی کارکنان دولت در سال 1394 (تصویبنامه شماره 161091/ت51735هـ مورخ 27/12/1393 هیأت وزیر - مشاوره در زمینه قوانین و مقررات طبقه بندی مشاغل و تشکیلات و همچنین استخدام کارمندان و کارگران - طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران)">


طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) مشاوره در زمینه قوانین و مقررات طبقه بندی مشاغل و تشکیلات و همچنین استخدام کارمندان و کارگران  blank.gif blank.gif blank.gif قالب وبلاگ blank.gif
آخرين مطالب ضوابط اجرایی قانون بودجه سال ۱۳۹4 کل کشور نحوه ساماندهی کارکنان قراردادی و کارگران مشمول قانون کار (بخشنامه شماره 173707 مورخ 27/12/1393 سازما دستورالعمل ساماندهی نیروی انسانی دستگاه‌های اجرایی (مصوبه شماره 172556/206 مورخ 26/12/1393 شورای عال تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 94 (جزئیات افزایش 17 درصدی حقوق اداره کار در سال 1394) تعیین ضریب حقوقی کارکنان دولت در سال 1394 (تصویبنامه شماره 161091/ت51735هـ مورخ 27/12/1393 هیأت وزیر دستورالعمل اجرایی مواد (91) و (92) قانون مدیریت خدمات کشوری نحوه انتقال نتایج ارزیابی عملکرد به سامانه جامع مدیریت عملکرد دولت نحوه احتساب آثار استخدامی مدارک تحصیلی اخذ شده در حین خدمت دستورالعمل استاندارد تارنما (وب سایت)های دستگاه های اجرایی و درگاه (پورتال)های استانی (بخشنامه شماره دوره‌های آموزشی کارکنان دولت در حوزه فنآوری اطلاعات (بخشنامه شماره 145099 مورخ 20/11/1393 سازمان مدی لینک دوستان قالب وبلاگ سایت گروه طبقه بندی مشاغل وزارت بهداشت مدیریت وبلاگ کتابهای طرح های طبقه بندی مشاغل سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی مشاغل عمومی و اختصاصی وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم پزشکی قالب های پیچک لینک های مفید آمار تعیین ضریب حقوقی کارکنان دولت در سال 1394 (تصویبنامه شماره 161091/ت51735هـ مورخ 27/12/1393 هیأت وزیر تعیین ضریب حقوقی کارکنان دولت در سال 1394 (تصویبنامه شماره 161091/ت51735هـ مورخ 27/12/1393 هیأت وزیران)

مشاهده متن مصوبه در فرمت پی دی اف (pdf)

سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور

هیئت وزیران در جلسه 27/12/1393 به پیشنهاد شماره 169631 مورخ 23/12/1393 سازمان مدیریت و برنامه ریزی کشور و به استناد اصل یکصد و سی و هشتم قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران، ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری -مصوب 1386- و بند (الف) ماده (50) قانون برنامه پنج‌ساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران -مصوب 1389- تصویب کرد:

1- ضریب حقوق اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و قضات برای سال 1394 به میزان نوزده هزار و پانصد و نود و هفت (19.597) ریال تعیین می‌شود.

2- ضریب حقوق شاغلین مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت (از جمله کارمندان وزارت اطلاعات و شاغلین پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه) و بازنشستگان موضوع بند (ج) ماده (50) قانون برنامه پنجم توسعه برای سال 1394 به میزان یکهزار و سیصد و هفتاد و شش (1.376) ریال تعیین می‌شود.

3- حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی، مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی در سال 1394 به میزان چهارده درصد نسبت به سال 1393 افزایش می‌یابد.

4- سقف افزایش حقوق کارمندان مؤسسات انتفاعی وابسته به دولت، نهادها و مؤسسات عمومی غیردولتی، بانک‌های دولتی، بیمه‌ها و شرکت‌های دولتی در سال 1394، چهارده درصد تعیین می‌شود.

5- حداقل حقوق و مزایای مستمر (شاغلین) موضوع تبصره ماده (76) قانون مدیریت خدمات کشوری برای کارمندان دستگاه‌های اجرایی مشمول این قانون و سایر مشمولین ماده مذکور به استثنای مشمولین بند (7) این تصویب‌نامه در سال 1394 به میزان هفت میلیون و پانصد هزار (7.500.000) ریال و حداکثر حقوق و مزایای مستمر این قبیل کارمندان هفت برابر حداقل حقوق مذکور در این بند تعیین می‌شود.

6- حداقل حقوق بازنشستگان و وظیفه‌بگیران و مشترکان صندوق‌های بازنشستگی کشوری و نیروهای مسلح و سایر صندوق‌های وابسته به دستگاه‌های اجرایی به میزان هفت میلیون و پانصد هزار (7.500.000) ریال و حداکثر حقوق آنان نیز هفت برابر حداقل حقوق بازنشستگی تعیین می‌شود.

تبصره- اعضای هیئت علمی دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالی و پژوهشی و قضات و وزارت اطلاعات و دیوان محاسبات کشور و کارمندان سیاسی و شاغل در پست‌های سیاسی وزارت امور خارجه از شمول این بند مستثنی می‌باشند.

7- حداقل حقوق و فوق‌العاده شغل کارمندان مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت کارکنان دولت در سال 1394 به میزان پنج میلیون (5.000.000) ریال و حداکثر هفت برابر حداقل مذکور در این بند تعیین می‌شود.

اسحاق جهانگیری- معاون اول رییس‌جمهور


مطالب مشابه :


برقراري فوق‌العاده جذب کارکنان غيرهيئت علمي دانشگاههاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتی و درمانی کشور

تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان گرفت و کارکنان وزارت بهداشت، درمان




تصویب‌نامه درخصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) در سال ۱۳۹۱

سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم (عیدی) در سال




راه اندازی سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاهها و سازمانهای تابعه

راه اندازی سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و پرداخت عیدی به کارکنان




بخشنامه شماره 115743/101 مورخ 2/7/1384 درخصوص ارزش استخدامي مدارك تحصيلي صادره از سوي دانشگاه ها

سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و مشاغل عمومی و اختصاصی وزارت بهداشت و




پرسش و پاسخ در زمینه طبقه بندی مشاغل کارگری و روابط کار

سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت مصوب 20/10/1374




نظریه شورای حقوقی دیوان محاسبات کشور مبنی بر ضرورت انتصاب ذیحساب دانشگاهها به حکم وزارت امور اقتصادی

دانشگاهها به حکم وزارت کارکنان وزارت بهداشت و وزارت بهداشت و




آیین‌نامه اجرایی بند (د) ماده (۳۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران

تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان وزارت بهداشت کارکنان ستادی وزارت




مخالفت مجلس با طرح برقراری فوق‌العاده جذب کارکنان غیر هیات علمی دانشگاه‌های علوم پزشکی

تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان حوزه ستادی وزارت بهداشت، درمان و




بخشنامه273298درخصوص آيين نامه سازماندهي و تشكيلات دانشگاههای وزارت علوم

تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان مشاغل عمومی و اختصاصی وزارت بهداشت و




اصلاحيه آئين نامه تشکيلات و طبقه بندي مشاغل دانشگاههاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتي و درماني

تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان کارکنان وزارت بهداشت وزارت بهداشت




برچسب :