تصویب‌نامه درخصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) در سال ۱۳۹۱
شماره۲۳۲۳۷۲/ت۴۷۶۶۸هـ مورخ ۲۵/۱۱/۱۳۹۱
تصویب‌نامه درخصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) ۱>در سال ۱۳۹۱۱>معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رییس جمهور
معاونت برنامه‌ریزی و نظارت راهبردی رییس جمهور
هیئت وزیران در جلسه مورخ ۲۵/۱۱/۱۳۹۱ بنا به پیشنهاد معاونت توسعه مدیریت و سرمـایه انسانی رییس جمهور و بـه اسـتناد ماده واحده قـانون نحوه پـرداخت عیـدی
به کارکنان دولت ـ مصوب ۱۳۷۴ـ و مـاده (۷۵) قانون مـدیریت خـدمات کشوری ـ مصوب ۱۳۸۶ـ تصویب نمود:
۱ـ دستگاههای اجرایی موضوع ماده (۵) قانون مدیریت خدمات کشوری و ماده (۵) قانون محاسبات عمومی کشور، نیروهای مسلح، نیروی انتظامی و قوه قضاییه و سایر دستگاههای اجرایی مشمول قوانین خاص مجازند به کارمندان خود (رسمی، ثابت، پیمانی، خرید خدمت، قراردادی و موقت) و اعضای هیئت علمی دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالی و تحقیقاتی و قضات که به طور تمام وقت اشتغال به کار دارند، مبلغ ثابت چهار میلیون و بیست و پنج هزار (۰۰۰/۰۲۵/۴) ریال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال ۱۳۹۱ به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) در بهمن ماه سال جاری از محل بودجه مصوب دستگاههای اجرایی پرداخت نمایند.
تبصره۱ـ پرداخت هرگونه وجه دیگری به عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این بند توسط دستگاههای مزبور و تمام واحدهای وابسته و تابعه و سایر واحدهایی که اجرای مقررات در مورد آنها مستلزم ذکر نام است، ممنوع می‌باشد. سازمان حسابرسی یا حسابرسان قانونی شرکتها مکلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمایند.
تبصره۲ـ پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) موضوع این بند به کارکنان خرید خدمت، قراردادی و موقت، به نسبت خدمات تمام وقت آنان در سال ۱۳۹۱ خواهد بود.
۲ـ میزان پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) بازنشستگان، مستمری بگیران حقوق وظیفه از کارافتادگی و حقوق وظیفه وراث مستخدمین متوفای مشمول صندوقهای بازنشستگی و صندوق معذوریت و از کارافتادگی جهاد سازندگی و صندوقهای بازنشستگی نیروهای مسلح و نیروی انتظامی و سایر صندوقهای بازنشستگی و نیز شهدا و جانبازان از کارافتاده کلی، چهار میلیون و بیست و پنج هزار (۰۰۰/۰۲۵/۴) ریال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرایی قابل پرداخت می‌باشد.
۳ـ خدمت نیمه‌وقت بانوان از لحاظ اجرای این تصویب‌نامه، تمام‌وقت محسوب می‌شود. معلمان حق‌التدریس نسبت به ساعات تدریس، مشمول این تصویب‌نامه خواهند بود.
۴ـ شرکتهای دولتی موظفند از پرداخت هر مبلغی تحت عنوان پاداش آخر سال (عیدی) یا عناوین مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع این تصویب‌نامه به مدیران و اعضای هیات‌مدیره خودداری نمایند. مسئولیت اجرای این بند بر عهده مدیرعامل و سایر مدیران ذی‌ربط می‌باشد.
معاون اول رئیسجمهور ـ محمدرضا رحیمی
مطالب مشابه :
برقراري فوق‌العاده جذب کارکنان غيرهيئت علمي دانشگاههاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتی و درمانی کشور
تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان گرفت و کارکنان وزارت بهداشت، درمان
تصویب‌نامه درخصوص پرداخت پاداش آخر سال (عیدی) در سال ۱۳۹۱
سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاههای علوم (عیدی) در سال
راه اندازی سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و دانشگاهها و سازمانهای تابعه
راه اندازی سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و پرداخت عیدی به کارکنان
بخشنامه شماره 115743/101 مورخ 2/7/1384 درخصوص ارزش استخدامي مدارك تحصيلي صادره از سوي دانشگاه ها
سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و مشاغل عمومی و اختصاصی وزارت بهداشت و
پرسش و پاسخ در زمینه طبقه بندی مشاغل کارگری و روابط کار
سامانه ارتقا رتبه کارکنان وزارت بهداشت و نحوه پرداخت عیدی کارکنان دولت مصوب 20/10/1374
نظریه شورای حقوقی دیوان محاسبات کشور مبنی بر ضرورت انتصاب ذیحساب دانشگاهها به حکم وزارت امور اقتصادی
دانشگاهها به حکم وزارت کارکنان وزارت بهداشت و وزارت بهداشت و
آیین‌نامه اجرایی بند (د) ماده (۳۲) قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوری اسلامی ایران
تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان وزارت بهداشت کارکنان ستادی وزارت
مخالفت مجلس با طرح برقراری فوق‌العاده جذب کارکنان غیر هیات علمی دانشگاههای علوم پزشکی
تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان حوزه ستادی وزارت بهداشت، درمان و
بخشنامه273298درخصوص آيين نامه سازماندهي و تشكيلات دانشگاههای وزارت علوم
تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان مشاغل عمومی و اختصاصی وزارت بهداشت و
اصلاحيه آئين نامه تشکيلات و طبقه بندي مشاغل دانشگاههاي علوم پزشکي و خدمات بهداشتي و درماني
تصویب‌نامه در خصوص نحوه پرداخت عیدی به کارکنان کارکنان وزارت بهداشت وزارت بهداشت
برچسب :
عیدی کارکنان وزارت بهداشت