محاسبه حق اولاد در بخش خصوصی و دولتی

شرايط دريافت حق اولاد و محا سبه آن در بخش خصوصي ودولتي

در بخش خصوصي كارگر بايد نزد سازمان تأمين اجتماع بيش از 720 روز ( 2 سال ) سابقه بيمه داشته باشد وحداكثر فرزنداني كه حق اولاد به آنها تعلق مي گيرد 2 فرزند مي باشد. به فرزندان بيش از 18 سال حق اولاد تعلق نمي گيرد مگر در مواردي كه فرزند در حال تحصيل باشد , يا از كار افتاره باشد ( نتواند به علت معلوليت كار انجام دهد) .

براي محاسبه حق اولاد در بخش خصوصي

, بايد حداقل دستمزد روزانه آن سال را در عدد 3 ضرب كرده و حاصل را در تعداد فرزندان ضرب نمائيم .

1 ×

حداقل دستمزد روزانه × 3 = حق اولاد براي يك فرزند

2 ×

حداقل دستمزد روزانه × 3 = حق اولاد براي دو فرزند حق اولاد يك فرزند 183000 =61000*3 حق اولاد دو فرزند 366000=61000*6

عائله مندي در بخش خصوصي همان حق اولاد است

, ولي براي كساني كه در بخش دولتي كار مي كنند و از نظام هماهنگ پرداخت حقوق پيروي مي كنند. حق عائله مندي جداي از حق اولاد است و حق اولاد تا سه فرزند پرداخت مي گردد. كه عائله مندي در سال 1386 در بخش دولتي127120 ريال و حق اولاد براي هر فرزند ,25454يال مي باشد. حق اولاد براي يك فرزند در بخش دولتي 14% × ضريب سالانه × حداقل حقوق مبنا حق اولاد يك فرزند 25424 =14% × 454 × 400 حق اولاد دو فرزند 50848= 2 × 25424 حق اولاد سه فرزند 76272= 3 × 25424 عائله مندي در بخش دولتي 70% × ضريب سالانه × حداقل حقوق مبنا

127120 = 70% × 454 ×400

مزد

(ماده 35):مزد عبارتست از وجوه نقد و يا غير نقد يا مجموع آنها كه در قبال انجام كار به كارگر پرداخت مي شود.

حقوق و مزاياي مستمر نقدي

: شامل حقوق ثابت , مزاياي مستمر شغلي , حق مقام , حق اولاد , حق مسكن , حق اياب و ذهاب , بدي آب و هوا , فوق العاده شغل , فوق العاده مسئوليت , حق جذب , فوق العاده ارزي و مدد و معاش و ... مي باشد.

مزاياي مستمر غير نقدي

: استفاده از مسكن واگذاري از طرف كارفرما, با اثاثيه يا بدون اثاثيه, استفاده از اتومبيل اختصاص واگذاري از سوي كارفرما, با راننده يا بدون راننده و يا ساير مزاياي بدون نقد از قبيل خوار و بار, بن و ...

مزاياي غير مستمر

: اضافه كار, فوق العاده مأموريت , هزينه سفر, پاداش انجام كار , عيدي , پاداش آخر سال و وجوه پرداختي بابت لباس و يا در اختيار گذاردن آن , پرداختي هزينه درمان , و معالجه كارگران , بازخريد ايام مرخصي وپاداش بهره وري و ساير مزاياي كه طبق قانون كار به كاركنان پرداخت مي شود مثل كارانه.

نكته

غير از اتومبيل و مسكن ساير مزاياي غير نقدي معادل قيمت تمام شده براي پرداخت كننده حقوق محاسبه

مي شود.

محاسبه سقف حق مأموريت روزانه در سال

6 138 دولتي :

90800 = × 454 × 400 = ×

در صد ضريب سال × حداقل حقوق جدول نظام هماهنگ

در صورتي كه محل اقامت و غذاي مناسب در محل مأموريت فراهم شده باشد

, 30% از مبلغ فوق كسر مي شود.

هزينه سفر يك كيلومتر در سال

86 دولتي :

8/90=× 454 × 400 = ×

ضريب سال × حداقل حقوق نظام هماهنگ حقوق

توانايي تهيه و تنظيم ليست بيمه اصل 29 قانون اساسي : برخورداري از تأمين اجتماعي از نظر بازنشستگي پيري از كارافتادگي , بي سرپرستي , حوادث , سوانح و نياز به خدمات بهداشتي و درماني و مراقبت هاي پزشكي به صورت بيمه و غيره حقي است همگاني و دولت مكلف است طبق قوانين از محل درآمدهاي حاصل از مشاركت مردم خدمات و حمايت هاي فوق را براي يك يك افراد كشور تأمين نمايد.

محاسبه حق اولاد در بخش خصوصی و دولتی

مطالب مشابه :

بخشنامه حداقل دستمزد سال 86

میزان حداقل حقوق و مزایای سال 1390

جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93و پاره ای از قوانین کار

جدول تغییرات ۱۳ساله دستمزد کارگران/ارزش دلاری و سکه ای دستمزد کارگران

آخرين بخشنامه در مورد افزايش حقوق و دستمزد 1386

حد اقل حقوق کارمندان دولت در سال 91

جزییات افزایش حقوق فرهنگیان در سال تحصیلی جدید اعلام شد

حداقل حقوق سال 1385

محاسبه حق اولاد در بخش خصوصی و دولتی

بخشنامه حداقل مزد سال 87