سابقه کار

<?xml:namespace prefix = o />

امروزمی خواهم درمورد نامه سابقه کار برای ارائه با سازمان مهاجرتی و چندفرهنگی استرالیا « دیاک - دیمیای سابق » براتون بگم.....یک نکته دیگه هماین که مدارک ضمیمه ای که گفتم شاید همشون لازم نباشه اما بودنشون دیگهراه رو بر هر ایراد گیری می بنده.... برای نوشتن سابقه کار باید حتمانکاتی رو رعایت کنید تا کیس افیسر عزیز تا سر حد امکان کمتر از شما مدارکبخواهد.
یک نکته دیگه اینکه نوشتن اینکه شما در محل کارتون با چه نرمافزارهایی کار میکردید خیلی خوبه به شرط اونکه مدرک معتبری از گذرندون اوندوره را داشته باشید وگرنه در ترجمه رسمی با مشکل برمی خورید....

1 - واقعی بودن سابقه کار از همه چی مهمتره چون ممکنه سابقه کار بطور تصادفی و در مورد بعضی افراد چک بشه...
( نحوه چک محل کار به این صورته که ....)
2 - گواهی سابقه کار باید در سربرگ شركت نوشته شود يعني برگه که دارای لوگوو شماره ثبت و هرمشخصه دیگری كه نشون بده اين برگه متعلق به يك شركتمعتبراست ( ضمایم برای ترجمه و مهر دادگستری و امور خارجه کپی ممهور بهمهر شرکت روزنامه تاسیس شرکت و روزنامه ثبت لوگوی شرکت وآگهی آخرینتغییرات شرکت اعم از ادرس /هیات مدیره و.....)
3 - روی این سربرگبایستی شماره تلفن شماره فاكس و آدرس كد پستي ویا آدرس اينترنتي و ایمیلشرک در صورت وجود به صورت کامل و واضح نوشته شده باشه . اینروزها خیلیازسریرگها حاوی مشخصات شرکت به هر دو زبان فارسی و انگلیسی است و اینکهاین شرکت دارای چه گواهینامه های بین المللی است می باشد.
4 - نامهبایدرسمی باشه یعنی داراي شماره اداري صحیح و درج شده در دفتر اندیکاتورسازمان شما باشه تا به راحتی قابل پیگیری باشه و چنانچه این شماره براشونمفهوم نباشه و ساختگی و جعلی بنظرشون بیاد اون گواهی کار يا سابقه كاريمورد قبول نيست .
5 - مشخصات شخصی شما بایستی بطور کامل و صحیح در اوندرج بشه یعنی نام و نام خانوادگی، شماره شناسنامه و کارت ملی, نام پدر،رشته تحصیلی، سمت یا پست ,شغل بایستی با اونچه که در متن قرارداد یا فیشحقوقی یا حکم کارگزینی شما نوشته میشه کاملا منطبق باشه . زمان استخدام وزمان ترك کار و علت ترک محل خدمت ,
6 - نوع فعالیت شما در اون سازمان ( موقت - دائم - رسمی - پارت تایم یا فول تایم ) هم از نکات مهم دیگه است کهحتما باید در سابقه کار درج بشه . البته هر کدام از این نوع فعالیت ها ازنظر دیاک شرایطی دارد مثلا كمتر از 30 ساعت در هفته بصورت كامل حساب نميشهو فول تايم در ايران طبق قوانين وزارت کار 44 ساعت کار در هفته است کهالبته ذکر همین عبارت « طبق قوانين وزارت کار » کاملا ضروری است . ( اگرقرار یا حکم کارگزینی دارید و بتونید اونو ترجمه کنید که خیلی خوبه )
7 - بایستی حتما در اون برگه وظايف شما رو توضيح داده باشند و لااقل 3 - 5تا از رئوس شرح وظایف شما را بیاورند . خیلی از ادارات یا موسسه ها وسازمانها یک کتابچه راهنمای طبقه بندی مشاغل سازمان دارند که در اون چارتسازمانی و نوع ارتباطات شغلی مصوب سازمان و نیازمندی های یک شغل و شرحوظایف کسی که در یک پست مشغول به کار است نوشته میشه . ( کپی چارت سازمانیو شرح شغل و شرح وظایف مربوط به خودتون رو به تأیید مدیر مربوطه برسونید وممهور به مهر شرکت کنید و اگه تونستید اونو هم ترجمه کنید. ) ذکر اینکهمافوق شما در سازمان چه شخصی بوده یعنی شما مستقیما نتیجه کارهاتون را بهچه شخصی راپورت میکردید از اهمیت خاصی برخورداره بخصوص در مورد اونهاییکهسابقه کارشون رو مدیر اداری سازمان امضا میکنه در حالیکه مثلا مهندس بخشتجهیزات سایت نفتی هستند و مافوق اونها دیگری بوده.....
8 - ممکنه شخصیدر یک سازمان با حفظ سمت احکام دیگری هم بگیره پس یادتون باشه تمامی احکامشغلی و تشویق نامه هاتون را اگر ضمیمه کنید به نفع خودتونه گر چه ممکنهترجمه اونها هزینه بر باشه.
9 - اگر سازمان شما دارای سیستمهای ایزوهست یا در جوامع و انجمن هایی که اعتبار بین المللی یا داخلی دارند عضویتداره بشرط این که بتونین کپی اون مدارک را ضمیمه کنید توی سابقه کارتوناین مساله را بگنجانید ( که در این صورت نور علی نوره).
10 - بخش مهمدیگه مربوط به مسایل مالی شما در رابطه با محل کارشما است یعنی اينكهمقدار حقوق دريافتي شما چقدر بوده که هم توی قرارداد/ حکم کارگزینی شماهست هم توی فیشتون . بخصوص کسانی که در سازمانهاي وارگانهای دولتي کارمیکنند باید توجه داشته باشند که جدیدترین فيش حقوقي خودشون را از شركت ياموسسه كه در اونجا كار مي كنند بگیرند و مهرش كنند و بعد بدهند بهدارالترجمه.
11 - یک نکته دیگه اینکه نوشتن اینکه شما در محل کارتونبا چه نرم افزارهایی کار میکردید خیلی خوبه به شرط اونکه مدرک معتبری ازگذرندون اون دوره را داشته باشید وگرنه در ترجمه رسمی با مشکل برمیخورید....
12 - اسم و سمت و شماره تماس مستقیم كسي كه زير برگه شمارو امضا ميكنه بايد بطور کامل و واضح درج بشه (دلیلش هم اینه که در بعضيمواقع لازم مي‌بينند كه با اون اداره یا شخص تماس بگيرند)..
13 - اگرزبان سابقه کاری شما فارسی است که مراحل کار معلومه . اما اگر گواهي سابقهكاري به زبانهاي به غير از انگليسي دارید بايد به انگليسي ترجمه بشه ونکته مهم اینه که اصطلاحات به کار رفته در زبان مبدا صحیح به فارسیبرگردانده شود تا در هنگام ترجمه به انگلیسی از اصل مطلب دور نشوید.( مترجمین رسمی سایر زبان ها را از طریق اداره فنی قوه قضاییه میتوانید پیداکنید.)
14 - اگر این گواهی رو به انگلیسی تهیه می کنید دیگه ترجمهنمیشه و فقط مهر برابر اصل مترجم می خوره و در مواردی که می خواهید محکمترعمل کنید مهر ناتی پای اون بکوبید .
15 - برای ترجمه رسمی سوابق کاریدفترچه بیمه که در دوره کار از اعتبار برخوردار بوده یاکپی لیست بیمه وکپی برگ پرداخت که ممهور به مهر شرکت باشه را فراموش نکنید.

گواهـــــي سابقـــه کار

بدينوسيله گواهي ميشود
آقا/خانم ............... فرزند.......... به شماره شناسنامه.............و شمارهملی ...........متولد ( سال/ماه/روز ) از تاريخ ( سال/ماه/روز ) لغايت ( سال/ماه/روز ) فارغ التحصیل رشته.........از ...........درواحد............. با سمت............ و حقوق ....ریال در دفترمرکزی/کارخانجات این شرکت با شماره تبت .... و ادرس ...........مشغول بكاربوده ا ند .
نحوه همكاري ايشان با اين شركت به صورت تمام وقت/پاره وقت / قرارداد ساعتی (44 ساعت در هفته / 28 ساعت در هفته / ..... ساعت در ماه ) طبق قوانين وزارت كار جمهوري اسلامي بوده و از نحوه کار و پیشرفت ایشاندر انجام امور محوله رضایت حاصل است .
نامبرده در چندين پروژه نيز تحت نظر خانم/آقای ......با سمت ...... فعاليت داشته كه وظايف عمده وي در طول همكاري شامل :
1-
2-
3-
4-
5-
بوده است
اين گواهي جهت اطلاع از وضيعت سوابق كاري ايشان ميباشد و هيچگونه ارزش قانوني ديگر ندارد.
نام شخص امضا كننده:
سمت:
شماره تماس مستقيم:

Official Translation from Persian

In the Name of God

…………….. COMPANY
(Private Joint Stock)
Affiliated to …………………………
Full Address
Tel: …………………; Fax:………………
http://www.comapny.com/ ; email : [email protected]
Certificate of Service Record
Ref. ……
Date: May ….., 2……
To Whom It May Concern:
Respectfully,
It is hereby certified that MS/MR …………….., daughter/son of …………., holder of ID card No.…………… and national card No. ………………, born on Sept. …………,…… …….., holder of Bachelor's Degree from ………………….. University in the field of ……………… and Master's Degree in the field of …………….., with concentration on …… …………. from .......... University,……………….. Branch, has been working in …… …………………….Consulting Engineers as ……………………………. expert on full time/part time basis (44 hours per week/25 hours per week) under the of labour code of I.R.I ministry of labour and socail affairs from June ……….., 19……………. to Mar……….., 200.......She/He used to cooperate directly with the MR/MRS ..............as ............ in the field of …………………………..using the normally used software packages in relation with different ………………………. methods applied detecting ……………… ………………..
The latest salary she/he received was Rls. …………. per month/per hour.
She/He resigned and settled her/his accounts with us on Mar. ………., 2……………….. And we are satisfied with her/his performance and progress during her/his service.
For further information, please contact me, <?xml:namespace prefix = st1 />Eng. "………………" , Managing Director of the ………………….. Consulting Engineers through the above mentioned telephone No. and address………. ...........
Managing Director
Given name/ Surname
Signed &Sealed
True translation is certified
Tehran: June, 2…..

سابقه کار

مطالب مشابه :

سابقه کار

مدارک لازم جهت بررسی ارسال سوابق کارهای سخت و زیان آور

رزومه سابقه کار چیست؟

دريافت سوابق بيمه تامين اجتماعي از طريق اينترنت

نحوه نوشتن سابقه کار

خاتمه قرارداد کار

ضوابط اجرایی طرح طبقه بندی مشاغل کارکنان مشمول قانون کار

ميزان تاثير سوابق تحصيلي در کنکور

بخش سوم : تعلیق قرارداد کار