پرسشنامه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی(MSLQ)( پینتریچ و دی گروت)

پرسشنامه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی(MSLQ)( پینتریچ و دی گروت)

پرسشنامه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی(MSLQ  توسط پینتریچ و دی گروت[1] ساخته  شده است. این پرسشنامه با ۴۷ عبارت در دو بخش باورهای انگیزشی و راهبردهای یادگیری خودتنظیمی (راهبردهای شناختی و فراشناختی) تنظیم شده است. خرده مقیاس راهبردهای یادگیری خودتنظیمی شامل ۲۲ عبارت بوده و سه وجه از خودتنظیمی تحصیلی یعنی راهبردهای شناختی،راهبردهای فراشناختی و مدیریت منابع را می سنجد. توجه:( نحوه ی نمره گذاری و شرح پایایی و روایی آن در پرسشنامه ذکر شده است).

برای دانلود این پرسشنامه اینجا را کلیک نمایید.   

http://www.rava20.ir

 



[1] -Pintrich and De Groot


مطالب مشابه :


تئوري دو عاملي هرزبرگ(تئوري هاي محتوايي)

دلیل معروف شدن وی، معرفی اصطلاح غنی سازی شغل و تئوری انگیزشی-بهداشتی بود. عوامل بهداشتی




بررسی ارتباط انگیزش کارکنان و رضایت مراجعین در شعب سازمان تأمین اجتماعی تهران

روش تحقیق، استفاده از پرسشنامه و به کارگیری آن بوده است.در همبستگی ابعاد انگیزشی و بهداشتی




دانلود پرسشنامه+پرسشنامه رایگان+پرسشنامه پایان نامه+پرسشنامه اماده

مشاوره در انجام پایان نامه-پرسشنامه پرسشنامه بررسی عوامل انگیزشی و بهداشتی دبیران




نظریات انگیزشی در محیط کار(3)

وبلاگ جامع روانشناسی صنعتی و سازمانی - نظریات انگیزشی در محیط کار(3) - وبلاگ شخصی حسام بذرافکن




رضایت شغلی

پرسشنامه، تست و 1- بررسی رضایت شغلی کارکنان بهداشتی 2- (تعیین عوامل انگیزشی و




جایگاه گردش شغلی ، غنی سازی شغل ، تیم های خودگردان

7- پرسشنامه تجزیه از عوامل بهداشتی و عوامل انگیزشی، عوامل بهداشتی به محیط شغل بر می گشت




پرسشنامه راهبردهای یادگیری خودتنظیمی(MSLQ)( پینتریچ و دی گروت)

محصولات پزشکی و بهداشتی. پرسشنامه این پرسشنامه با ۴۷ عبارت در دو بخش باورهای انگیزشی




پرسشنامه های علمی- پژوهشی( دارای روایی ، پایایی ، شیوه نمره گذاری و تفسیر)

پرسشنامه های علمی - پژوهشی (دارای 4 مولفه انگیزشی و 6 مولفه بهداشتی)- 36 سوالی




عنوان مقاله: فنون تجزیه و تحلیل شغل

نظریه هرزبرگ توجه به دو عامل بهداشتی و انگیزشی توجه 5- موارد مورد اهمیت در تهیه پرسشنامه




فنون تجزیه و تحلیل شغل

پرسشنامه pqa علمی، روش انگیزشی، روش عامل بهداشتی و انگیزشی توجه دارد




برچسب :