کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی

بررسی رابطه کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی در مدارس
دوره متوسطه استان کردستان از دیدگاه دبیران

بهرام محمدياستاد راهنما: دکتر فریده حمیدياستاد مشاور: دکتر صادق نصري

چکیده
موضوع کیفیت زندگی کاري و رابطهي آن با سلامت سازمانی از مقولههاي مهم و حیاتی در سازمانهاي
امروزي است. هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی در مدارس
1386 میباشد. متغیر پیش بین در - دوره متوسطه استان کردستان از دیدگاه دبیران در سال تحصیلی 87
پرداخت منصفافه و کافی، قانونگرایی در سازمان، » این تحقیق، کیفیت زندگی کاري و مؤلفههاي آن
وابستگی اجتماعی زندگی کاري، محیط کاري ایمن و بهداشتی، توسعه قابلیتهاي انسانی، تأمین فرصت
و متغیر ملاك، سلامت سازمانی میباشد. « رشد و امنیت مداوم و یکپارچگی و انسجام اجتماعی در سازمان
همچنین در این تحقیق رابطه میان جنسیت، سطح تحصیلات، سابقهي کار، نوع مدارس متوسطه (نظري-
فنی) با کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی مورد بررسی قرار گرفته شده است. روش تحقیق، توصیفی و
از نوع همبستگی است. جامعه آماري این پژوهش، کلیه معلمان دوره متوسطه استان کردستان در سال
1386 است که تعداد آنها 3610 نفر میباشد. روش نمونهگیري تصادفی طبقهاي و حجم - تحصیلی 87
نمونه 410 نفر ( 230 نفر مرد و 180 نفر زن) میباشد. ابزار گردآوري دادهها و اطلاعات، دو پرسشنامه
0 و / کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی است که ضریب اعتبار آنها به کمک آلفاي کرونباخ به ترتیب 98
نسخه 16 ) انجام شده ) SPSS 0/95 تعیین شد. بهمنظور تجزیه و تحلیل دادهها که با استفاده از نرمافزار
است، از روشهاي آمار توصیفی شامل نمرهگذاري، جدول توزیع فراوانی و فراوانی و میانگین نمرات و در آمار
استنباطی نیز از ضریب همبستگی، رگرسیون چند متغیره، تحلیل واریانس یک راهه و روش تحلیل مسیر
استفاده شده است.
یافتههاي پژوهشی این تحقیق عبارت است از:
1 میان کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی در مدارس دوره متوسطه استان کردستان از دیدگاه دبیران
وجود دارد. r=0/ رابطه مثبت و مستقیم با شدت همبستگی 84
2 از میان مؤلفههاي کیفیت زندگی کاري، متغیرهاي تأمین فرصت رشد و امنیت مداوم و بعد از آن میزان
قانونگرایی در سازمان بیشترین تأثیر را بر سلامت سازمانی دارند.
3 از دیدگاه دبیران تفاوت معناداري میان سلامت سازمانی مدارس دوره متوسطه استان کردستان بر اساس
جنسیت وجود دارد اما میان کیفیت زندگی کاري و جنسیت تفاوت معناداري وجود ندارد.
4 تفاوت معناداري میان نوع مدارس و شهرهاي مختلف استان کردستان با کیفیت زندگی کاري و سلامت
سازمانی وجود ندارد.
5 در نهایت، نتایج حاصل از تحلیل مسیر نشان داد که کیفیت زندگی کاري به میزان 71 % از تغییرات
سلامت سازمانی را مورد تبیین قرار میدهد.
کلید واژهها: سلامت سازمانی، کیفیت زندگی کاري، معلمان دوره متوسطه

کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی

مطالب مشابه :

دریافت قبض المثنی تلفن ثابت

آدرس و شماره تلفن خانه معلم های سراسر کشور

طرح هم کدسازی شماره های تلفن در استان

اطلاعیه خیلی مهم در مورد استخدام دانشجو معلمان بومی استان کردستان در پردیس های سنندج و سایر پردیس ها

نتایج آزمون مرحله اول تیزهوشان دوره راهنمایی

کیفیت زندگی کاري و سلامت سازمانی

پیش ثبت نام دریافت کارت هوشمند ملی

پاداش باز نشستگان قبل از سال 79 چه شد؟