نمونه ساختاری یک تحقیق طبق اصول روش تحقیق

نمونه ساختاری یک تحقیق علمی (طبق اصول روش تحقیق)

بررسي رابطه نظام ارزشي و کيفيت زندگي کاري ...

عنوان: بررسی رابطه نظام ارزشی و کیفیت زندگی کاری با ریسک‌پذیری و تعهد سازمانی در مدیران شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب

پژوهشگر: مریم نیرویی

نام دانشگاه: دانشگاه آزاد اسلامی ـ واحد اهواز ـ‌ دانشکده علوم انسانی و روانشناسي

رشته تحصيلي: کارشناسی ارشد روان‌شناسی عمومی «M.A»

استاد راهنما: دکتر مهناز مهرابی‌زاده هنرمند

استاد مشاور: دکتر یوسفعلی عطاری

سال تحصيلي: 82

کلید واژه‌ها: نظام ارزشی، کیفیت زندگی کاری، ریسک‌پذیری، تعهد سازمانی

چکیده

در این تحقیق، رابطه نظام ارزشی و کیفیت زندگی کاری با ریسک‌پذیری و تعهد سازمانی در مدیران شرکت ملی مناطق نفتخیز جنوب (ستاد اهواز) درسال 1382 بررسی گردید. در این تحقیق، نظام ارزشی و کیفیت زندگی کاری متغیرهای پیش‌بین و ریسک‌پذیری و تعهد سازمانی متغیرها ملاک می‌باشند. جامعه این تحقیق با نمونه برابر است و نمونه‌های تحقیق 140 نفر از مدیران شرکت بودند. تحقیق حاضر از نوع تحقیقات توصیفی بوده که در آن از روش همبستگی استفاده شده است. روش‌های آماری تحلیل داده‌ها، شامل همبستگی ساده و چندمتغیری است. این تحقیق دارای 9 فرضیه اصلی و 36 فرضیه فرعی است. در این تحقیق از پرسشنامه نظام ارزشی آلپورت، لیندزی و ورنون برای سنجش نظام ارزشی، از پرسشنامه کیفیت زندگی‌کاری میرسپاسی برای کیفیت زندگی کاری، همچنین از پرسشنامه ریسک‌پذیری آیزنک برای سنجش ریسک‌پذیری و از پرسشنامه تعهد سازمان آلن و مایر برای سنجش تعهد سازمانی استفاده گردید. نتایج تحقیق نشان داد که: بین ارزش هنری و سیاسی با ریسک‌پذیری رابطه مثبت معنی‌دار وجود دارد و بین ارزش مذهبی با ریسک‌‌پذیری رابطه منفی معنی‌دار است. بین نظام ارزشی و تعهد سازمانی و تعهد عاطفی و تعهد مستمر رابطه‌ای یافت نشد. بین ارزش اقتصادی و هنری با تعهد هنجاری رابطه منفی معنی‌دار دیده شد. بین ارزش مذهبی با تعهد هنجاری رابطه مثبت معنی‌دار به دست آمد. همچنین بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی، تعهد عاطفی و تعهد هنجاری رابطه مثبت معنی‌دار وجود دارد.

فهرست

عنوان / صفحه

فهرست مطالب / الف

فهرست جدول‌ها / ز

فهرست نمودارها / ط

چکیده / ی

فصل اول: زمینه تحقیق

مقدمه / 1

موضوع تحقیق / 4

بیان مسئله / 4

ضروریت و اهمیت تحقیق / 5

اهداف تحقیق / 6

سؤوالات تحقیق / 7

فرضیه‌های تحقیق / 7

تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرهای مورد مطالعه / 11

ارزشها / 11

الف- تعریف مفهومی ارزشها / 11

ب- تعریف عملیاتی ارزشها / 12

2-کیفیت زندگی کاری / 13

الف-تعریف مفهومی کیفیت زندگی کاری / 13

ب- تعریف عملیاتی کیفیت زندگی کاری / 14

3-ریسک‌‌پذیری / 14

الف- تعریف مفهومی ریسک‌پذیری / 14

ب- تعریف عملیاتی ریسک‌پذیری / 15

4-تعهد سازمانی / 15

الف- تعریف مفهومی تعهد سازمانی / 15

ب- تعریف عملیاتی تعهد سازمانی / 16

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

ارزشها / 17

تعاریف ارزشها / 17

مفهوم نظام ارزشها / 19

مفهوم ارزش در فلسفه / 19

مفهوم ارزش در دین / 20

ارزش از نظر جامعه‌شناسی / 20

مفهوم ارزش در روان‌شناسی / 21

تیپ‌های اصلی اسپرانگر / 22

تیپ نظری / 22

تیپ اقتصادی / 22

تیپ هنری / 23

تیپ اجتماعی / 24

تیپ سیاسی / 24

تیپ مذهبی / 24

ارزشها از دید نظریات و دیدگاهها / 25

دیدگاه رسچر / 25

دیدگاه نیوکمب / 26

دیدگاه پارسنز / 26

دیدگاه اینگلهارت / 26

دیدگاه روکیچ / 27

دیدگاه ویلیامز / 28

نظریاتی پیرامون ارزشها / 28

نظریه عینی / 29

نظریه ذهنی / 29

نظریه رابطه‌ای / 29

نظریه زمینه‌ای / 29

نقد ارزشها / 29

کیفیت زندگی کاری / 31

تاریخچه کیفیت زندگی کاری / 31

تعاریفی از کیفیت زندگی کاری / 32

دیدگاههایی در رابطه با کبفیت زندگی کاری / 33

تأثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری / 34

تئوری‌های انگیزش / 36

تئوری محتوایی / 36

تئوری فرآیندی / 37

تئوری یادگیری / 37

ریسک‌پذیری / 38

دیدگاه آیزنک در رابطه با ریسک‌پذیری / 39

کارآفرینی / 40

اتخاذ ریسک حساب شده / 41

تعهد سازمانی / 41

تعاریف تعهد سازمانی / 42

اهمیت تعهد سازمانی / 43

عوامل مؤثر بر تعهد سازمانی / 43

نظریه‌های مربوط به تعهد سازمانی / 45

نظریه یا الگوی تعهد سازمانی استیرز / 46

نظریه یا الگوی تعهد سازمانی ماتیو و زاجاک / 47

نظریه مزیتهای جانبی بکر / 48

نظریه سه بخشی تعهد سازمانی / 48

تعهد عاطفی / 49

تعهد مستمر / 49

تعهد هنجاری / 49

بازنگری پیشینه تحقیق / 51

الف- تحقیقات در داخل کشور

تحقیقات درباره ارزشها / 51

تحقیقات درباره کیفیت زندگی کاری / 53

تحقیقات در راطه با ریسک‌پذیری / 55

تحقیقات در رابطه با تعهد سازمانی / 55

ب- تحقیقات در خارج از کشور

1- تحقیقات در رابطه با ارزشها / 56

2- تحقیقات در رابطه کیفیت زندگی کاری / 57

3- تحقیقات در رابطه با ریسک‌پذیری / 59

4- تحقیقات در رابطه تعهد سازمانی / 61

فصل سوم: روش تحقیق

جامعه و نمونه آماری / 62

ابزار تحقیق / 64

1-پرسشنامه بررسی ارزشها64

مشخصات آزمون / 64

پایایی و اعتبار ازمون / 69

2-پرسشنامه کیفیت زندگی کاری / 71

مشخصات آزمون / 71

پایائی و اعتبار آزمون / 71

3-پرسشنامه ریسک‌پذیری / 72

مشخصات آزمون / 72

پایائی و اعتبار آزمون / 73

پرسشنامه هیجان‌خواهی آرنت / 73

مشخصات پرسشنامه / 73

پایائی و اعتبار پرسشنامه / 74

4-پرسشنامه تعهد سازمانی / 74

مشخصات آزمون / 75

پایائی و اعتبار ازمون / 75

طرح تحقیق / 78

روش اجرای تحقیق / 79

روش تحلیل داده‌ها / 80

فصل چهارم: یافته‌های تحقیق

الف- یافته‌های توصیفی / 81

ب- یافته‌های مربوط به فرضیه‌های تحقیق / 84

فرضیه اول و فرضیه‌های فرعی آن / 84

فرضیه دوم و فرضیه‌های فرعی آن / 85

فرضیه سوم و فرضیه‌های فرعی آن / 86

فرضیه چهارم و فرضیه‌های فرعی آن / 86

فرضیه پنجم و فرضیه‌های فرعی آن / 87

فرضیه ششم / 89

فرضیه هفتم و فرضیه‌های فرعی آن / 89

فرضیه هشتم / 90

فرضیه نهم / 92

فرضیه 1-9 / 94

فرضیه 2-9 / 96

فرضیه 3-9 / 98

ج- یافته‌های جانبی / 100

فصل پنجم: بحث و نتیجه‌گیری

تبیین یافته‌های مربوط به فرضیه‌های تحقیق / 101

تبیین یافته‌های جانبی تحقیق / 114

محدودیت‌های تحقیق / 115

پیشنهادات تحقیق / 116

خلاصه / 117

واژه‌نامه / 120

منابع فارسی / 124

منابع لاتین / 128

چکیده انگلیسی / 129

ضمائم

فهرست جدولها

جدول (1-3) توزیع فراوانی مدیران در ادارات / 62

جدول (2-3) توزیع فراوانی سطح تحصیلات مدیران / 63

جدول (3-3) میانگین، انحراف معیار، حداکثر و حداقل سن و سابقه خدمت مدیران / 63

جدول (4-3) نمره‌گذاری بخش اول آزمون بررسی ارزشها / 67

جدول (5-3) نمره‌گذاری بخش دوم آزمون بررسی ارزشها / 68

جدول (6-3) ضرایب پایائی پرسشنامه بررسی ارزشها در پژوهشهای قبلی / 69

جدول (7-3) ضرایب اعتبار پرسشنامه ارزشها از طریق همبسته بودن با مقیاس چند درجه‌ای / 70

جدول (8-3) ضرایب پایائی و اعتبار پرسشنامه کیفیت زندگی کاری در تحقیق حاضر / 72

جدول (9-3) ضرایب پایائی و اعتبار پرسشنامه ریسک‌پذیری در تحقیق حاضر / 73

جدول (10-3) ضرایب پایائی و اعتبار پرسشنامه ریسک‌پذیری در تحقیقات گذشته / 76

جدول (11-3) ضرایب پایائی پرسشنامه تعهد سازمانی در تحقیقات گذشته / 77

جدول (12-3) ضرایب اعتبار مقیاس‌های تعهد سازمانی در تحقیق حاضر / 77

جدول (13-3) ضرایب پایائی و اعتبار پرسشنامه تعهد سازمانی در تحقیق حاضر / 78

جدول (1-4) میانگین، انحراف معیار، حداکثر و حداقل نمره ازمودنی‌ها در پرسشنامه نظام ارزشی / 81

جدول (2-4) فراوانی هر یک از تیپ‌های ارزشی در آزمودنی‌ها / 82

جدول (3-4) میانگین، انحراف معیار، حداکثر و حداقل نمره آزمودنی‌ها در پرسشنامه کیفیت زندگی کاری و ریسک‌پذیری / 83

جدول (4-4) میانگین، انحراف معیار، حداکثر و حداقل نمره ازمودنی‌ها در پرسشنامه تعهد سازمانی و خرده مقیاس‌های آن / 83

جدول (5-4) ضریب همبستگی ساده بین نظام ارزشی مدیران و ریسک‌پذیری انان / 85

جدول (6-4) ضریب همبستگی ساده بین ارزشها با تعهد سازمانی و خرده مقیاس‌های آن / 88

جدول (7-4) ضرایب همبستگی ساده و کیفیت زندگی کاری با ریسک‌پذیری و تعهد سازمانی و خرده و مقیاس‌های آن / 89

جدول (8-4) ضرایب همبستگی چندگانه ارزشها و کیفیت زندگی کاری با ریسک‌‌پذیری مدیران با استفاده از (الف) روش ورود (ب) روش گام به گام / 91

جدول (9-4) ضرایب همبستگی چندگانه ارزشها و کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی مدیران (الف) روش ورود (ب) روش گام به گام / 93

جدول (10-4) ضرایب همبستگی چندگانه ارزشها و کیفیت زندگی کاری با تعهد عاطفی مدیران (الف) روش ورود (ب) روش گام به گام / 95

جدول (11-4) ضرایب همبستگی چندگانه ارزشها و کیفیت زندگی کاری با تعهد مستمر مدیران با روش ورود / 97

جدول (12-4) ضرایب همبستگی چندگانه ارزشها و کیفیت زندگی کاری با تعهد هنجاری مدیران (الف) روش ورود (ب) روش گام به گام / 99

فهرست نمودارها

نمودار (1-2): رابطه متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری / 35

نمودار (2-2): نمودار الگوی تعهد سازمانی / 46

نمودار (3-2): نمودار الگوی تعهد ماتیو و زاجاک / 47

نمودار (4-2): نمودار سه بعدی تعهد سازمانی آلن و مایر / 50

منابع فارسی

1. قرآن کریم

2. احمدی، سیداحمد (1368). بررسی مقدماتی گرایش‌های ارزشی دانشجویان دانشگاه اصفهان. تهران: انتشارات دانشگاه تهران.

3. اسماعیلی، کوروش (1380). تعهد سازمانی. نشریه ماهنامه علمی و آموزشی تدبیر، دوره دوازدهم، شماره 112، ص 66.

4. الهام‌پور، فوزیه (1379). رابطه رغبت‌های شغلی، ارزشها و نگرش دبیران دزفول با عملکرد آموزشی آنان. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز.

5. اینگهارت، رونالد. تحول فرهنگی در جامعه پیشرفته صنعتی. ترجمه مریم وتر (1373). تهران: انتشارت کویر.

6. پوروفایی، پروین (1376). بررسی ارتباط فرم موسیقی با خلق در نوازندگان شهر تهران. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اهواز.

7. تعالی، حسین (1374). بررسی اثرات عوامل کیفیت زندگی کاری بر بهره‌وری کارکنان بانکهای کشور. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی.

8. تیموری، کاوه (1377). بررسی و مقایسه نظام ارزشهای پسران و پدران و عوامل مؤثر بر آن در شهر تهران پایان‌نامه کارشناسی ارشد علوم تربیتی، دانشگاه علامه طباطبایی.

9. جاسب، عبدالله (1373). اهمیت بهره‌وری با تأکید بر بعد فرهنگی آن. نشریه اقتصاد و مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی، شماره 10 و 11، ص5.

10. حسن‌زاده، رمضان. (1379) بررسی سلسله مراتب ارزشهای دانش‌آموزان دوره متوسطه استان‌های مازندران و گلستان. فصل‌نامه دانشگاه آزاد اسلامی خوراسگان، سال دوم، شماره 5.

11. خلیفه، عبدالطیف محمد. بررسی روانشناختی تحول ارزشها. ترجمه سیدحسین سیدی (1378) مشهد: انتشارات آستان قدس رضوی.

12. دبیلو اسکل، ریچارد. تعهد سازمانی چیست؟ ترجمه مرتضی مرتضوی (1381). نشریه علمی – پژوهشی مدیریت. سال دوازدهم. شماره 61و 62، ص 34-32.

13. رابینز، آنتونی. به سوی کامیابی، نیروی بیکران. ترجمه مهدی مجردزاده کرمانی (1371) تهران: انتشارات کویر.

14. راس.ا.آلن. روان‌شناس شخصیت (نظریه‌ها و فرایندها). ترجمه سیاوش جمال‌فر(1372). تهران: انتشارات بعثت.

15. رضایی، اردشیر(1382). مدیریت سازمان‌ها وبهره‌وری نیروی انسانی. ماهنامه علمی آموزشی تدبیر. سال چهاردهم. شماره 131 ، ص 74-73.

16. رضائیان، علی(1372). مدیریت رفتار سازمانی. تهران: انتشارات دانشکده مدیریت.

17. رفیعی، محمدسعید (1379). ارزیابی وضعیت کیفیت زندگی کاری براساس نظرات کارکنان در اداره کل امور اقتصادی و دارایی شهرستان اصفهان، پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی، دانشکده علوم اداری و اقتصادی اصفهان.

18. رنجبریان، بهرام(1375). تعهد سازمانی. مجله دانشکده علوم اداری و اقتصاد دانشگاه اصفهان، سال دهم، شماره 1 و 2، ص 57-41.

19. زرگر، یداله (1381). بررسی همه‌گیرشناسی مصرف سیگار در کارکنان ادارات دولتی اهواز و مقایسه اثربخشی روش‌های رفتاری، آموزشی و دارویی در ترک سیگار. پایان‌نامه دکتری روانشناسی دانشکده علوم تربیتی دانشگاه شهید چمران اهواز.

20. زیره‌پور، محمدحسن. (1376) رابطه سبک‌های رهبری مدیران با تعهد سازمانی زیردستان با توجه به متغیرهای سلطه‌گرایی و ساختار تکلیف در کارمندان شرکت ملی نفت. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روتنشناسی عمومی، دانشگاه آزاد اسلامی اهواز.

21. ساروقی، احمد (1375). تعهد سازمانی و رابطه آن با تمایل به ترک خدمت. فصلنامه مدیریت دولتی. شماره 35، ص 73-65.

22. ساوری، پیتر (1381). ریسک. نشریه خبری دفتر کارآفرینی دانشگاه شهید چمران اهواز، شماره 4.

23. سلطانی‌‌فر، منوچهر (1380). تأثیر گرایشهای ارزشی مدیران روی رفتار و سبک رهبری آنان در اداره‌کل امور اقتصادی و دارایی خوزستان. پایان‌امه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه آزاد اهواز.

24. سیمونتون، دین کیت (2000). خلاقیت، جنبه‌های شناختی، شخصی، تحولی و اجتماعی. ترجمه حسن شکرکن(1379). مجله علوم تربیتی و روانشناسی دانشگاه شهید چمران اهواز، سال پنجم، دوره سوم، شماره 1 و 2.

25. شریعتی، علی (1355). هنر مجموعه 32 آثار از دکتر علی شریعتی. تهران انتشارات چاپخش.

26. شریعتمداری، علی (1368). اصول و فلسفه تعلیم و تربیت. تهران: انتشارات امیرکبیر.

27. شریعتمداری، علی (1377). روان‌شناسی تربیتی. تهران: انتشارات سپهر.

28. شکلتون، ویویان و فلچر، کلیو. تفاوتهای فردی. ترجمه یوسف کریمی و فرهاد جمهری (1374). تهران: انتشارات فاطمی.

29. عراقی، محمد. (1373). بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی در کارکنان مجتمع فولاد اهواز. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت دانشکده علوم اداری و اقتصادی اصفهان.

30. فتحی، سعید (1379). تحول فرهنگی گامی به سوی کارآفرینی. ماهنامه علمی و آموزشی تدبیر، دوره یازدهم، شماره 112، ص 33 تا 38.

31. قائم‌پناه، علی (1379). بررسی عوامل مؤثر در بهبود کیفیت زندگی کاری مؤسسه آموزشی و تحقیقاتی صنایع دفاعی. پایان‌نامه کارشناسی ارشد مدیریت، دانشگاه علامه طباطبایی تهران.

32. کاشفی، مجتبی و مقدسی، جلال (1368). مدیریت تهران. تهران: انتشارات فروردین.

33. لطیفی، فریبا (1369). ریسک و ریسک‌پذیری. ماهنامه علمی و اموزشی تدبیر. دوره اول، شماره 10، ص 20 تا 22.

34. لنگستر، تام. هنر در مدرسه. ترجمه سیدمیرمحمد عباس‌زاده (1377). تهران: انتشارات مدرسه.

35. محمدی روزبهانی، کیانوش (1378). بررسی رابطه نظام ارزشی و رشد اخلاقی با هویت‌یابی در دانشجویان دانشگاه شهید چمران اهواز. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی تربیتی دانشکده علوم تربیتی، دانشگاه شهید چمران اهواز.

36. مطهری، مرتضی (1360). مدیریت رهبری در اسلام. تهران: انتشارات صدرا.

37. مورهد، جی و گریفین، آر. دبلیو. رفتار سازمانی. ترجمه سید مهدی الوانی و غلامرضا معمارزاده (1374). تهران: انتشارات مروارید.

38. میچل، ترنس ار. مردم در سازمانها. ترجمه حسین شکرکن (1371). تهران: انتشارات رشد.

39. میرزاوندی، جهانگیر (1381). بررسی رابطه بین سیستم‌های ارزشی با تعهد سازمانی و رضایت شغلی کارکنان دانشگاه آزاد شوشتر. پایان‌نامه کارشناسی ارشد روانشناسی عمومی، دانشگاه ازاد اسلامی اهواز.

40. میرسپاسی، ناصر (1381). مدیریت استراتژیک منابع انسانی و روابط کار. تهران: انتشارات میر.

41. میرسپاسی، ناصر (1991). تأثیر متقابل بهره‌وری و کیفیت زندگی کاری. بانکوک: کنفرانس بین‌الملل.

42. میرکمالی، سیدمحمد (1373). رهبری و مدیریت آموزشی. تهران: انتشارات رامین.

43. نلر، جورج اف. هنر و علم خلاقیت. ترجمه سیدعلی اصغر (1369). شیراز: انتشارات دانشگاه شیراز

نمونه ساختاری یک تحقیق طبق اصول روش تحقیق

مطالب مشابه :

نمونه پروپوزال حسابداری

نمونه پروپوزال

نمونه ساختاری یک تحقیق طبق اصول روش تحقیق

نمونه پروپوزال

محافظه کاری حسابداری

پروپوزال

نمونه یک طرح تحقيقاتی (پروپوزال)