راه‌کارهای وزیر آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی

راه‌کارهای وزیر آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی

تعدیل 10 درصدی معلمان و کاهش ظرفیت پذیرش دانشجو در دانشگاه فرهنگیان

■ اشاره:
در شرایطی که کمتر از یک ماه به آغاز سال تحصیلی و بازگشایی مدارس کشور مانده است خبرها از آموزش و پرورش حکایت از برنامه‌های این وزارتخـــانه جهت تعدیل نیروی انسانی دارد.
در روزهای گذشته وزیرآموزش و پرورش در سفر به استان اردبیل از ضرورت تعدیل 10 درصد نیروهای این وزارتخانه سخن گفت که سخنان فوق نشان‌دهنده آن است که آموزش و پرورش درنظر دارد به منظور سبکبار کردن این وزارتخانه با توسل به شیوه‌هایی همانند بازنشستگی پیش از موعد و ... 10 درصد نیروهای شاغل خود را تعدیل کند.
همزمان با اعمال این سیاست‌ها، نگاهی به ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان نیـــــز در سال‌ جاری و مقایسه آن با سال‌های گذشته نیز نشان می‌دهد که ظرفیت پذیرش این دانشگاه از جذب 25 هزار و 17 هزار دانشجو در دوسال گذشته به 12 نفر در سال جاری کاهش یافته است.
با این وجود، سیاست‌ها فوق درحالی توسط آموزش و پرورش اعمال می‌شود کــــه عدم توازن نیروی انسانی بزرگ‌ترین معظل این وزارتخانه است و همچنان در برخی از مناطق کشور کمبود معلم وجود دارد.
■ تعدیل 10 درصدی معلمان در دستور کار وزارت آموزش و پرورش
علی‌اصغر فانی،وزیر آموزش و پرورش در سفر هئیت دولـــت به استان اردبیل در نشست با معاونان و مدیران آموزش و پرورش این استان از تعدیل 10 درصدی معلمان سخن گفت و افزود: کاهــش 10 درصدی معلمان و نیروهای شاغل در آموزش و پرورش در دستور کار قرار گرفته است.
فانی با اشاره به اینکه با این کاهش نیرو آموزش و پـــرورش سبک بال فعالیت‌های خود را انجام می‌دهد عنوان کرد: ما قادر می‌شویم بخش عظیمی از مشکلات معیشتی و رفاهی معلمان را برطرف کرده و نیازمندی‌های آنها را تأمین کنیم.
وی مطالبه به حق فرهنگیان در برخورداری از حق و حقوق مناطق کمتر توسعه یافته را یادآور شد و تصریح کرد: مجموعه آموزش و پرورش با جدیت، انگیزه، هدفمند و امیدوار کار می‌کنند و امور را با عزم ملی و مدیریت جهادی پیش می‌برند که این بزرگترین سرمایه اجتماعی ما است.
وی افزایش آمار نیروی انسانی را فقیر کردن معلمان عنوان کرد و ادامه داد: با افزایش تعداد معلمان میانگین حقوق و مزایای آنها نیز کاهش می‌یابد، امروز در کشور ما نسبت معلم به دانش‌آموز یک به 12 است و ما باید با ساماندهی نیروی انسانی و کاهش 10 درصد نیرو مجموعه آموزش و پرورش را چابک و سبک کنیم تا مشکل معیشتی معلمان نیز برطرف شود.

■ بازنشستگی 50 درصد فرهنگیان تا 10 سال آینده
خبر اعمال سیاست‌های تعدیل نیروی انسانی در آموزش و پرورش در شرایطی عنوان می‌شود که فانی هفته گذشته نیز به بازنشستگی ۱۰ درصد فرهنگیان تا ۳ سال آینده و بازنشستــــگی 50 درصد آنها تا 10 سال آینده اشاره کرده بود.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به پرسشی در خصوص تعدیل نیروی انسانی و اینکه به معنای بازنشستگی پیش از موعد فرهنگیان است، اظهار داشت: نه این طور نیست ما به طور طبیعی تا سه سال آینده 10 درصد از نیروی انسانی‌مان بازنشسته می‌شوند و تا 10 سال آینده نیز 50 درصد نیروی انسانی فعلی آموزش و پرورش با توجه به سوابق و سنوات خدمتی‌شان بازنشسته می‌شوند.
وی اضافه کرد: البته از طریق دانشگاه فرهنگیان پیش‌بینی‌های نیروی مورد نظرمان را کرده‌ایم و در مجموع ظرف 10 سال آینده تعدیل نیروی انسانی را با توجه به برنامه‌ریزی‌هایی که از قبل داشته‌ایم تأمین خواهیم کرد.

■ دلایل کاهش جذب دانشجو در دانشگاه فرهنگیان
همچنین نگاهی به ظرفیت پذیرش دانشگاه فرهنگیان در سال جاری نیز حکایت از کم شدن تعداد پذیرش دانشجویان دارد.
در این رابطه وزیر آموزش و پرورش با بیان اینکه بر حسب نیاز در دانشگاه فرهنگیان دانشــــــجو جذب می‌کنیم، گفت: امســـال ۱۲ هزار دانشجو در دانشگاه فرهنگیان پذیرش می‌کنیم.
وزیر آموزش و پرورش در پاسخ به این پرسش خبرگزاری فارس که «آیا تعداد دانشجو در دانشگاه فرهنگیان تقلیل می‌شود و آیا بخش خصوصی قرار است به این دانشگاه ورود کند؟» اظهار داشت: من اصلاٌ نگفته‌ام بخش خصوصی وارد می‌شود.
وی افزود: بر حسب توسعه و مطالعاتی که انجام می‌دهیم کار را دنبال می‌کنیم و وقتی امسال دانشجو جذب می‌کنیم، چهار سال دیگر معلم می‌شود؛ باید ببینیم در چهار سال آینده چه تعداد نیرو نیاز داریم تا بر حسب نیازی که چهارسال آینده داریم نیرو جذب کنیم.
فانی با اشاره به اینکه قبل از اینکه من وارد آموزش و پرورش شوم دو دوره دانشجو وارد دانشگاه فرهنگیان شده است، خاطرنشان کرد: یکبار 25 هزار دانشجو و یکبار هم 17 هزار دانشجو جذب شد؛ امسال هم 12 هزار دانشجو پذیرش می‌کنیم.
وزیر آموزش و پرورش تصریح کرد: بر حسب نیاز و با توجــه به مطالعات سنواتی که داریم و آینده‌نگری که در توسعه دانش‌آموزی و تعداد معلمانی که بازنشسته می‌شوند و از سیستم خارج می‌شوند، نیازها را برآورد می‌کنیم و دانشجو می‌گیریم.
وی گفت: حال ممکن است یکسال 25 هزار دانشجو بگیریم و یکسال 12 هزار دانشجو و یکسال هم 17 هزار دانشجو جذب کنیم.

■ راهکارهای فانی برای ساماندهی نیروی انسانی
در این رابطه دکتر فانی یکشنبه گذشته در سی‌ویکمین اجلاس روسای آموزش و پرورش مناطق کشور راهکارهای آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی را تبیین کرد و گفت: سیاست نخست ساماندهی و بهسازی منابع انسانی است. امروز آموزش و پرورش با در اختیار داشتن یک میلیون پرسنل رسمی بزرگترین دستگاه اجرایی کشور است.
فانی افزود: این نیروی انسانی چه به لحاظ رشته‌های تحصیلی چــــه جایــگـــــاه جغرافیایی و چه جنسیـت درســت توزیـع نشده به گونه‌ای که در برخی مناطق به شدت کمبود نیرو داریم و در برخی دیگر با تورم نیروی انسانی مواجهیم. متاسفانه یک چالش دیگر این است که در سال‌های اخیر برای مناطق کمترتوسعه یافته نیروی انسانی غیربومی استخدام شد که حالا پس از گذشت چند سال از خدمت‌شان متقاضی بازگشت به زادگاه خود هستند و مخالفت با انتقال آنها به یکی از مشکلات امروز ما تبدیل شده است.
وزیر آموزش و پرورش با اشاره به تورم نیروی انسانی در برخی شهرهای بزرگ کشور گفت: به عنوان مثال در تهران نزدیک به سه هزار نیروی انسانی مازاد زن داریم، به همین خاطر ساماندهی نیروی انسانی در آموزش و پرورش یک پروژه بسیار مهم، سنگین و زمان‌بر خواهد بود و سال‌ها طول می‌کشد تا متناسب‌سازی نیروهای انسانی برای رفع نیازهای آموزش و پرورش شکل بگیرد.
فانی افزود: برای نخستین‌بار امسال پذیرش در دانشگاه فرهنگیان به صورت بومی انجام شد به این معنا که چهار سال دیگر و پس از فارغ‌التحصیلی این دانشجویان، از نیروهای هر بوم برای همان بوم استفاده خواهیم کرد.
فانی با اشاره به اینکه پیش‌بینی می‌کنیم بیش از 99 درصد بودجه امسال آموزش و پرورش صرف پرداخت حقوق پرسنل شود، گفت: نمی‌توانیم با بودجه باقیمانده کار کیفی انجام دهیم. مدیران سراسر کشور باید به این یقین کارشناسی برسند که به هیچ وجه به مصلحت ما نیست که پرسنل آموزش و پرورش را بیش از این افزایش دهیم. باید از این پس و پس از بازنشستگی فرهنگیان در ورود نیروهای انسانی جدید دقت بیشتری به خرج دهیم چراکه 11.5 میلیون دانش‌آموز را به خوبی می‌توان با 800 هزار نیروی انسانی با کیفیت اداره کرد. باید حجم آموزش و پرورش را کوچک‌تر کنیم.
وی ضمن ابراز امیدواری از افزایش بهره‌وری نیروی انسانی در آموزش و پرورش گفت: پس از ساماندهی بحث بهسازی نیروهای انسانی مطرح می‌شود. اکنون همکارانی در آموزش و پرورش داریم که در رشته‌ای تدریس می‌کنند که همخوان با رشته تحصیلی دانشگاه‌شان نیست و نیاز است آموزش‌های لازم را برای تدریس ببینند و برای پاسخگویی به نیاز دانش‌آموزان امروز توانمندی پیدا کنند.
وزیر آموزش و پرورش افزود: در کنار همه اینها چاره‌ای به جز توسعه مشارکت مردم در تاسیس مدارس غیردولتی نداریم و این یک راهکار جدی برای برون رفت از مشکلات آموزش و پرورش است، به همین خاطر از مدیران آموزش و پرورش مناطق سراسر کشور می‌خواهم تا پرونده متقاضیان راه‌اندازی مدارس غیردولتی را سریع‌تر مورد رسیدگی قرار دهند.
■□■
در پایان باید به این نکته اشاره کرد که مشکلات عدم توازن نیروی انسانی سبب شده تا وزیر آموزش و پرورش از جمع‌آوری درخواست بازنشستگی پیش از موعـــد 24 هزار نفر از فرهنگیان واجد شرایط سخن گوید و اعلام کند که تلاش می‌کنیم موافقت معاونت نیروی انسانی ریاست جمهوری را برای بازنشستگی این تعداد نیرو به ویژه اگر زن باشند کسب کنیم.
از طرفی دیگر کاهش ظرفیت دانشگاه فرهنگیان نیز در شرایطی انجام می‌شود که نخستین ورودی‌های این دانشگاه در سال 96 وارد مدارس کشور می‌شوند و همانگونه که وزیر آموزش و پرورش نیز بارها اعلام کرده است ، فعلا تنها راه جذب نیرو برای آموزش و پرورش از طریق دانشگاه فرهنگیان است و به نوعی ظرفیت این دانشجویان در سال جاری نیاز آموزش و پرورش به معلم در چهار سال‌ آینده را مشخص می‌کند.

همچنین هم‌اکنون بالغ بر 40 هزار مربی پیش‌دبستانی و معلم خرید خدمات آموزشی که با مصوبه مجلس در انتظار استخدام به‌سر می‌برند نیز بلاتکلیف هستند که آموزش و پرورش در برنامه‌ریزی‌های خود این نیروها را نیز نباید نادیده بگیرد

راه‌کارهای وزیر آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی

مطالب مشابه :

سوالات+ آزمون+ استخدامی+ وزارت+ نیرو +

جزئیات تبدیل وضعیت نیروهای پیمانکار صنعت پتروشیمی

ابهامات آزمون استخدامی در پتروشیمی بندرامام

سوالا آزمون ارشد فراگیر پیام نور سال های گذشته

آغاز ثبت‌نام تکمیل ظرفیت آزمون ارشد دانشگاه آزاد ۹۲

راه‌کارهای وزیر آموزش و پرورش برای ساماندهی نیروی انسانی

نتایج آزمون استخدام پرستاران از طریق سایت دانشگاه‌های علوم پزشكی اعلام می‌شود

پکیج آزمون های کارشناسی ارشد برق

راهنمای آزمون استخدامی شرکت ملی نفت ایران

سوالات ازمون استخدامی شهرداری1390