سوالات امتحانات نهایی درس مسئول حقوق ودستمزد

سوالات نهایی تئوری درس:مسئول حقوق ودستمزد(۱۴۵ساعته)

رشته :امورمالی (سوالات در۴صفحه)

ساعت شروع:

۸ صبح

تاریخ امتحان:

۲۶/۳/۸۸

مدت امتحان:

۵۰دقیقه

سازمان آموزش وپرورش استان کهگیلویه و بویراحمد

بارم هر سوال 5/2نمره

۱- تهيه وتدوين دستورالعملها وآيين نامه هاي استخدامي پرسنل ، به عهده كدام دايره است.

الف- حسابداري بهاي تمام شده ب- كارگزيني

ج- برنامه ريزي توليد د- ثبت اوقات كار

2- منظور از خويش فرما چيست.

الف- كسي كه به درخواست ديگري كار مي كند. ب- كسي كه براي خود كار مي كند.

ج- كاري كه به كارگر واگذار مي شود. د- كسي كه كار را براي كارگر فراهم مي كند.

3- به كار مختلط چند درصد فوق العاده تعلق مي گيرد.

الف- 5/22% ب- 35% ج- 40% د- 23%

4- كداميك از موارد زير جزء مزاياي نقدي مشمول بيمه محسوب مي شود.

الف- باز خريد ايام مرخصي ب- حق اولاد

ج- خسارت اخراجي د- فوق العاده نوبتكاري

۱- تهيه وتدوين دستورالعملها وآيين نامه هاي استخدامي پرسنل ، به عهده كدام دايره است.

الف- حسابداري بهاي تمام شده ب- كارگزيني

ج- برنامه ريزي توليد د- ثبت اوقات كار

2- منظور از خويش فرما چيست.

الف- كسي كه به درخواست ديگري كار مي كند. ب- كسي كه براي خود كار مي كند.

ج- كاري كه به كارگر واگذار مي شود. د- كسي كه كار را براي كارگر فراهم مي كند.

3- به كار مختلط چند درصد فوق العاده تعلق مي گيرد.

الف- 5/22% ب- 35% ج- 40% د- 23%

4- كداميك از موارد زير جزء مزاياي نقدي مشمول بيمه محسوب مي شود.

الف- باز خريد ايام مرخصي ب- حق اولاد

ج- خسارت اخراجي د- فوق العاده نوبتكاري

5- كداميك از موارد زير جزء ماليات بر دارايي نيست.

الف- سالانه املاك ب- حق تمبر ج- درآمد املاك د- ارث

6- كداميك از هزينه هاي زيرجزء كسورات قانوني حقوق و دستمزد نيست.

الف- بيمه سهم كارگر ب- مساعده ج- اجرائيات د- ماليات

7- حداکثر مدت پرداخت مقرري بيمه بيكاري به افراد مجرد چند ماه است.

الف- 12 ب- 24 ج- 50 د- 36

8- به کليه دریافتهای قانونی کارگر،كه به اعتبار قرارداد كار دریافت مي كند چه مي گویند.

الف- حق السعي ب- حقوق پايه ج- كارمزد د- دستمزد

9-به ميزان كار مورد انتظار از هر كارگر در زمان معين چه گفته مي شود.

الف- ساعت كار عادي ب- ساعت كار اضافي

ج-زمان استاندارد انجام كار د- زمان عادي انجام كار

10-كداميك از موارد زير جزء شرایط كار زنان و کارگر نوجوان نیست.

الف- ممنوعيت حمل بار بيش از حد مجاز ب- ممنوعيت انجام كارهاي سخت و زيان آور

ج- ممنوعيت ارجاع كار اضافي به كارگر نوجوان د- ارجاع نيم ساعت كار كمتر به كارگر زن

11- از كدام كارت بعنوان ابزار مناسب، جهت محاسبه و پرداخت پاداش كارگران بر اساس طرحهاي تشويقي

استفاده مي شود.

الف- اوقات كار ب- حضور وغياب ج- معين انبار د- حسابداری حقوق

12- چنانچه خاتمه قرارداد كار به دليل كاهش تواناييهاي جسمي و فكري كارگر باشد ، كارفرما مكلف است

نسبت به هر سال سابقه خدمت ، معادل چه مدت آخرين حقوق به وي حق سنوات بپردازد.

الف- 2ماه ب- 45روز ج- 30روز د- 50روز

13- حق مسكن و خواروبار كارگر مجردي كه در بخش خصوصي 25روز كار كرده است چقدر است.

الف- 400/100 ب- 800/100 ج- 667/83 د- 000/84

14- اگر كارفرما ماليات حقوق را ظرف مدت مقرر به حساب وزارت امور اقتصاد ودارايي پرداخت نكند، به ازاي

هر ماه تأخير در پرداخت ، چند درصد ماليات متعلقه جريمه مي شود.

الف- 20% ب- 5/2% ج- 4% د- 2%

15- در سازمانهاي دولتي ، نرخ بازنشستگي سهم كارمند چند درصد است.

الف- 7% ب- 9% ج- 5/13% د- 13%

16- در سال 87حق بيمه سرانه اصلي در بخش دولتي چند ريال است.

الف- 000/55 ب- 222/67 ج- 400/512 د- 333/18

17- كارگري در يك هفته 50ساعت كار با نرخ 700ريال انجام داده است. حساب سربار ساخت چند ريال

بدهكار مي شود.

الف- 000/35 ب- 680/1 ج- 000/14 د- 680/36

18- حقوق ماهانه كارگري 000/480ريال است. اگر سابقه وي 10سال و 8ماه باشد ، حق سنوات چقدر است.

الف- 000/800/4 ب- 000/320 ج- 000/120/5 د- 000/200/4

19-زمان لازم براي ساخت يك واحد محصول 20دقيقه است . اگر كارگري در يك ساعت 5 واحد توليد كرده باشد

و نرخ دستمزد ساعتي وي 000/6 ريال باشد ، دستمزد استحقاقي بر اساس نرخ پارچه كاري چند ريال است.

الف- 000/10 ب- 000/6 ج- 000/8 د- 000/12

20- كارگري در يك ماه 170ساعت كار مفيد انجام داده است.اگر نرخ دستمزد 200ريال باشد ، دستمزد اوقات تلف

شده کدامست.

الف- 000/34 ب- 200/35 ج-000/12 د-200/1

21-حقوق ماهانه كارگاهي 000/000/6 ريال است . ذخيره ايام مرخصي در پايان هر ماه چقدر ذخيره مي شود.

الف- 000/000/6 ب- 000/600 ج- 000/500 د- 455/545

22- حداقل دستمزد روزانه كارگر بر اساس ...... و از طرف...... تعيين مي شود.

الف- عرف كارگاه – كارفرما ب- قرارداد كار- اداره كار و امور اجتماعي

ج- درصد تورم- هيأت دولت د- درصد تورم- بانك مركزي

23-براساس نرخ ماده 131 قانون مالياتهاي مستقيم ، تا مبلغ 000/000/250ريال نسبت به مازاد 000/000/100

با چه نرخي ماليات مربوطه محاسبه مي گردد.

الف- 15% ب- 20% ج- 25% د- 30%

24- كدام مورد در قرارداد كارآموزي قيد نمي شود.

الف- محل كارآموزي ب- شرايط فسخ قرارداد

ج- ممنوعيت قانوني د- سن كارآموز

25- منظور از مرخصي استحقاقي كدامست؟

الف- مرخصي بدون حقوق ب- مرخصي با دريافت حقوق

ج- مرخصي در دوران بيماري د- مرخصي در تعطيلات رسمي

26- به هزينه كار انجام شده اي كه تنها به جهت ساخت محصول پرداخت ويا تعهد مي گردد ،چه مي گويند.

الف-حقوق و دستمزد ب- دستمزد توليدي

ج- دستمزد غير مستقيم د- دستمزد مستقيم

27-به كارگري كه در نوبت صبح وشب كار مي كند چند درصد فوق العاده پرداخت مي شود.

الف- 10% ب-5/22% ج- 35% د- 15%

28- كارگري ماهانه 000/900/6 ريال حقوق دريافت مي كند . در بخش خصوصي ماليات ماهانه وي چند ريال است.

الف- 000/690 ب- 000/463 ج- 000/576 د- 000/926

29- وجوهي كه بابت حسن انجام كار به كارگران پرداخت مي شود چيست.

الف- انعام ب- پاداش ج- دستمزد د- كارمزد

30- حقوق ومزاياي كارگر متأهل داراي يك فرزند، در بخش خصوصي با 30 روز كار 000/500/16ريال است.

حق بيمه سهم كارگر چند ريال است.

الف- 000/500/1 ب- 000/155/1 ج- 628/139/1 د- 040/076/1

31- كارگر تابع كدام قانون است.

الف- تأمين اجتماعي ب- قانون كار

ج- قرارداد كار د- كارفرما

32- مراكز هزينه در مؤسسات توليدي كدامست.

الف- خدماتي ، بازرگاني، توليدي ب- بازرگاني،توليدي

ج- خدماتي ، بازرگاني د- خدماتي ، توليدي

33-چنانچه ضريب سال 100باشد، معافيت سالانه حقوق چند ريال است.

الف- 000/400 ب- 000/000/6 ج- 000/500 د- 000/000/8

34-حقوق روزانه كارگري 500/6ريال است. وي جهت مأموريت به كرمان رفت ، فاصله محل خدمت تا كرمان

300كيلومتر و مدت اقامت 4روز است. اگر هزينه اياب وذهاب هر كيلومتر20ريال باشدحق مأموريت چقدر است.

الف- 000/26 ب- 000/32 ج-000/38 د- 000/12

35-مزاياي غير نقدي مسكن واگذاري با اثاثيه و اتومبيل اختصاصي با راننده به ترتيب چند درصد حقوق ومزايا

محاسبه مي شود.

الف- 25%-10% ب- 20%-10% ج-25%-5% د- 20%-5%

36- براي نمايش عدد58بر مبناي 2 به چند رقم نياز است.

الف- 6 ب- 5 ج- 7 د- 8

37- حافظه اصلي كامپيوتر كه محاسبات و عمليات اجرايي در آن انجام مي شود ،كدامست.

الف- Flopy Disk ب- ROM ج- RAM د- Hard Disk

38- به برنامه هايي كه به طور بسته بندي نرم افزاري ساخته مي شود تا محاسبات خاصي را انجام دهد

و بلافاصله پس از نصب مورد استفاده قرار مي گيرد ، چه برنامه اي مي گويند.

الف- عمومي وخدماتي ب-مترجم

ج- كاربردي آماده د- مخصوص استفاده كننده گان

39- كداميك از گزينه هاي زير جزء مزاياي كامپيوتر نيست.

الف- اطمينان ازدقت محاسبات ب- قدرت اتخاذ تصميم بر اساس آخرين اطلاعات

ج - فضاي كم جهت بايگاني اطلاعات د- متمركز نمودن نيروي انساني در انجام عمليات

40- در كدام سيستم ، مي توان چندين برنامه را با هم در يك كامپيوتر اجراء و محاسبه كرد.

الف- پردازش چند برنامه اي ب- پردازش تك برنامه اي

ج- اشترك زماني د- بازدهي فوري

سوالات نهایی عملی درس:مسئول حقوق ودستمزد(۱۴۵ساعته)

رشته :امورمالی (سوالات در۲صفحه)

ساعت شروع:

۹ صبح

تاریخ امتحان:

مدت امتحان:

۱۳۵دقیقه

نوشتن كليه محاسبات در تمامي مسائل الزامي است

1- پنج کارگر طی هفته گذشته 300ساعت کار انجام داده اند، 20 ساعت از کار عادی کارگران بین ساعت 22 تا6صبح

روز بعد انجام شده است . نرخ دستمزد ساعتی کارگران 6400 ریال است و کارگران غیر نوبت کارند.

مطلوب است : محاسبه و ثبت دستمزد استحقاقی ( 6نمره )

2- کارگران یک کارخانه طی ماه گذشته 5500 ساعت کار کرده اند 80 ساعت از کار آنان به عنوان اوقات تلف شده

منظور شده است .کارگران اضافه کاری نداشته اند و نرخ دستمزد آنان به طور متوسط ساعتی 3800 ریال بوده است

مطلوب است : محاسبه و ثبت دستمزد استحقاقی کارگران. (5/3نمره)

3- اطلاعات زیر مربوط به نوبت کاری 3 کارگر طی 4 هفته متوالی می باشد.

کارگر شماره 1 : نوبت کار صبح و عصر نرخ دستمزد ساعتی 7300 ریال .

کارگر شماره 2 : نوبت کار صبح و عصر و شب نرخ دستمزد ساعتی 6320 ریال.

کارگر شماره 3 : نوبت کار عصر و شب نرخ دستمزد ساعتی 7900 ریال.

مطلوب است :محاسبه و ثبت دستمزد استحقاقی (برای سه کارگر یک ثبت انجام دهید) (15نمره)

4- کارگری در تاریخ 1/4/71 دریک کارگاه مشغول به کار شد و در تاریخ 31/6/87 خود را باز خرید نمود .آخرین حقوق

دریافتی وی 3200000ریال بود. درصورتی که کارگر متاهل باشد و 18 روز مرخصی طلب داشته باشد.

مطلوب است : محاسبه : حق سنوات – بن – دستمزد ایام مرخصی و عیدی سال87 کارگر فوق. ( 8نمره )

5- حقوق و مزایای کارمندی طبق حکم کارگزینی در سال 87 به شرح زیر است.

حقوق پایه 2850000 ریال – فوق العاده جذب 1800000 ریال – فوق العاده بدی آب و هوا 950000 ریال –

فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی 250000 ریال – عائله مندی 366000 ریال – کشیک 300000 ریال – نامبرده در

تیر ماه 660000 ریال اضافه کاری - 480000 ریال حق ماموریت و در مرداد ماه 2200000 ریال مزایای غیر نقدی

- 3300000 ریال عیدی و 870000 ریال اضافه کاری دریافت نموده است.

مطلوب است : محاسبه مالیات بخش دولتی کارمند مذکور. (75/9نمره)

6- کارگری در یک کارگاه تولیدی مشغول به کار می باشد. در جدول زیر ساعات ورود و خروج کارگر نشان داده شده است کارگر در روز یک ساعت وقت نهار داشته و شروع به کار کارگر ساعت 7 صبح می باشد.

خروج

ورود

روزهای هفته

15:20

16:30

18:20

15:30

16:20

18:20

12:00

7:20

7:00

7:30

7:15

7:00

شنبه

یکشنبه

دوشنبه

سه شنبه

چهارشنبه

پنج شنبه

جمعه

مطلوب است :ساعات اضافه کاری کارگر اگر از شنبه تا پنج شنبه روزی 7 ساعت و 20 دقیقه کار کند. (5نمره)

7- اطلاعات زیر جهت تنظیم لیست حقوق و دستمزد خرداد ماه 87 یک کارگاه تولیدی ارائه شده است .

شماره

کارگر

روزهای

کارکرد

دستمزد

روزانه

وضعیت

تاهل

حق

جذ ب

اضا فه

کاری

شب کاری

نوبت کاری

مساعده

بدهی به

تعاونی

95000

متاهل

یک فرزند

600000

صبح و شب

450000

260000

78000

مجرد

900000

ساعت

52:30

ساعت

300000

120000

210000

متاهل

دو فرزند

1200000

45:20

ساعت

200000

280000

مطلوب است :تنظیم لیست حقوق و دستمزد کارگران.(نوشتن ریز محاسبات ضروری می باشد) (75/52نمره)

موفق و پیروز با شید

سوالات امتحانات نهایی درس مسئول حقوق ودستمزد

مطالب مشابه :

نمونه سؤالات درس بهداشت و ایمنی کار

سوالات امتحانات نهایی درس مسئول حقوق ودستمزد

سوالات امتحانات نهایی درس مسئول حقوق ودستمزد

سوالات امتحان نهایی خرداد 91

نحوه نگارش گزارش تحقیقی - نمونه سوالات امتحان

سوالات مهم درس دین و زندگی 3 (متوسطه ) که در چندین آزمون نهایی تکرار شده است .

سوالات امتحان نهایی پر تکرار از کتاب زیست شناسی ۲ (سوم تجربی)به تفکیک فصول کتاب

توصیه هایی برای امتحان نهایی

امتحان نهایی دیماه ماشینهای الکتریکی