آشنایی با موسسه بین المللی تحلیل کسب و کار IIBA

با تو جه به مساله تحلیل کسب و کار [بعدا در خصوص اهمیت این موضوع و جایگاه آن صحبت خواهد شد] در اکتبر سال 2004 با حضور تعداد اندکی از متخصصان، موسسه بین المللی تحلیل کسب و کار(International Institute of Business Analysis) با نام اختصاری IIBA [بخوانید: آی. آی. بی. ای] در کشور کانادا شکل گرفت. در ابتدا اعضای این موسسه از 23 نفر بیشتر تجاوز نمی کرد. که در واقع همان تشکیل دهندگان اولیه موسسه بودند. اما امروزه IIBA بیش از هزاران عضو در سراسر جهان دارد.

امروز با گذشت بیش از 7 سال از بنیان گذاری IIBA این موسسه جایگاه تثبیت شده ای به عنوان رهبری جهانی تحلیل کسب و کار پیدا کرده است. گرچه موسسه هنوز هم در حال گسترش دامنه فعالیت ها و عضو گیری و ایجاد شعبه های مختلف در کشورهای جهان می باشد. هم اکنون IIBA دارای بیش از ۱۰۰ نمایندگی و ۲۰۰۰۰ عضو در سراسر دنیا می باشد. که البته یکی از حوزه های فعالیت آن نیز کشور ما ایران است.

با توجه به اینکه اطلاعات بیشتر در خصوص IIBA از طریق وب سایت این موسسه یا سایت شعبه ایران در دسترس است، از تکرار این موارد خودداری می نماییم. ولی شاید بد نباشد دو نکته ظریف در خصوص این موسسه، که خود دارای درس مدیریت و نگاه تحلیل گرانه به کسب و کار نیز می باشد، انداخته شود.

اول اینکه IIBA به هیچ سازمان دولتی یا خصوصی وابسته نیست. این موسسه تنها با حذب حامی و اخذ هزینه های برگزاری امتحانات مربوط به مدارک بین المللی یا هزینه بررسی پذیرش افراد امور جاری خود را می گذراند. به عبارت دیگر مدل کسب و کار این سازمان به شکلی طراحی شده است که از فعالیت های اجرایی و سطح پایین فاصله بگیرد تا بتواند به مسائلی مهمتر برسد. هم اکنون برگزاری دوره های آموزشی به عهده ارائه دهندگان تصدیق شده خدمات آموزشی است که اصطلاحا Endorsed Education Provider یا به صورت اختصاری EEP نامیده می شوند، همچنین آزمون های IIBA را موسسات ثالث (3rd parties) برگزار می نمایند. تمام این برون سپاری ها در این جهت است تا موسسه خود بتواند به وظایف اصلی که همان سیاست گذاری، رهبری و هدایت، تعریف استانداردها و مسائلی از این دست، بهتر رسیدگی نماید. اگر این وضعیت با شرایط شرکت ها و سازمان های ایرانی مقایسه گردد، دیده خواهد شد که سازمان های ما اشتهای سیری ناپذیری در گرفتن وظایف سایر سازمان های هم خانواده خود علاوه بر انجام فرآیندها و وظایف خود دارند. به دیگر سخن در مدل کسب و کار سازمان هایی مثل IIBA هر چه بیشتر لاغر نمودن سازمان (لاغر نمودن را حمل بر تهی کردن و ضعیف نمودن سازمان ننماید!) مد نظر است، اما در سازمان های ما ظاهرا فربه نمودن بیشتر مد نظر قرار گرفته است.

دومین موضوع در خصوص IIBA و سازمان های مشابه آن قدرت و جایگاه آنها است. موضوعی که علاوه بر مدل کسب و کار ریشه در ساخت اجتماعی این گونه سازمان ها دارد. واقعیت این است که IIBA ، ACM ، IEEE ، ASME و صدها سازمان مشابه دیگر قدرت و شان خود را از جایگاه قانونی و حاکمیتی خود نمی گیرند، چرا که اصولا چنین جایگاهی ندارند. اینها قدرت خود را که بعضا از سازمان های دولتی نیز بیشتر است، از اعضا و اجتماع علمی، حرفه ای، سیاسی و ... خود می گیرند. یعنی در واقع این قدرت ناشی از ایده، نظر، قدرت یا هر چیز دیگری از اعضا است که به صورت تجمیع شده و کاملا ارگانیک اعمال می شود. مساله اجتماع (Community) علمی یا حرفه ای، مساله ای است که در کشور ما هنوز جا نیفتاده و اجتماع های موجود نیز یا ساختار و کارکردی ناقص دارند و یا اینکه کاملا تصنعی هستند.

به هر حال بحث بیش از این خارج از اهداف ماست؛ ولی بد نیست به عنوان کسی که می خواهد تحلیل سیستم یا کسب و کار انجام دهد، برخی موقع به مسائل کلان و بزرگتر این چنینی نیز فکر شود.

آشنایی با موسسه بین المللی تحلیل کسب و کار IIBA

مطالب مشابه :

و حالا... هوش مصنوعی

آشنایی با سایت موسسه تحلیل گر داده ها

آشنایی با پایگاه ثبت اطلاعات پایان نامه ها و رساله های تحصیلات تکمیلی کشور

بانوی ریاضی‌دان ایرانی در یک‌قدمی معتبرترین جایزه ریاضی جهان

آشنایی با گروه انفورماتیک پزشکی دانشگاه کلمبیا

حفاظت و امنیت اطلاعات محرمانه در پرونده های الکترونیک سلامت پرتابل

آشنایی با موسسه بین المللی تحلیل کسب و کار IIBA

ایجاد انگیزه در بیماران مبتلا به درد شانه و کمر برای مراقبت از خود: آیا نوار ویدیویی آموزش ورزش به ف

زیست‌داده‌ورزی

حماسه تپه برهانی