کار در مالزی ، فرصت یا تهدید ؟!
اگر سابقه کار مفید و مرتبط دارید. اگر تلاش و پشتکار خوبی دارید پس کار پیدا کردن در مالزی محال نیست.
در همین زمینه مقاله ای از یکی از ماهنامه مونوریل در مالزی میتواند مفید باشد :
بدون تکرار دوباره آن‌چه مالزی انجام داده تا به موقعیت حال حاضر برسد، بیایید واقعیتها را با هم مرور کنیم:
مالزی تلاش کرده اقتصادش را در زمینه‌های گوناگون رشد دهد و در بسیاری جهتها هم به موفقیت‌های چشمگیری رسیده است.در عمل و به گفته بزرگان‌شان مثل ماهاتیر محمد، چندان ادعایی در زمینه خودکفایی در تولید شیر مرغ تا جان آدمی‌زاد و اختراع چرخ از اول را ندارند و در تمام سال‌های توسعه، از کشورهای پیشرفته و صاحب تکنولوژی در دنیا کمک گرفتند و این موضوع همچنان ادامه دارد.قوانین مختلفی را برای جذب سرمایه‌گذاری در کشورشان تدوین کرده‌اند که راه را برای ایجاد کسب و کار در مالزی توسط شرکت‌های بزرگ دنیا هموار میکند.
جامعه امروز مالزی سه نژاد عمده با زبان، فرهنگ و خواستهای متفاوت در خودش جای داده که این موضوع باعث ایجاد بازار سه‌گانه‌ای برای فعالیت‌های خدماتی در مالزی شده است.
در حال حاضر مالزی به عنوان هدف بلند مدت روی صنعت توریسم تمرکز ویژه‌ای دارد و در نتیجه همچنان به توسعه فعالیت‌های خدماتی با کیفیت بین‌المللی احتیاج دارد.با در کنار هم گذاشتن موارد برشمرده شده می‌توان نتیجه گرفت که:
مالزی همچنان پذیرای انواع و اقسام شرکت‌های بین‌المللی و اقماری هست و خواهد بود. تنوع مسیرهای توسعه و تنوع نژادی در بازار کار مالزی پتانسیل جذب نیروی مناسبی را به‌وجود آورده است. از طرفی تسهیل قوانین سرمایه‌گذاری و هزینه پایینتر نسبت به اروپا، آمریکا و حتا دیگر کشورهای آسیا این امکان را به شرکت‌های بزرگ دنیا داده تا علاوه بر ایجاد دفاتر محلی، اقدام به ایجاد تیمهای تولید و توسعه در مالزی بکنند. بنابراین طبیعی‌ست که عوامل فوق باعث شده تا درخواست جذب نیرو در مالزی در زمینه‌های مختلف به‌طور تقریبن متناوب امیدوار کننده باشد.بازار کار مالزی، محدودیت‌ها
برخی از فرصت‌ها در عین حال محدودیت هم هستند؛ تقاضای زیاد برای نیروی کار ارزان در مالزی، باعث شده تا انبوهی از متقاضیان کار از کشورهای چین، آسیای جنوبشرقی و شبه جزیره هند در صف ورود به بازار کار مالزی باشند. تنوع نژادی در فعالیت‌های خدماتی به‌خاطر ارتباط مستقیم با زبان و فرهنگ باعث شده که بخش زیادی از این بازار کار به نیروهای کار با همان نژاد تعلق بگیرد. به این ترتیب نیروی کار ایرانی با بازار کاری روبه‌روست که مملو از متقاضیان چینی، هندی و مالایی‌ست. همچنین برای بخشی از فرصتهای کاری علاوه بر زبان انگلیسی متقاضی باید توانایی برقراری ارتباط با چینی‌زبانان و مالایی‌زبانان را نیز داشته باشد.
آیا امیدی هست؟
این کاملن به خود شما بستگی دارد. یافتن کار در مالزی غیرممکن نیست، اما چندان آسان هم نیست. آن‌چه مسلم است این است که برای بالا بردن شانس خود در پیدا کردن شغلی مناسب در مالزی باید در مسیر درست قدم بردارید. با برنامه‌ریزی و تلاش مستمر به یقین بخت خود را در یافتن فرصت شغلی افزایش میدهید و در ضمن تجاربی کسب خواهید کرد که در عرصه‌های مختلف برایتان سودمند خواهد بود. پس از محدودیت‌ها نهراسید و تمرکز خود را بر روی فرصت‌ها قرار دهید.روشها
در مالزی روش‌های سنتی جذب نیرو همچنان برقرار است؛ اما در عین حال روش‌های نوین مثل بنگاههای کاریابی آنلاین، نمایشگاههای کاریابی و آزمونهای دورهای شرکت‌های بزرگ مورد استفاده قرار میگیرد. در بین روش‌های فوق سایت‌های کاریابی چون jobstreet، jobdb و monster تقریبن سه روش دیگر را هم در داخل مجموعه خود اجرا میکنند. روش کلی در این سایت‌ها بسیار ساده است. سایت امکانی را فراهم کرده تا جوینده کار و کارفرما هر دو در سایت ثبت نام کنند؛ جوینده کار در پروفایل خود علاوه بر مشخصات فردی و اطلاعات تماس، سوابقی از تحصیلات و دوره‌های آموزشی مرتبط تا مهارت‌های شغلی و سوابق کاری خود را درج میکند. کارفرما نیز علاوه بر معرفی اهداف، زمینه فعالیت و تخصصهای مورد نظر شرکت خود، آگهیهای جداگانه‌ای برای هر فرصت کاری در شرکتش را بر روی سایت قرار می‌دهد.
سایت کاریابی با دسته‌بندی اطلاعات این امکان را به جوینده کار می‌دهد که در جستجوی خود مناسبترین آگهیها را دریافت نماید. همچنین با دسته‌بندی اطلاعات پروفایل شما، وب‌سایت این امکان را به کارفرمایان می‌دهد که کاندیدهای مورد نظر خود را از نظر نوع تحصیلات، سوابق، مهارت‌های شغلی و میزان حقوق درخواستی در سایت بیابند.پیش‌نیازها
زبان - در کل باید گفت در این راه هر چه‌قدر بیشتر با زبان‌های بین‌المللی آشنایی داشته باشید شانس موفقیت شما بیشتر خواهد. اما همان‌طور که پیش از این اشاره شد مالزی کشوری چند نژادی‌ست؛ لذا بسیاری شرکت‌ها برای حفظ مشتریان خود ناگزیر از ارائه خدمات با زبان‌های بومی مالزی هستند.
با مرور چند آگهی در سایت‌های کاریابی در مییابید که چه تعداد از شرکت‌ها خواستار نیروهای مسلط به زبان‌های انگلیسی، مالایی و چینی هستند. شاید برای کسانی که از خارج از مالزی اقدام میکنند میسر نباشد، اما شما که دوران دانشجویی خود را در مالزی سپری میکنید این فرصت را دارید که تا قبل از پایان دوره تحصیل، اندکی مکالمات روزمره مالایی یا چینی را یاد بگیرید.جستجو در اینترنت
برای یافتن کار از طریق اینترنت نباید تنها به سایت‌های کاریابی آنلاین اکتفا کرد. باید یاد بگیرید هر آن‌چه مربوط به شغل مورد نظرتان هست را در اینترنت پیدا کنید. از جستجوی مطالبی در مورد چگونه نوشتن رزومه یا cv در حوزه تخصصی‌تان گرفته تا پیدا کردن سایت شرکتهایی مربوط به تخصص و تحصیلات‌تان، تا سایت‌های مربوط به قوانین کار در مالزی یا هر کشور دیگری که به عنوان مقصد انتخاب میکنید.
همچنین پیدا کردن نمایشگاههای تخصصی و کاریابی مرتبط که امکان حضور مستقیم شما در غرفه شرکت‌های فعال در مالزی را می‌دهد. حتا پیدا کردن سایت‌های مربوط به مناطق یا شهرکهای ویژه مالزی مانند پارک تکنولوژی (technology park) و یا msc (multimedia super corridor) که دفتر آن در سایبرجایا قرار دارد. در وب‌سایت این مراکز می‌توانید لیست تمامی شرکت‌های حاضر در آن‌جا را بیابید و از طریق آن به سایت خود شرکت‌ها دسترسی پیدا کنید و قبل از این‌که منتظر آگهی شرکت‌ها در سایت‌های کاریابی شوید رزومه خود را برای آن‌ها بفرستید. حتا می‌توانید به صورت حضوری به آن شرکت‌ها مراجعه کرده و نسخه‌ای از رزومه خود را در اختیار آن‌ها قرار دهید. مطمئن باشید تاثیر تحویل حضوری رزومه به‌طور مستقیم در محل شرکت‌ها یا در غرفه آن‌ها در نمایشگاهها بیشتر از ارسال رزومه با ای‌میل می‌باشد.رزومه نویسی
بسته به حوزه تخصصی‌تان نمونههای فراوانی از رزومه را می‌توانید در اینترنت پیدا کنید. اما در حقیقت نمیتوان یک قالب واحد برای نوشتن رزومه ارائه داد. جایگاه دریافت کننده رزومه و زمان ارسال آن، بر آن‌چه لازم است در رزومه آورده شود تاثیر می‌گذارد. ارسال رزومه برای یک آگهی کار شامل عنوان شغلی و مهارت‌های لازم، با فرستادن آن به‌طور عمومی به بخش career سایت یک شرکت تفاوت دارد. در مورد اول باید بیشتر بر روی مهارت‌های خواسته شده در آگهی تاکید کرده و جزئیات بیشتری از توانایی‌های خود را ذکر کنید؛ و در مورد دوم باید بر توانایی‌های عمومی مرتبط با فعالیت شرکت تمرکز کنید.رزومه را تا حد امکان خلاصه بنویسید؛ حتا در حد یک صفحه. پرگویی در چندین صفحه اطلاعات هیچ مزیتی برای بررسی رزومه شما نمی‌آورد. ارائه آن‌چه که به‌عنوان cv شناخته می‌شود (که علاوه بر محتویات رزومه‌ی شما، شامل جزئیات کلیه پروژه‌های دانشگاهی و شغلی، علایق عمومی و حتا سرگرمیهای شما نیز می‌شود) در مرحله ابتدایی لازم نیست. در صورت دعوت از شما برای مصاحبه از شما در خواست خواهد شد که cv خود را ارائه دهید که این عمدتن در مراحل انجام امور مهاجرتی و صدور ویزای کار صورت می‌پذیرد.چند نکته
- اگر در مالزی ساکن هستید لزومی به ذکر ملیت و محل تولدتان نیست؛ چرا که برخی از شرکت‌ها بدون سنجش قابلیتهایتان از دعوت شما برای مصاحبه خودداری میکنند. این مورد صرفن به تصمیم مدیریت شرکت بستگی ندارد. چون از دریافت و بررسی رزومه تا اطلاع‌رسانی به شما برای مصاحبه افراد مختلفی از آن شرکت دخیل هستند که ممکن است هر کدام در این مورد سلیقگی عمل کنند.
- تنها به ذکر مواردی که در آن تخصص و مهارت کافی دارید بسنده کنید. ممکن است با نوشتن برخی مهارت‌هایی که فاقد آن هستید به مصاحبه دعوت شوید، اما امکان این‌که از آن مرحله پیش روید وجود نخواهد داشت. همین‌طور شانس این‌که آن شرکت در زمانی دیگر شما را دعوت به همکاری نماید از بین میرود.
هر کدام از سایت‌های کاریابی فرمهایی را در اختیار شما قرار می‌دهند که می‌توانید رزومه خود را به‌طور آنلاین در آن سایت بسازید. این فرم‌ها بیشتر پیرو قالب cv هستند. علاوه بر پر کردن این فرم‌ها در صورتی که سایت مذکور امکان آپلود فایل رزومه را در اختیار شما قرار می‌دهد رزومه خود را آپلود کنید و در هنگام ارسال رزومه از طریق آن سایت برای آگهیها، از کپی رزومه‌ای که خود آپلود کرده‌اید استفاده کنید.
برخی شرکت‌ها در آگهی خود در سایت‌های کاریابی ایمیلهای خاصی را برای دریافت رزومه معرفی میکنند. در این موارد حتمن رزومه خود را به آدرسهای معرفی شده ای‌میل کنید. برخی دیگر ای‌میلی معرفی نمیکنند و ارسال مشخصات شما فقط از طریق کلیک کردن بر روی کلید درخواست (apply) امکان‌پذیر است. در این‌صورت با استفاده از نام شرکت وب‌سایت آن را پیدا کنید و به ایمیلهایی که در وب‌سایت آن معرفی شده (به‌طور معمول چیزی شبیه [email protected] یا [email protected]) ارسال کنید.cover letter
cover letter برای رزومه حکم بسته‌بندی یک محصول را دارد. وقتی رزومه خود را برای یک شرکت ای‌میل میکنید حتمن همراه آن cover letter بفرستید. اگر ای‌میلی که می‌فرستید چیزی شبیه بهسلاملطفا رزومه من را در ضمیمه پیدا کنیدبا احترامباشد، با تقریب خوبی مطمئن باشید که هیچ تماسی با شما گرفته نخواهد شد.
به‌یاد داشته باشید که در بیشتر شرکت‌ها یکی از کارمندان بخش اداری یا منابع انسانی و یا حتا منشی شرکت، مسوول دریافت رزومهها است. انتظار نداشته باشید که این افراد از میان انبوه ایمیلهایی که دریافت میکنند ضمیمه همه آن‌ها را باز کنند و مشخصات تماس شما را پیدا کنند؛ یا متوجه شوند شما برای کدام فرصت شغلی رزومه فرستاده‌اید. شما باید خود را در نظر تمام افرادی که رزومه شما را خواهند دید به‌شکلی حرفهای معرفی کنید.
در نوشتن cover letter به موارد زیر دقت کنید:
• موضوع ای‌میل مطابق با عنوان شغلی ذکر شده در آگهی باشد.
• متن ای‌میل را با سلام به مخاطب شروع کنید. (نام شخص خاص در صورت داشتن ای‌میل آن فرد و یا to whom it may concern در حالت کلی)
• طرح این‌که به شغل مورد نظر (با ذکر عنوان در آگهی و محل درج آگهی) علاقه دارید و توانایی‌های فنی و تحصیلات‌تان شما را تبدیل به یک کاندیدای قابل رقابت برای شغل مورد نظر میکند.
• در پاراگراف بعدی عنوان کنید که نقاط قوت شما برای موفقیت در این شغل فقط به موارد زیر اکتفا نمیکند:
o لیستی از توانایی‌های فردی و جمعی مربوط به شغل و تحصیلات‌تان را به‌طور عمومی ذکر کنید. (در این قسمت لازم نیست نامی از پروژه یا نرمافزار یا دستگاه خاصی که تجربه کار با آن دارید را ذکر کنید.)
o برشمردن مواردی چون: توانایی شروع به‌کار انفرادی، قابلیت کار کردن تیمی، قابلیت خودآموزی و اشتیاق به یادگیری چیزهای جدید و قبول مسوولیت در زمینه‌های مختلف مربوط به شغل همچون طراحی، پیاده‌سازی، تست، پشتیبانی مشتری و … (این مورد انعطافپذیری شما را بیان میکند و در عمل به‌ندرت شما همه این کارها را همزمان انجام خواهید داد.)در صورت درخواست شرکت برای درج میزان حقوق درخواستی چه در رزومه، چه در فرم سایت کاریابی و چه در cover letter عنوان کنید که این مورد برای شما قابل مذاکره است. از ذکر یک مقدار مشخص خودداری کنید؛ چرا که همین مورد میتواند جزو اولین دلایلی باشد که رزومه شما در کاندید نشود. سطح دست‌مزدها در مالزی تفاوت زیادی با دستمزد مشاغل مشابه در ایران ندارد. سایت activetechpros.com برآوردی از سطح دستمزد بر اساس نوع تخصص و سابقه شما در مشاغل it را ارائه می‌دهد.
در انتها با ذکر این‌که رزومه کامل شما ضمیمه شده و با قرار دادن شماره تماس و نام خود، cover letter را به پایان برید.آداب مصاحبه
در صورت دعوت به مصاحبه به موارد زیر دقت داشته باشید:
o لباس مناسب و رسمی بپوشید.
o سر موقع در محل مصاحبه حاضر شوید. در صورت هر نوع تاخیر با آن شرکت تماس گرفته و میزان تاخیرتان را اطلاع دهید.
o قبل از مصاحبه به خودتان بیشتر از هر زمان دیگر احترام بگذارید تا با اعتماد به نفس مناسب در مصاحبه حاضر شوید.
o فراموش نکنید که داشتن استرس در زمان مصاحبه امری است کاملن طبیعی. پس سعی کنید که خیلی عادی با آن برخورد کنید. اما تا قبل از شروع مصاحبه بکوشید به شکلی استرس را رفع کنید؛ شاید با خریدن هدیه کوچکی برای خودتان و یا نوشیدن نوشیدنی مورد علاقهتان.
به‌طور کلی ممکن است به دو شکل مصاحبه داشته باشید: اولین نوع آن مصاحبه‌های عمومی یا دسته جمعی یا walk in interview است. بعضی شرکت‌ها که در یک زمان اقدام به استخدام تعداد زیادی نیرو میکنند از این روش استفاده میکنند: کلیه متقاضیان در یک زمان به محلی فرا خوانده شده و در آن‌جا انواع مصاحبه و تست‌های فنی را در یک روز انجام می‌دهند. در این نوع مصاحبه معمولن در ابتدا یک تست از مهارت‌های فنی مربوط به شغل مورد نظر انجام می‌شود و در صورت کسب حداقل نمره لازم، فرصت حضور در مصاحبه‌های بعدی که شفاهی اما جدیتر هستند به داوطلب داده می‌شود.
نوع بعدی هم مانند نوع اول است، با این تفاوت که معمولن در محل شرکت و به‌صورت انفرادی برگزار می‌شود. در بعضی از شرکت‌ها ابتدا تست مهارت‌های فنی انجام میگیرد و سپس مصاحبه شفاهی و در بعضی از شرکت‌ها هم بدون تست فنی فقط در مصاحبه شفاهی از تجربیات و مهارت‌های شما میپرسند.پذیرش و دریافت ویزای کار
در صورت طی مراحل فوق با موفقیت و توافق با کارفرما در مورد میزان حقوق درخواستی و سایر موارد، مرحله بعدی آماده کردن مدارک برای درخواست ویزا است. در این مرحله کارفرما نمونه قراردادی را برای شما آماده میکند که قبل از امضای آن حتمن لازم است همه موارد را بررسی کنید و از مفاد آن اطلاع کسب کنید. مواردی چون میزان مرخصی در سال، چگونگی پرداخت حقوق و پاداش، بیمه درمانی، مالیات و …
بعد از امضای قرارداد مدارکی را که شرکت به شما اعلام میکند آماده خواهید کرد. این مدارک میتواند شامل موارد زیر باشد: تصویر کلیه صفحات پاسپورت شما، تصویر کلیه گواهینامههای مربوط به دوران تحصیل، گواهی شرکت در سمینارها یا دوره‌های آموزشی، مدرک دانشگاهی (برای دانشگاههای ایران، نسخه تائید شده ترجمه)، کلیه توصیهنامههای شغلهای قبلی شما به زبان انگلیسی یا ترجمه تائید شده و در صورتی‌که متاهل هستید و قصد دارید برای همسر و فرزندان خود ویزای وابستگی دریافت کنید، نسخه ترجمه شده سند ازدواج و چند قطعه عکس پاسپورتی.
این مرحله از وقت‌گیرترین مراحل کاریابی در مالزی است؛ چرا که شما خود نمیتوانید به‌طور مستقیم به این کار اقدام کنید و شرکتی که قصد استخدام شما را دارد باید از طریق اداره مهاجرت مالزی اقدام کند. دقت داشته باشید که روال اداری در بخش‌های فوق کند است و همچنین هر گونه نقص مدرک میتواند طول این دوره را افزایش دهد.
به هیچ وجه در این مورد به سراغ شرکت‌ها یا افرادی که ادعا میکنند به‌عنوان واسطه جهت گرفتن ویزای کار شما اقدام خواهند کرد نروید و هیچ وجهی به آن‌ها نپردازید؛ چرا که هزینههای اداری دریافت ویزا برای شما به عهده شرکتی است که شما را استخدام میکند و فقط شما در صورت داشتن همسر و فرزند باید هزینههای ویزای افراد وابسته (depended) را بپردازید.
محسن
منبع: مونوریل
مطالب مشابه :
آگهی استخدام در شرکت استنلی واقع در مالزی
آگهی استخدام معماری یا طراحی داخلی در شرکت مهندسی و طراحی استنلی در مالزی به گزارش بیرخبر
کار دانشجویی در مالزی
تحصیل ، کار و زندگی در مالزی یافتن کار در این سایت ها برای شما مجانی است و در صورت استخدام
دوره مهمانداری هواپیما در مالزی
کاریابی - دوره مهمانداری هواپیما در مالزی - این وبلاگ در جهت معرفی کار برای کسانی که نیاز به
کار در مالزی ، فرصت یا تهدید ؟!
تحصیل ، کار و زندگی در مالزی بعضی شرکت‌ها که در یک زمان اقدام به استخدام تعداد زیادی
دوره مهمانداری هواپیما با تضمین کار
اخذ پذیرش تحصیلی رایگان از دانشگاههای خصوصی مالزی در کلیه مقاطع توسط استخدام, مالزی,
ده شغل برتر در مالزي در سال 2011 از نظر بازار كار
تحصیل ، کار و زندگی در مالزی استخدام براي اين شغل در تمامي شركت ها بر اساس معيارهاي مشتركي
سلفی‌گری در مالزی
در این مرکز افراد به استخدام درآمده پیش از آنکه وارد زیرا وی در مالزی به وسیله مقامات
دوره ۳ ساله کاردانی هتلداری و مهمانداری و مهمانداری کشتی های کروز با تضمین کار
اخذ پذیرش تحصیلی رایگان از دانشگاههای خصوصی مالزی در کلیه مقاطع کار برای استخدام
تحصيل در مالزي: پ‍ژ‍وهش محور يا درس محور
فیزیک و فیزیک پزشکی - تحصيل در مالزي: پ‍ژ‍وهش محور يا درس محور - فیزیک و فیزیک پزشکی
آگهی استخدام مدیر مالی در موسسه صنعتی و کشاورزی آبیاران (دفتر تبریز)
ايجاب نيوز - آگهی استخدام مدیر مالی در موسسه صنعتی و کشاورزی آبیاران (دفتر تبریز) | ايجاب
برچسب :
استخدام در مالزی