نمونه سوالتخلفات اداری همراه جواب

1- هرگاه رسیدگی به اتهام کارمند مستلزم استفاده از نظر کارشناسی باشد پرونده به تشخیص هیات بدوی .....ارجاع می شود. کارشناسی ذی صلاح

2- موارد قصور از کیفیات ....... مجازات محسوب می شود. مخففه

3- کدام رای پس از ابلاغ فوری باید اجرا شود؟ تنزل مقام

4- اگر کارمندی بیمار شود مدت بیماری او مستندا به گواهی پزشک متخصص ده روز تشخیص داده شود این کارمند گواهی پزشکی را تا چه مدتی باید به محل اشتغال خود ارائه دهد؟ در پایان روز دهم

5 - کدام یک منطبق با معنای تخلف اداری است؟

تجاورز مامور دولت نسبت به قوانین و مقررات اداری - عمل ارتکابی کارمند مغایر با هنجار های اجتماعی و شئو نات اسلامی باشد.

6- شکایات فاقد نام و نشانی و امضای قابل رسیدگی ......... ؟ نخواهد بود

7 - شخص حقیقی است که اظهارات یا گواهی وی برای اثبات یا رد اتهام یا کمک در رد یا اثبات آن ضرورت داشته باشد؟ شاهد

8- کدام گزینه در خصوص امور حقوقی و کیفری صحیح است؟

خواهان و خوانده مربوط به امور حقوقی

9- در صورت مفتوح بودن پرونده در هیات بدوی و تجدید نظر ، احراز تخلف با کدام یک از مراجع زیر است؟

هیاتی که به پرونده رسیدگی می کند

10- چنانچه شاهد یا مطلع از حضور یعد از احضار دوم یا اظعار در صورت حضور امتناع کند ایت مرحله از رسیدگی .....؟ حذف می شود

11- تصاحب نا مشروع و غیر قانونی مال متعلق به دولت توسط ماموری که حسب وظیفه قانونی آن مال به او سپرده شده است؟ اختلاس

12- هیات تجدید نظر در کدام یک از موارد زیر شروع به رسیدگی می کند.

گزینه 1و2 نقض آرا هیات های تجدید نظر توسط دیوان عدالت یا هیات عالی نظارت به عنوان هیات همعرض -

رای هیات قابل تجدید نظر باشد و محکوم علیه ظرف مهلت مقرر نسبت به آن در خواست تجدید نظر کند.

13- نوشته ای که موجب آن صادر کننده وجوهی را که نزد محال علیه دارد کلاُِ استرداد و به دیگری واگذار می نماید؟ چک

14- مدیر مدرسه ای که گزارش تخلف کارمند خود را به مافوق ارائه نمی دهد مرتکب کدام تخلف شده است ؟

سهل انگاری در ندادن گزارش تخلفات کارمندان تحت امر

15- به مجازات هیات بدوی در کدام مرجع می توان اعتراض کرد ؟ دیوان عدالت اداری

16- رعایت سلسله مراتب اداری در اعلام تخلف به هیات ..... ؟ لازم نیست

1- غیبت غیر موجه عملی است که؟(تطبیق بر اساس رویه عملی هیات ها)

صرفا جنبه محض اداری دارد

2- جلسات هیات عالی نظارت با حضور حداقل...... از اعضا رسمیت می یابد و تصمیمات آنات با تظر موافق اکثریت ..... اعضا حاضر جلسه معتبر خواهد بود (ماده 2 آیین نامه هیات عالی نظارت)

3 - 3

3- اگر عملکارمند هم جنبه تخلف اداری و هم جنبه جزایی باشد در کدام یک از مراجع زیر رسیدگی می شود ؟( مستنبط از ماده 19 قانون رسیدگی به تخلفات اداری)

هیات های بدوی و دادگاه

4- اصلاح یا تغییر آرای هیات ها در کدام مورد امکان پذیر است؟(ماده 45 دستور العمل هیات عالی نظارت)

اگر هبات صادر کننده به اکثریت آرا تشخیص دهد حکم صادره از نظر موازین قانونی مخدوش می باشد - در صورتی که تخلف کارمند به عنوان جنبه جزایی در مرجع قضایی منتهی به حکم برائت شده باشد وهیات با اکثریت آرا موافق اصلاح یا تغییر رای شود.

5- رسیدگی در دیوان عدالت اداری به آرا هیات ها به صورت ...... خواهد بود.

شکلی

6- .... عبارت از امری که متهم یا اعلام کننده اتهام برای دفاع از خود یا اثبات تخلف به طورکتبی به آن استناد می نماید کدام یک از گزینه ها ی زیر است (ماده 8 دستور العمل هیات عالی نظارت)

دلیل اماره اقرار گواهی

پایان امتحان

مدت امتحان :

زمان باقیمانده :

ردیف	سوالات آزمون
۱	پس از ابلاغ اتهام به متهم ، از زمان وصول ابلاغ ، مهلت دفاع او چند روز است ؟ ( ماده 17 آئين نامه اجرايي قانون ) 5 روز 15 روز 10 روز 20 روز
۲	اگر كارمند شاغل بيمار شود و گواهي پزشك معالج او كمتر از 10 روز باشد بايد گواهي پزشكي را تا چه مدت به محل خدمت ارائه نمايد ؟ ( آئين نامه حضور و غياب كاركنان دولت ) اولين روز بيماري اولين روز پس از مراجعت هر وقت كه خودش بخواهد ارائه دهد تا پايان روز دهم
۳	ديوان عدالت اداري وابسته به قوه ......... و در اعتراض به آراء .............. هيأت ها وارد رسيدگي مي شود . ( بند هـ ماده 46 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) مقننه ـ قطعي قضائيه ـ قطعي مجريه ـ قطعي قضائيه ـ قابل پژوهش
۴	رسیدگی به اتهام کدام یک از کارکنان ذیل در صلاحیت هیات بدوی نمی باشد ؟ مدارس غیر دولتی مدار س آموزش راه دور نهضت سواد آموزی تربیت معلم
۵	رعايت سلسله مراتب اداري در اعلام تخلف به هيأت .......... . ( تبصره 1 ماده 18 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) لازم است با اجازه مدير كل بلا اشكال است لازم نيست به تجويز دفتر هماهنگي بايد برسد
۶	كدام يك از مقامات زير حق اعمال مجازات توبيخ كتبي كارمندان متخلف زير مجموعه خود را دارد ؟ ( ماده 12 قانون ) روسای دانشگاه ها استانداران مدیر کل هر سه مقام در صورت تفويض وزير مربوطه
۷	آراء قطعي هيأت از چه زماني لازم الاجراء است ؟ ( ماده 4 قانون ) از تاريخ صدور از تاريخ ابلاغ از تاريخ تشكيل پرونده هیچ کدام
۸	كدام يك منطبق با معناي تخلّف اداري است ؟ ( ترمينولوژي حقوق دكتر لنگرودي ـ جزوات توجيهي دفتر هماهنگي) تجاوز مامور دولت نسبت به قوانين و مقررات اداري عمل ارتكابي كارمند مغاير با هنجارهاي اجتماعي و شئونات اسلامي باشد هر دو گزينه الف و ب صحيح است هیچ کدام
۹	در صورتي كه كارمند متخلف در حالتي از حالت استخدامي باشد كه اجراي رأي قطعي درباره وي ممكن نباشد تكليف چيست ؟ ( ماده 39 دستورالعمل هيأ ت عالي نظارت ) رأي موقوف الاجرا مي ماند با نظر مدير كل مربوطه اجرا مي شود به هيأت عالي نظارت گزارش مي شود به تشخيص هيأت اجرا مي شود
۱۰	كليه هيأت ها مكلفند در متن آراي قطعي صادر شده مهلت --- شكايت به ديوان عدالت اداري را تصريح كنند. ( ماده 27 آيين نامه اجرايي قانون ) دو ماهه سه ماهه یک ماهه 20 روزه
۱۱	به مجازات قطعي هيأت بدوي در كدام مرجع مي توان اعتراض كرد ؟ ( ماده 21 قانون ) دادگاه دادگستري شوراي حل اختلاف هيأت تجديد نظر ديوان عدالت اداري
۱۲	رسيدگي در ديوان عدالت اداري به آراء هيأت ها به صورت ........... خواهد بود ؟ ( تبصره 1 ماده 21 قانون ) ماهوی شکلی حضوری سری
۱۳	اصل در رسيدگي پرونده هاي كارمندان بر ........... است ؟ ( ماده 23 دستورالعمل هيأت عالي نظارت ) محكوميت مختومه کردن برائت گزينه هاي الف و ب صحيح است
۱۴	اعضاي هيأت هاي بدوي و تجديد نظر در كدام يك از موارد زير در رسيدگي و صدور راي شركت نخواهند كرد ؟ (ماده 7 قانون ) قرابت نسبي يا سببي با متهم تا درجه سوم از طبقه سوم قرابت نسبي يا سببي با متهم تا درجه دوم از طبقه سوم عضو هيأت با متهم دعوي حقوقي يا جزايي داشته باشد گزينه هاي 2 و 3 صحيح است
۱۵	در مواردي كه پرونده متهم در هيأت ها تحت رسيدگي است هر گونه تصميم گيري نسبت به حالات استخدامي وي منوط به كسب نظر كدام مرجع است ؟ ( تبصره ماده 16 آيين نامه اجرايي قانون ) دفتر هماهنگي هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري وزارت متبوع اداره امور اداري اداره ارزيابي عملكرد و پاسخگويي به شكايات هسته گزينش
۱۶	جلسه هاي هيأت ها با شركت چند نفر از اعضاء رسميت يافته، آراء آنها با نظر موافق چند نفر از اعضاء معتبر است ؟ ( ماده 22 آيين نامه اجرايي قانون ) 5 نفر ـ 3 نفر 3 نفر ـ 2 نفر 4 نفر ـ 3 نفر 5 نفر ـ 2 نفر
۱۷	كارمند دولت در صورت مستحق بودن حداكثر براي چند سال مي تواند از مرخصي بدون حقوق استفاده نمايد ؟( مطابق آئين نامه مرخصي ها ) یک سال دو سال سه سال چهار سال
۱۸	دفاعيه متهم بايد به زبان فارسي و حاوي كدام نكات باشد؟ (ماده 20 دستورالعمل هيأت عالي نظارت)* نام و نام خانوادگي آخرين اقامتگاه شخص امضاء ـ تصاوير مدارك مورد استناد همه گزينه ها صحيح است
۱۹	سه مورد از تخلفات محض اداري را نام ببريد ؟ ( رويه عملي هيأت ها در تطبيق فعل كارمند متهم با ماده 8 تخلفات اداري ) افتراء ـ تأخير ورود ـ استعمال مواد مخدر تعجيل خروج از محل خدمت ـ غيبت غير موجه ـ سهل انگاري در انجام وظايف محوله توهين ـ دادن نمره بر خلاف ضوابط ـ رعايت نكردن حجاب اسلامي گزينه الف و ج صحيح است
۲۰	كدام يك از مقامات زير مي توانند كارمنداني را كه پرونده آنان به هيأت رسيدگي ارجاع شده حداكثر تا سه ماه آماده به خدمت نمايند ؟ (ماده 13 قانون) استانداران شهردار تهران وزراء همه گزینه ها صحیح است

مطالب مشابه :

نمونه طرح درس ماهانه

پودمان اداری ومالی. 138. تا143. نامه اداری.-اصول نگارش یک نامه اداری-ایجاد فایل در (word)جهت ثبت نامه های اداری.- بهره وری-آشنایی باحسابداری ورویدادهای مالی.-کاربرد ماشین حساب ویژه در کارهای مالی. انتظار میرود در پایان این بخش دانش آموزان با جزئیات نامه ...

نمونه نامه های اداری

مکاتبات اداری - نمونه نامه های اداری - طرح درس پیشنهادی مکاتبات اداری به همراه نمونه پرسشهای نظری و عملی.

متن نامه های اداری و رسمی

متن نامه اداری از سه قسمت مقدمه ، پیام و نتیجه تشکیل می شود. دربیشتر نوشته های اداری درآغاز و قبل از مقدمه عبارتی برای " ادب و احترام " و در پایان بعد از نتیجه " تشکر و سپاسگزاری " اضافه می شود. " فواید سلام کردن ". درعرف اداری اخیر مرسوم شده است ...

نمونه سوالتخلفات اداری همراه جواب

اعضا حاضر جلسه معتبر خواهد بود (ماده 2 آیین نامه هیات عالی نظارت). 3 - 3. 3- اگر عملکارمند هم جنبه تخلف اداری و هم جنبه جزایی باشد در کدام یک از مراجع زیر رسیدگی می شود ؟( مستنبط از ماده 19 قانون رسیدگی به تخلفات اداری). هیات های ...

قوانین و مقررات رسیدگی به تخلفات اداری با پاسخ

در مواردي كه پرونده متهم در هيأت ها تحت رسيدگي است هر گونه تصميم گيري نسبت به حالات استخدامي وي منوط به كسب نظر كدام مرجع است ؟ ( تبصره ماده 16 آيين نامه اجرايي قانون ) دفتر هماهنگي هيأت هاي رسيدگي به تخلفات اداري وزارت متبوع اداره امور اداري

چگونه نامه اداري بنويسيم ؟

-نامه اداری باید در یک طرف صفحه نوشته شوند ونباید در حاشیه آن ها چیزی نوشت. -متن نامه باید با نهایت دقت در صحت مطالب تهیه شود. -متن نامه باید شایسته فرد گیرنده باشد و پست و مقام شغلی و سازمانی فرد گیرنده باید در نظر گرفته شود. -در نامه های اداری ...

نمونه سوالات رشته امور اداری خرداد 93

12-کدام یک از مکاتبات زیر در تمام سازمان های دولتی و موسسات وابسته به دولت رایج است؟ الف)مکاتبات خصوصی£ ب)مکاتبات اداری£ ج)مکاتبات بازرگانی£ د)همه موارد£ 13-مهم ترین اصل و قاعده برای هر نامه اداری ................... الف)ارتباط موثر با خواندده است ...

چگونگی تهیه و تنظیم نامه های اداری

متن : - راهنمایی مخاطب برای رسیدن به سوابق. مقدمه : - کمک به مخاطب در دریافت آسان تر پیام. - توجیهی برای ارائه پیام و یا دلیلی برای نوشتن نامه. . - ممکن است درباره یک یا چند موضوع باشد. اصل پیام :‌- بهتر است برای موضوعات مختلف نامه های جداگانه ...

برچسب :
نمونه نامه های اداری