دانشجویان علوم پزشکی و تقاضا برای کار حین تحصیل در دانشگاه

کار دانشجویی برای مشروطی ها ممنوع!

<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />

اشتغال دانشجو درحین تحصیل و در خارج از ساعت تحصيل از جمله دغدغه هایی است که دانشجویان کشور و به خصوص دانشجویان رشته های پزشکی دارند. همه ساله جمع زیادی از داشنجویان مختلف با توجه به هزینه های زندگی و تحصیل و همچنین کسب تجارب کاری برای اینده شغلی خود متقاضی کار دانشجویی و یا به اصطلاح دانشگاههای علوم پزشکی کار ساعتی هستند. کار ساعتی که در حوزه های علوم پزشکی متقاضیان زیاد و آیین نامه های خاصی دارد بدون تعهد براي استخدام يا سوابق استخدامي بریا این گونه دانشجویان صورت می گیرد. به تازگی ‌ دبير شوراي فرهنگي وزارت بهداشت، درمان و آموزش پزشكي جزئيات آيين‌نامه جديد كار ساعتي دانشجويي دانشگاههاي علوم پزشكي كشور را تشريح كرد.

بر اساس سیاست گذاری های وزارت خانه مذکور آشنايي دانشجويان با امور آموزشي و پژوهشي، كسب تجربه و مشاركت اجتماعي، پر كردن اوقات فراغت و كمك به امر معيشت آنها و استفاده از نيرو‌هاي جوان و علاقمند جهت كمك به امور جنبي آموزشي، فرهنگي و پژوهشي از اهداف اين آيين‌نامه می باشد.

دبير شوراي فرهنگي وزارت بهداشت با بيان اينكه گزينش دانشجويان براي انجام كار ساعتي توسط كميته‌اي متشكل از معاون آموزشي، فرهنگي، دانشجويي يا نمايندگان آنها و رييس مركز متقاضي و دفتر مركزي حراست يا نماينده آن دفتر انجام مي‌شود، اظهار كرد: دانشجويان رزمنده (بيش از شش ماه حضور در جبهه‌)، ايثارگر، جانباز، متاهل، كم درآمد و دانشجويان معرفي شده از سوي مركز مشاوره و ممتاز در اولويت هستند.

وي با تاكيد بر اينكه بكارگيري دانشجويان در امور آموزشي ـ اداري و دفتري ممنوع است، خاطرنشان كرد: حق الزحمه دانشجويان با توجه به اعتبارات دانشگاه تعيين و پرداخت مي‌شود.

به گفته مسجدي، حق‌الزحمه ساعتي دانشجو نبايد از 30 درصد هر ساعت اضافه كار يك شاغل رسمي‌ در پست هم تراز كمتر و از سقف 50 درصد بيشتر شود.

وي همچنين گفت: تفاوت حق الزحمه دانشجويان دوره كارداني، كارشناسي، كارشناسي ارشد و دكترا توسط كميته آيين‌نامه با رعايت سقف تعيين شده مشخص مي‌شود.

دبير شوراي فرهنگي وزارت بهداشت با بيان اينكه مدت زمان بكارگيري هر دانشجو حداكثر 100 ساعت در هر ماه است، تاكيد كرد: هرگونه مصوبه كميته قبل از اجرا از نظر تامين اعتبار بايد به تاييد مديركل امور مالي دانشگاه و موسسه برسد.

وي در ادامه افزود: دانشگاه‌ها و موسسات علوم پزشكي مي‌توانند دانشجوياني را به كارگيرند كه بيش از 50 درصد واحد‌هاي درسي و دوره‌هاي اشتغال به تحصيل خود را طي كرده باشند.

مسجدي با تاكيد بر اينكه پرداخت حق الزحمه از محل درآمد‌هاي اختصاصي خارج از شمول و اعتبارات هزينه‌اي به صلاح‌ديد رييس دستگاه بلامانع است، تصريح كرد: در صورتي كه هر يك از دانشجويان مشمول اين آيين‌نامه دچار افت تحصيلي شده و معدل ترم تحصيلي زمان كار وي كمتر از 12 شود، از ادامه فعاليت او جلوگيري مي‌شود.

وي در ادامه معاون فرهنگي ـ دانشجويي دانشگاهها را ناظر بر نحوه عملكرد دانشجويان دانست و افزود: تاثير اين آيين‌نامه در پر كردن اوقات فراغت و كاهش استرسهاي مالي ـ روحي و رواني بسيار است.

دبير شوراي فرهنگي وزارت بهداشت در ادامه معاون آموزشي و پژوهشي دانشگاه را ناظر بر كيفيت فعاليت و خدمات ارائه شده توسط آن‌ها برشمرد و گفت: هر شش ماه يك بار گزارشي از عملكرد‌ها توسط معاونان فرهنگي ـ دانشجويي و آموزشي ـ پژوهشي به رياست دانشگاه جهت انعكاس به وزارت متبوع تهيه و ارائه مي‌شود.

مسجدي در خاتمه با تاكيد بر اينكه حق الزحمه دانشجويان مشمول اين آيين نامه پس از وصول گزارش تعداد ساعات و انجام كار از واحد مربوطه در پايان هر ماه قابل پرداخت است، خاطرنشان كرد: در صورت اعلام عدم نياز به دانشجويان يا عدم رضايت از كار آنها، به ادامه فعاليت آن‌ها توسط رييس مركز متقاضي خاتمه داده مي‌شود.

دانشجویان علوم پزشکی و تقاضا برای کار حین تحصیل در دانشگاه

مطالب مشابه :

کار دانشجویی در مالزی

دانشجویان علوم پزشکی و تقاضا برای کار حین تحصیل در دانشگاه

تصویب 6 واحد درسی برای دانشجو معلمان رشته آموزش ابتدایی

واکاوی فرصت کار برای دانشجویان داروسازی در حین تحصیل

آینده و بازار کار رشته مهندسی کامپیوتر

Repair کردن ویندوز XP

استخدام دانشجو در کرج

استخدام نیمه وقت "پاره وقت "