پرسش نامه رضایت شغلی:بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی در بین کارکنان سازمان پژوهش و برنامه
بخش اول: پرسشنامه رضایت شغلی
ردیف |
سوال |
کاملا موافقم |
موافقم |
نظری ندارم |
مخالفم |
کاملا مخالفم |
1 |
شغلم جذاب است |
|
|
|
|
|
2 |
کارم برایم هیجان آور و لذت بخش است |
|
|
|
|
|
3 |
اگر قرار بود بار دیگر استخدام شوم، همین شغل را انتخاب می کردم |
|
|
|
|
|
4 |
احساس می کنم شخصیت و روحیه من با شغلم با هم سازگار است |
|
|
|
|
|
5 |
موقعی که کار می کنم، احساس می کنم که از تمام توانایی بالقوه خود استفاده می کنم |
|
|
|
|
|
6 |
شغل من مجموعه ای از کارهای به هم پیوسته و یکپارچه است |
|
|
|
|
|
7 |
کار در سازمان نیاز به تفکر و اندیشه دارد |
|
|
|
|
|
8 |
شغل من مجموعه ای از فعالیت های معنی دار است |
|
|
|
|
|
9 |
گاهی اوقات احساس می کنم که مجبورم سر کارم حاضر شوم |
|
|
|
|
|
10 |
در کارم با مواردی روبرو می شوم که باید از خلاقیت خود نیز استفاده کنم |
|
|
|
|
|
11 |
معمولا خودم را با شغلم معرفی می کنم |
|
|
|
|
|
12 |
گاهی اوقات احساس می کنم کارم یکنواخت و عادی شده است |
|
|
|
|
|
13 |
مسئولین سازمان از صلاحیت های لازم برخوردار هستند |
|
|
|
|
|
14 |
من از تصمیم گیری رؤسای سازمان راضی هستم |
|
|
|
|
|
15 |
مسئولین سازمان از پیشرفتم استقبال می کنند |
|
|
|
|
|
16 |
ما در سازمان در تصمیم گیری ها حقوق یکدیگر را رعایت می کنیم |
|
|
|
|
|
17 |
احساس می کنم مراجعین از همکاران من رضایت خاطر دارند |
|
|
|
|
|
18 |
موقعیت مراجعین را درک می کنم |
|
|
|
|
|
19 |
مجموعه ها به طور گروهی کار می کنند |
|
|
|
|
|
20 |
در کارم شرایط و امکانات مساعد برای پیشرفت دیده می شود |
|
|
|
|
|
21 |
ظوابط ترفیع به درجات بالاتر بر اساس توانایی و تخصص علمی تعیین شده است |
|
|
|
|
|
22 |
در کارم محدودیتی برای پیشرفت وجود ندارد |
|
|
|
|
|
23 |
احساس می کنم به آرزوهایم در این سازمان می رسم |
|
|
|
|
|
24 |
سازمان به آینده شغلی من توجه دارد |
|
|
|
|
|
25 |
احساس می کنم با گذشت زمان چیزهای بیشتری یاد می گیرم |
|
|
|
|
|
26 |
احساس می کنم کارمند موفقی هستم |
|
|
|
|
|
27 |
بازخورد های لازم از پیشرفت شغلی ام به من داده می شود |
|
|
|
|
|
28 |
سازمان ما نسبت به چند سال گذشته پیشرفت خوبی کرده است |
|
|
|
|
|
29 |
نوعی نشاط و شادابی در بین همکارانم وجود دراد |
|
|
|
|
|
30 |
در سازمان ما ارزشیابی همه جانبه است |
|
|
|
|
|
31 |
معمولا کارکنان تجربه های مفید شغلی خود را به یکدیگر انتقال می دهند |
|
|
|
|
|
32 |
تا کنون توانسته ام از مراحل ارتقای شغلی برخوردار باشم |
|
|
|
|
|
33 |
من از حقوق دریافتی ام راضی هستم |
|
|
|
|
|
34 |
مجموعه دریافتی هایم با مجموعه زحمات و توانایی هایم برابری می کند |
|
|
|
|
|
35 |
در سازمان امنیت شغلی وجود ندارد |
|
|
|
|
|
36 |
به علت خستگی، گاهی پرخاشگر می شوم |
|
|
|
|
|
37 |
مسئولین سازمان، گاهی کارکنان را درک نمی کنند |
|
|
|
|
|
38 |
جو شایعه پراکنی در محیط کار وجود دارد |
|
|
|
|
|
39 |
مدیر سازمان در زمانهای بحرانی خوب عمل می کند |
|
|
|
|
|
40 |
در سازمان بین افراد کشمکش وجود دارد |
|
|
|
|
|
41 |
اشتباه در محیط کارم به عنوان تجربه است |
|
|
|
|
|
42 |
احساس می کنم همکارانم تعادل عاطفی دارند |
|
|
|
|
|
43 |
نیازهای و خواسته های من در سازمان تامین می شود |
|
|
|
|
|
44 |
احساس می کنم کار ارزشمندی را بر عهده دارم |
|
|
|
|
|
45 |
در شغلم از من قدر دانی و قدر شناسی می شود |
|
|
|
|
|
46 |
با خوب انجام دادن مسئولیتم در سازمان، نظر مسئولین به من جلب می شود |
|
|
|
|
|
47 |
به خاطر موفقیتم، مورد تحسین مسئولین قرار می گیرم |
|
|
|
|
|
48 |
در شغلم احساس موفقیت، احترام، و ارزش می کنم |
|
|
|
|
|
49 |
در کارم مسئویت زیادی بر عهده دارم |
|
|
|
|
|
50 |
از احساس مسئولیت در شغلم لذت می برم |
|
|
|
|
|
51 |
در شغلم احساس استقلال می کنم |
|
|
|
|
|
52 |
مسئولیت تصمیم گیری در مورد شغل و کارم، تا حدود زیادی به خودم واگذار شده است |
|
|
|
|
|
53 |
در معرفی خودم به عنوان کارمند سازمان پژوهش و برنامه ریزی آموزشی احساس غرور می کنم |
|
|
|
|
|
54 |
جامعه برای شغلم احترام و ارزش قائل است |
|
|
|
|
|
55 |
مکان های خاصی برای استراحت و تفریح کارکنان در نظر گرفته شده است |
|
|
|
|
|
56 |
من به تمام اطلاعات لازم برای شغلم دسترسی دارم |
|
|
|
|
|
57 |
میز و وسایل کارم راحت است |
|
|
|
|
|
58 |
من از رنگ و ترکب محیط کارم خوشم می آید |
|
|
|
|
|
59 |
من در سازمان به سایت های مورد نیاز در زمینه شغلم دسترسی دارم |
|
|
|
|
|
60 |
محل کارم از نظر تهویه مناسب است |
|
|
|
|
|
61 |
سازمان، خدمات بهداشتی و بیمارستان های لازم را برای کارکنان خویش پیش بینی کرده است |
|
|
|
|
|
62 |
سازمان کمک های لازم را برای پیشرفت تحصیلی فرزندانم ارائه می دهند |
|
|
|
|
|
مطالب مشابه :
دانلود پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)
دانلود پرسشنامه رضایت شغلی (jdi) صاحبنظران حیطه روانشناسی سازمانی و مشاوره شغلی رضایت شغلی
تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان
تاثیر فرهنگ سازمانی بر رضایت شغلی کارکنان. این پروپوزال به بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر
بررسی میزان رضایت شغلی کارکنان کارخانه چغندرقند
دانلود پایان نامه پایان نامه رشته های علوم تربیتی و روان شناسی بررسی میزان رضایت شغلی
دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان
دانلود پروژه ها - دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد
پرسشنامه بررسی رضایت شغلی
مقاله، پایان نامه پروژه رایگان؟ - پرسشنامه بررسی رضایت شغلی - ترجمه، تحقیق، سمینار (انگلیسی
بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان
پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن در کارخانه راد فرمان. چکیده: دراین
پرسش نامه رضایت شغلی:بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با رضایت شغلی در بین کارکنان سازمان پژوهش و برنامه
مرکز پایان نامه - پروژ های دانشجویی - پرسش نامه رضایت شغلی:بررسی رابطه کیفیت زندگی کاری با
رضایت شغلی و بهره وری
رضایت شغلی و بهره وری. مقدمه : محیط کار انسان به مثابه منزل دوم او می باشد و چه بســــا کسانی
8896 دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن
در پی فردا - 8896 دانلود پایان نامه بررسی میزان رضایت شغلی و عوامل موثر بر آن - زندگی زیباست
برچسب :
پایان نامه رضایت شغلی