استخدام در بانك

دوست عزیزی بنام محمد در مورد استخدام و شرایط کلی کار در بانک پرسیده بودند، با توجه به اینکه چند بار این سؤال توسط دوستان کامنت گذاشته شده بود پاسخ را به تفصیل عرض می‌کنم.

بانک‌ها معمولاً از طریق آگهی استخدام و بعد از اعلام نیاز اداره سرمایه انسانی خود اقدام به درج آگهی استخدام برای جذب نیرو می‌کنند. تا چند سال قبل بانک از دارندگان مدرک دیپلم نیز دعوت به کار می‌کرد اما در سال‌های اخیر غالباً فارغ‌التحصیلان رشته‌های کامپیوتر، IT، برق، عمران، علوم بانکی، حسابداری، مدیریت، اقتصاد، آمار، زبان، حقوق و ریاضی در مقاطع کارشناسی و کارشناسی ارشد رشته‌های مورد نظر بانک ها برای استخدام بوده است.

کارمندان بانک نسبت به برخی از نهاد ها مثل شرکت‌های نفتی و مخابرات درآمد کمتری دارند اما با این وجود از آنجایی که کارمندان بانک بیشترین ارتباط را با مشتریان دارند و راههای متعددی هم برای تطمیع آنها وجود دارد بانک‌ها تلاش دارند زندگی کارمندانشان را به خوبی بسازند تا کمتر دچار آسیب و یا خدای نکرده لغزش شوند. برخلاف تصور عموم حقوق کارکنان بانک‌ها آنچان دلچسب نیست و کارمندان حقوق‌های معمولی دریافت می‌کنند. اما آنچه کار در بانک را جذاب می‌کند وام هایی است که به کارمندان تعلق می‌گیرد. لازم به ذكر است بانک وام را به همراه سودش دریافت می‌کند اما اینکه بدون دردسرهایی که عموم مردم برای دریافت وام تحمل می‌کنند تسهیلات را به کارکنانش پرداخت می‌کند مزیتی متفاوت نسبت به سایر سازمانهاست.

البته هر سازمانی مزایای ویژه‌ای برای کارکنان خود دارد. نهادها و سازمان‌هایی دیگر هم مثل شرکت‌های هواپیمایی مزیت خاصی برای کارکنان خود فراهم کرده‌اند و فقط بانک این کار را برای کارکنانش انجام نمی‌دهد.

کار در هرکدام از بانک‌های دولتی و خصوصی جاذبه‌های خاص خودش را دارد. کار در بانک‌های دولتی از امنیت شغلی بالاتر و وام‌های مرتب‌تری برخوردار است اما بانک‌های خصوصی وام‌های خوبی حتی با رقم بالاتری به کارکنانشان می‌دهند.

هرچه تحصیلات و موقعیت شغلی افراد افزایش می‌یابد میزان رضایتشان از کار هم بیشتر می‌شود. کسانی که تحصیلات کمتری دارند احساس می‌کنند به آنها اجحاف شده و کارهای سخت و یدی بیشتر از توانشان به آنها سپرده شده است. متصدیان امور بانکی شعب یا تحویلداران که شغل حساس‌تری دارند هم رضایت کمتری نسبت به کارشان دارند.

نیروهای شاغل در بانک‌ها به دو بخش نیروهای صف و ستاد تقسیم می‌شوند. نیروهای صف کسانی هستند. که در شعب کار می‌کنند . کار در این بخش کاملاً تخصصی است. کار در این حوزه در ارتباط مستقیم با مشتریان است. فرد باید از حسن خلق و رفتار مناسب برخوردار باشد چون شعب ویترین کار بانک‌ها هستند و مشتری‌مداری اولویت اصلی این روزهای بانک‌هاست. از سوی دیگر باید این افراد از نظم بالا و روحیه کارمندی برخوردار باشند. نیروهای ستادی کار پشتیبانی را برعهد دارند این کار از حساسیت های کمتری نسبت به شعب برخوردار است با این وجود کارکنان این بخش ها باید بتوانند در اسرع وقت مشکلات احتمالی شعب را برطرف کنند.

و اما توصیه پایانی : برای کار در بانک باید بسیار با حوصله باشید و بتوانید مشکلاتتان را در ذهنتان تفکیک کنید تا به امور کاری ضربه نزنند. برخی اشتباهات در بانک ممکن است هیچ وقت قابل جبران نباشد. علاقمندی به امورات بانکی باعث خواهد شد در محیط کار خود از کار کردن خسته نشوید. دقت٬ سرعت٬ یادگیری مستمر و روابط عمومی بالا رمز موفقیت شما خواهد بود.

استخدام در بانك

مطالب مشابه :

استخدام در بانك

آگهی استخدام بانک ملت

استخدام بانک مسکن

استخدام بانک

استخدام بانک قرض الحسنه مهر ایران سال 91

کدام بانک ها استخدام می کنند؟

استخدام بانک سامان سال ۹۲ (استخدام جدید)

استخدام بانک توسعه صادرات

آگهی استخدام سراسری بانک ملت-سال 1393

استخدام بانک سپه+اطاعیه جدید