وجوهی که مشمول کسر حق بیمه حقوق است

وجوهی که مشمول حق بیمه حقوق است :

۱- حقوق و دستمزد ۲- فوق العاده های شغل ۳- اضافه کار ، شبکاری و نوبتکاری ۴- فوق العاده های خارج از مرکز ۵- فوق العاده کارهای سخت وزیان آور ۶- کمک هزینه خواروبار و مسکن ۷- مزد ایام تعطیل و مرخصی استخقاقی ۸- فوق العاده های ثابت و مانند آنها ۹- پاداشی که به صورت مستمر پرداخت گردد.

وجوهی که مشمول کسر حق بیمه نیست :

۱- مزایای غیرمستمر و غیرنقدی ۲- بازخرید ایام تعطیل ۳- کمک هزینه اولاد ۴- هزینه سفر و فوق العاده ماموریت ۵- عیدی و پاداش نهضت سواد آموزی ۶- حق شیر و پاداش افزایش تولید ۷- خسارت اخراج و مزایای پایان کار ۸- حق همسر که در اجرای قانون نظام هماهنگ پرداخت به کارکنان دولت مشمول قانون تامین اجتماعی هستند پرداخت میشود .

درمورد حداقل و حداکثر دستمزد و نیز دستمزد مقطوع :

الف) حداقل دستمزد :

حداقل دستمزد مشمول کسر حق بیمه مشمولان قانون تامین اجتماعی ، برابر حقوق پایه ای است که هر سال باتوجه به هزینه زندگی ، از طرف شورای عالی کار، تعیین و به وسیله وزارت کاروامور اجتماعی اعلام میشود .

ب) حداکثر دستمزد :

حداکثر حقوق و مزایای مشمول کسر بیمه ماهانه هر سال ، طبق مصوبات شورای عالی تامین اجتماعی تعیین میشود .

ج) دستمزد مقطوع :

علاوه بر دستمزدهای مذکور ، طبق ماده ۳۵ قانون تامین اجتماعی ، سازمان میتواند در موارد لزوم با تصویب شورای عالی تامین اجتماعی ، مزد یا حقوق بیمه شدگان بعضی ازفعالیتها را طبقه بندی و حق بیمه را به ماخذ درآمد مقطوع وصول و کمک های نقدی را بر همان اساس محاسبه و پرداخت کند .

وجوهی که مشمول کسر حق بیمه حقوق است

مطالب مشابه :

اقلام مشمول بیمه و مالیات برای تهیه لیست حقوق و دستمزد

اقلام مشمول و غیر مشمول حق بیمه حقوق

اقلام مشمول و غیر مشمول کسر بیمه

وجوهی که مشمول کسر حق بیمه حقوق است

فرمول محاسبه حقوق و كسر ماليات و حق بيمه كاركنان بر اساس قانون کار در سال 91

پرداخت هایی که مشمول کسر حق بیمه تامين اجتماعي نیست

مزایایی که مشمول کسر حق بیمه نیست به شرح زیر است:

اقلام مشمول بیمه و مالیات برای تهیه لیست حقوق و دستمزد

حذف اضافه‌كار از درآمد مشمول بيمه، قانوني میباشد/نمیباشد؟

چک لیست شمول مالیات و حق بیمه