کارشناس مسئول امور اداري و استخدامي شهرداري هاي استان اصفهان:

کارشناس مسئول امور اداري و استخدامي شهرداري هاي استان اصفهان:
جذب نيرو در شهرداري ها بدون آزمون تخلف محسوب مي شود

کارشناس مسئول امور اداري و استخدامي شهرداري هاي استان اصفهان گفت: جذب نيرو در شهرداري ها فقط از طريق برگزاري آزمون سراسري ويژه سازمان شهرداري ها و دهياري هاي کشور مجاز است.
به گزارش خبرنگار موج از شاهين شهر، ماشاء ا… حقيقي فر با بيان اين مطلب اظهار داشت: هرگونه استخدام و تامين نيروي انساني شهرداري ها اعم از رسمي، ثابت، قراردادي و شرکتي برابر مصوبه هئيت وزيران بايد از طريق آزمون انجام شود و تامين نيرو بدون آزمون تخلف محسوب مي شود و شهرداران شخصاً پاسخ گو مي باشند.
وي با اشاره به آگهي استخدام در شهرداري ها که ارديبهشت ماه سال جاري از سوي سازمان شهرداري ها و دهياري هاي کشور منتشر شد گفت: دفتر امور شهري و شوراهاي اسلامي استانداري همزمان فهرست نيروهاي مورد نياز شهرداري هاي استان اصفهان را تهيه و به مرکز ارسال اما تا کنون نحوه و زمان برگزاري اين آزمون از سوي سازمان شهرداري ها و دهياري هاي کشور اعلام نشده است.
کارشناس مسئول امور اداري و استخدامي شهرداري هاي استان تاکيد کرد شهرداري ها به هر علت نمي توانند تا قبل از برگزاري اين آزمون نيروي انساني کارشناس، کمک کارشناس و اداري جذب کنند.
حقيقي فر گفت: در حال حاضر نزديک به 17 هزار نفر در 96 شهرداري استان مشغول به کار مي باشند.

کارشناس مسئول امور اداري و استخدامي شهرداري هاي استان اصفهان:

مطالب مشابه :

گزارش مرکز آمار از صدور پروانه‌های ساختمانی در سال 92

آموزش شهروندی ( قوانین شهرداری )

دانلود سوالات استخدامی شهرداری ها + هدیه

کارشناس مسئول امور اداري و استخدامي شهرداري هاي استان اصفهان:

16 نفر در شهرداری و آتش نشانی مرند استخدام می شوند- آزمون 22 مهر

پیشنهاد کارشناس رفتارهای ترافیکی: تشکیل اتاق فرهنگ در شهرداری گرگان