شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی
شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی
1) همکاری و تعامل با مدیر و سایر معاونین مجتمع (آموزشی، پرورشی، فنی و...) مربوط در فراهم سازی زمینهی لازم جهت تحقق بخشیدن به اهداف و مصوبات دوره یا دوره های تحصیلی با همکاری و مشارکت کارکنان، دانش آموزان و اولیای آن ها و بهره گیری از امکانات و ظرفیت های داخل و خارج از مجتمع.
2) ایجاد محیطی آموزنده و پرورش دهنده برای شکوفا شدن استعدادهای مختلف دانش آموزان مدارس مجتمع متناسب با تفاوت های فردی آن ها.
3) همکاری در برنامه ریزی سالانه آموزشی مجتمع با رعایت ضوابط و از طریق مشارکت اولیاء، کارکنان و دانش آموزان.
4) همکاری در برنامه ریزی به منظور جلب مشارکت معلمان و سایر کارکنان مدارس مجتمع برای ایفای نقش تربیتی.
5) همکاری در ایجاد هماهنگی بین عوامل انسانی مدرسه جهت اجرای صحیح و به موقع برنامه ها و فعالیت های آموزشی بر اساس ضوابط و مقررات.
6) همکاری در جهت حسن انجام فعالیت ها و وظایف کارکنان مدرسه و ارزشیابی مستمر از عملکرد آن ها بر اساس ضوابط، همچنین شناسایی کارکنان کوشا، ساعی، فعال و شایسته با همکاری سایر کارکنان و معرفی به مدیر مجتمع به منظور تقدیر و تشکر.
7) همکاری در برنامه ریزی، نظارت و اجرای فعالیت های عمومی و فراگیر مدارس مجتمع نظیر مراسم آغازین، مناسبت ها، ایام ا...، نماز جماعت، فعالیت های قرآنی و گروهی و مسابقات فرهنگی، هنری و ورزشی، بازدیدها و اردوهای آموزشی و پرورشی.
8) توسعهی مهارت های حرفه ای خود و شرکت در دوره های مربوط، گردهمایی ها، جشنواره ها و جلسات مرتبط و همکاری در جهت شرکت کارکنان مجتمع مطابق ضوابط و مقررات.
9) همکاری در تهیه، تنظیم و اجرای برنامهی ارزشیابی پیشرفت تحصیلی و امتحانات و استخراج نتایج آن و اطلاع رسانی به موقع به اولیاء و دانش آموزان و مدیر مجتمع.
10) تجزیه و تحلیل نتایج ارزشیابی پیشرفت تحصیلی، تربیتی و انضباطی و نیز حضور و غیاب دانش آموزان با همکاری سایر کارکنان و معلمان و اطلاع رسانی به موقع به اولیا ء و دانش آموزان.
11) مراقبت و رسیدگی به حضور و غیاب کارکنان اداری و آموزشی مدارس مجتمع و اتخاذ تدابیر لازم برای انجام وظایف آن ها در غیاب ایشان با همکاری سایر کارکنان.
12) همکاری در برنامه ریزی جهت تشکیل جلسات مرتبط (گروه های آموزشی و شورای مدرسه، انجمن اولیاء و مربیان، شورای معلمان و شورای دانش آموزی و ...) و زمینه سازی برای حضور فعال اعضاء و نیز نگهداری سوابق و صورتجلسات مربوط.
13) همکاری با مدیر مجتمع در آماده سازی فضا و تجهیزات قبل از آغاز سال تحصیلی و همچنین برنامه ریزی و نظارت بر تجهیز و توسعه مدارس مجتمع و حفظ و نگهداری اموال، فضاها و تجهیزات آموزشی و پرورشی.
14) برنامه ریزی، ثبت نام و سازماندهی دانش آموزان مجتمع آموزشی و پرورشی مطابق ضوابط و مقررات مربوط.
15) اطلاع رسانی و اجرای بخشنامه ها، دستورالعمل ها، آیین نامه ها، شیوه نامه ها و ... ارجاعی از سوی مدیر مجتمع آموزشی و پرورشی در چارچوب وظایف محوله.
16) تهیه و تنظیم گزارش های لازم در خصوص فعالیت های مدارس مجتمع آموزشی و پرورشی با همکاری و مشارکت عوامل مربوط جهت ارائه به مدیر.
17) بهره گیری از فناوری اطلاعات و ارتباطات در فعالیت های مدارس مجتمع.
18) تهیه و تنظیم دفاتر رسمی مدرسه و مدارک پرسنلی کارکنان مدارس مجتمع برابر مقررات و در زمان مقرر.
19) تحویل اسناد و دفاتر امتحانات و صورت اموال و وسایل مدرسه در صورت تغییر سمت به مسئول مربوط طبق مقررات.
20) پاسخگویی و اطلاع رسانی به موقع به والدین، دانش آموزان، کارکنان و سایر مراجعین برابر ضوابط و مقررات.
21) انجام کلیه امور مربوط به کار با سامانه های الکترونیکی ( بکفای تحت وب، دانش آموزی و ...)
22) انجام بازدیدهای دوره ای از مدارس تحت پوشش مجتمع و انجام وظایف مربوط.
23) انجام سایر امور ارجاعی مربوط در صورت لزوم.
مطالب مشابه :
شمای کلی برنامه سالانه مجتمع نبوت
تجربه های یک مدیر مجتمع دارابی - شمای کلی برنامه سالانه مجتمع نبوت - - تجربه های یک مدیر مجتمع
شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی
تجربه های یک مدیر مجتمع دارابی - شرح وظایف معاون اجرایی مجتمع آموزشی و پرورشی - - تجربه های یک
معاون آموزگار
تجربه های یک مدیر مجتمع دارابی - معاون آموزگار - - تجربه های یک مدیر مجتمع دارابی
الگوهای موفق مدیریت
پشاید در بسیاری از شغلها ، آزمایش و خطا برای یادگیری و تجربه - تمام فکر و ذکر یک مدیر
شرح وظایف آموزگار
تجربه های یک مدیر مجتمع دارابی - شرح وظایف آموزگار - - تجربه های یک مدیر مجتمع دارابی
تجربیات مدیر آموزگاری
تجربیات یک معلم - تجربیات مدیر آموزگاری - » تجربه ها 2 ( سه شنبه دهم اردیبهشت ۱۳۹۲ )
ویژگیهای مدیر موفق
مدیر مدرسه - ویژگیهای مدیر موفق - تجربه مدیران پس از دیدگاه شما یک مدیر موفق چه کسی است؟
برچسب :
تجربه یک مدیر