پرداخت مبالغي تحت عنوان پايان خدمت که به استناد بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم

نوع:نمونه هائی از آراء شعب

شماره: 4232/201 تاريخ: 20/05/1382 پيوست: شماره و تاريخ راي مورد واخواهي: 5216- 27/8/81 مربوط به ماليات بر درآمد اشخاص حقوقي( ماليات حقوق) سال عملکرد: 78 شماره حوزه مالياتي 1725 شماره سر مميزي مالياتي سازمان امور اقتصادي و دارائي استان اداره امور مالياتي شهرستان اداره کل ماليات بر شرکتها تاريخ ابلاغ رأي: 13/9/81 شماره و تاريخ ثبت شکايت 8472-201- 7/10/81 و 8463- 201- 7/10/81 و 520- 201- 30/1/82 خلاصه واخواهي: حوزه مالياتي وجوه پرداختي از جانب شرکت بابت باز خريد خدمت کارکنان را از مصاديق مزاياي پايان خدمات موضوع بند5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم ندانسته و مبالغ پرداختي را مشمول ماليات بر درآمد حقوق در نظر گرفته و اقدام به مطالبه ماليات نموده که پس از اعتراض،پرونده در هيات حل اختلاف مالياتي بدوي منجر به رفع تعرض گرديده است ليکن بر اثر اعتراض مميز مالياتي پرونده در هيات تجديد نظر مطرح گرديد که اين هيات راي بدوي را نقض و ماليات مطالبه شده را عيناً مورد تاييد قرار داده است. محمل مطالبه ماليات و راي تجديد نظر بخشنامه شماره 58324/1179- 4/30 مورخ 9/11/1377 معاونت درآمدهاي مالياتي بوده در حاليکه وضعيت شرکت و نحوه عمل به هيچ وجه با مفاد بخشنامه مذکور مطابقت ندارد.زيرا اين شرکت نه(قراردادهاي سالانه) منعقد کرده و نه اقدام به " تکرار" اين قراردادها نموده بنابراين مطالبه ماليات از شرکت بر مبناي بخشنامه مورد بحث فاقد وجاهت قانوني است. از طرفي در پاسخ به استعلام صادره از سوي هياتهاي حل اختلاف مالياتي مدير کل محترم کار و امور اجتماعي استان تهران اعلام داشته" با عنايت به ماده 157 قانون کار،توافق کارگر و کارفرما در محل کارگاه مبني بر تسويه حساب کامل" در مورد مزايا و سنوات خدمت " با هر مدت سابقه کارگر" مغايرتي با مقررات قانون کار ندارد ضمناً در صورت همکاري مجدد بين کارگر و کارفرما پس از تسويه حساب مورد بحث اين امر به منزله استخدام جديد کارگر توسط کارفرما محسوب مي شود. هيات بدوي با اشاره به نامه اداره کل کار و امور اجتماعي استان تهران اعلام داشته که، اين اداره متولي و مرجع صاحب صلاحيت دراجراي قانون کار مي باشد و پرداخت تسويه سنوات خدمت ضمن خدمت منع قانوني نداشته و اين امر بستگي به توافق کارگر و کارفرما دارد، لذا پرداخت مذکور قاطعانه عنوان حقوق سنوات خدمت پرسنل محسوب شده و حسب مفاد و بند 5 ماده 91 ق م م از پرداخت ماليات حقوق معاف مي باشند لذا نسبت به ماليات مورد مطالبه در عملکرد 78 از مودي رفع تعرض مي نمايد. هيات تجديد نظر به نظر مي رسد که نامه اداره کل کار و امور اجتماعي را چندان مورد توجه قرار نداده چون به صراحت نفياً و يا اثباتاً اظهارنظري در مورد اين نامه ننموده است و استدلال اين هيات نيز فاقد وجاهت قانوني مي باشد. بنا به مراتب و به استناد اينکه مواد 157 قانون کار و بند 5 ماده 91 هيچگونه منافاتي با يکديگر نداشته بلکه اين بخشنامه صادره به شماره 5834 /719-4/30- مورخ 9/11/1377 است که با متن صريح ماده 157 قانون کار در مغايرتي آشکار قرار مي گيرد. در خاتمه با توجه به وضعيت اين واحد صنعتي و خدماتي که مانند بسياري از واحدهاي صنعتي ديگر مواجه با مشکلات مالي عديده مي باشد و متاسفانه، وضعيت اقتصادي فعلي در کشور و اوضاع منطقه نيز مي تواند مزيد بر علت بوده و باعث تشديد نابساماني هاي موجود گردد لذا تقاضاي تسريع رسيدگي و صدور راي عادلانه را دارد چون مطالبه 150 ميليون تومان ماليات و جرائم مترتب بر آن که حجم اين بدهي را به رقمي حدود 300 ميليون تومان بالغ گردانيده، در حقيقت امر ميتواند موجب تعطيلي و بيکار شدن يکصد نفر پرسنل اين شرکت گردد. راي: شعبه اول شوراي عالي مالياتي با ملاحظه و بررسي شکوائيه واصله و محتويات پرونده مربوط به شرح آتي انشاء راي مي نمايد: وجوه پرداختي کارفرما طبق مقررات و قوانين موضوعه به مستخدم يا مستخدمين خود هنگامي به عنوان حقوق پايان خدمت و يا باز خريد خدمت محسوب مي گردد که رابطه استخدامي مستخدم کلاً با کارفرماي خود قطع گرديده باشد. از آنجا که طبق محتويات پرونده امر نه تنها رابطه استخدامي کارکنان با شرکت مودي قطع نگرديده بلکه در سال بعد نيز استمرار يافته لذا اين امر از مصاديق بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم نبوده و حسب مقررات مشمول ماليات حقوق مي باشد. بنا به مراتب چون در صدور راي مورد واخواهي اعتراض مودي و مامور تشخيص بررسي گرديده و بخشنامه شماره 58324/11719- 4/30 مورخ 9/11/77 معاونت درآمدهاي مالياتي که به تاييد هيات عمومي شوراي عالي مالياتي نيز رسيده مطمح نظر قرار گرفته و از حيث شکوائيه واصله مواردي از نقض مقررات و يا نقص در رسيدگي هيات حل اختلاف مالياتي تجديد نظر مشهود نيست، لذا رد شکايت شاکي اعلام مي گردد. اسماعيل ملکان محمد رزاقي علي اصغرزندي فائز

پرداخت مبالغي تحت عنوان پايان خدمت که به استناد بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم

مطالب مشابه :

نمونه فرم قراردادکارمدت موقت و برگ تسویه حساب کارگر:

فرم نمونه قرارداد کار

نمونه سوالات عملی حسابداری حقوق و دستمزد

نمونه فرم استخدام و چگونگی استخدام کارگران با معافیت حق بیمه

پرسشهایی در ارتباط با قراردادکار

مراجع حل اختلاف کارگر و کارفرما(قسمت 1)

پرداخت مبالغي تحت عنوان پايان خدمت که به استناد بند 5 ماده 91 قانون مالياتهاي مستقيم

بانک سوالات حقوقی روابط کارگر و کارفرما -مشاوره حقوقی تلفنی