آئین نامه نقل و انتقالات وکلای دادگستری

به منظور هماهنگي وايجاد رويه يكسان درتغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري و محل کارآموزی كارآموزان وكالت با استفاده از بند ب ماده 6 وقسمت اخير ماده 2 لايحه قانوني استقلال كانون وكلاي دادگستري، تغيير محل اشتغال وكلاي دادگستري وكارآموزان براساس ضوابط زیر و پس از طرح در کمیسیون نقل وانتقالات و تأیید انطباق شرایط متقاضی با مقررات این آئین نامه بوسیله هیأت مدیره تصویب خواهد شد:

ماده 1- داوطلبان ورود به شغل وكالت مکلف هستند محل كارآموزي يا اشتغال خود را طبق ضوابط و امكانات كانون پیشنهاد کنند اما تعيين محل اشتغال و كارآموزي درهرحال با كانون وكلا خواهد بود.

ماده 2- پذيرش درخواست انتقال منوط به وجود واحراز شرايط زيراست:

۱-2- وجود ظرفيت لازم درشهر مورد درخواست براساس مصوبه هيأت مديره واينكه درشهر محل اشتغال متقاضي به تعداد لازم، وكلاي واجد شرايط، به كار وكالت اشتغال داشته باشند.

2-2- دایرکردن دفتر وکالت درشهرمحل اشتغال و تمركز فعاليت وکالتی موثر در محل مزبور

تبصره- فعاليت وکالتی مؤثر براساس تعداد تمبرمالياتي ابطال شده درمحل اشتغال و همچنین گواهي از مراجع مربوط درخصوص انجام وكالتهاي معاضدتي وتسخيري و عنداللزوم از طریق استعلامات مشخص خواهد شد.

3-2- حداقل سابقه مورد نیاز برای پذیرش درخواست انتقال به شهر تهران 5 سال و براي انتقال به شهرهاي ديگر حوزه قضايي استان و استان تهران 3 سال و برای نقل و انتقال از هریک از شهرستانهای داخل استان 2 سال و از شهرستان ها به مرکز همان استان 3 سال خواهد بود.

4-2- نداشتن محكوميت انتظامي ازدرجه چهار به بالا ونداشتن محكوميت انتظامي به جهت تخلف موضوع ماده 6 قانون كيفيت اخذ پروانه وكالت مصوب سال 1376.

تبصره1: درصورتي كه از تاريخ صدور حكم قطعي ازمحكوميت درجه چهار 3 سال و درجه پنج 5 سال ومحكوميت موضوع ماده 6 قانون كيفيت اخذ… برای دفعه اول دوسال گذشته باشد،اثر محکومیت فوق ازنظراین آئین نامه منتفی تلقی خواهد شد.

تبصره2- وكلايي كه درشهرهاي خارج از محل اشتغال دائم خود، برخلاف مفاد بند ب، 2-2، فعاليت وكالتي خود را متمركز نموده باشند نمي توانند براي آن شهرها تقاضاي انتقال کنند مگر از آخرین ابطال تمبر در محل مزبور حداقل ۲ سال گذشته باشد. ابطال تمبرمالياتي يكي از موارد تشخيص تمركز اموروكالتي است.

ماده 3- درپذيرش تقاضاهاي انتقال پس از احراز شرايط مذكوردرماده 1 امتيازات ذيل مؤثر خواهدبود:

1- نداشتن سوء شهرت

2- سابقه اشتغال به وکالت

3- نداشتن سوابق محكوميت انتظامي موثر

4-همکاری با ارگانها و کمیسیونهای کانون

۵- سنوات اشتغال درشهرهاي محروم

۶-درج مقالات علمي درمجله كانون وكلا وساير مجلات معتبرعلمي وپژوهشي

۷-داشتن تأليفات معتبر

۸-شركت مؤثر درسمينارهاي تخصصي

۹-قبول شدن درآزمونهاي علمي وتخصصي (درصورت برگزاري چنين آزمونهائي ازطرف كانون هاي وكلا و يا اتحاديه)

۱۰- كمك هاي مؤثر درامور رفاهي وكلاي دادگستري وكارآموزان وكالت

۱۱-فعاليت مؤثر درپذيرش وآموزش كارآموزان وكالت

ماده 4- در موارد ذيل تقاضاي انتقال قابل بررسي و پذيرش است:

1-4- چنانچه متقاضي يا همسر دائمي يا فرزند يا پدر يامادر يا ساير افراد تحت تكفل وي دچار بيماري صعب العلاج شوند واين بيماري به تأييد پزشكي قانونی برسد وامكان معالجه دراستان محل اشتغال فراهم نباشد.

تبصره- درمورد مشمولین این ماده نقل و انتقال بصورت موقت برای مدت 2 سال خواهد بود که این مدت درصورت ادامه بیماری قابل تمدید می باشد.

2-4- در صورت پذیرفته شدن وكلا يا كارآموزان وكالت دريكي از مقاطع كارشناسي ارشد حقوق يا دكتراي حقوق ویا سایر رشته های مذکور درقانون کیفیت اخذ پروانه پس از ثبت نام وارائه گواهی اشتغال به تحصيل حضوري از دانشگاه ويا مؤسسه عالي مورد تأييد وزارت علوم وتحقيقات وفن آوري، نسبت به انتقال موقت آنان اقدام خواهد شد. مدت انتقال موقت هر باربراي یکسال می باشد مشروط بر اینکه حداکثر سه سال از تاریخ شروع به تحصیل برای كارشناسي ارشد و ۴ سال براي دوره دكتري تجاوز ننماید. این گونه تقاضاها بصورت خارج از نوبت در کمیسیون مطرح خواهد شد و نیاز به طرح در هیئت مدیره نخواهد بود.

3-4- استخدام واشتغال رسمي تمام وقت به عنوان عضو هيأت علمي يكي از دانشكده ها يا گروه هاي حقوق دانشگاه ها ومراكز علمي مورد تأييد وزارت علوم وتحقيقات وفن آوري، درشهر مورد درخواست انتقال.

ماده 5- تغيير محل كارآموزي يا اشتغال يكي از زوجين درنكاح دائم كه هردوي آنان وكيل يا كارآموز يا يكي از آنان وكيل وديگري كارآموز باشد، حسب تقاضاي هردو به محل اشتغال دائم يكي از آنان مجاز است.

ماده 6- پذيرش تقاضاي انتقال بانوان وكيل و كارآموز به محل اشتغال زوج با ارائه حکم كارگزيني وزارتخانه ها و سازمانهاي دولتي يا امور اداري مؤسسه ذيربط امكان پذير خواهد بود مشروط براینکه:

۱-6- زوج کارمند رسمی وزارتخانه یا دستگاههای دولتی باشد.

۲-۶-زوج کارمند رسمی بخش خصوصی و سه سال سابقه اشتغال بکار داشته باشد کمیسیون پس از احراز شرایط ضمن موافقت مشروط به متقاضی اعلام می نماید که نسبت به جلب موافقت کانون متبوع خود اقدام نماید.

ماده7- انتقال وكلا و كارآموزاني كه پدر يا مادر یا فرزند آنان وكيل دادگستري باشد، به محل اشتغال یکدیگر بلامانع است.

ماده8- جابجایی کارآموزان خانم که مجرد هستند فقط برای دوره کارآموزی به مرکز استان محل اشتغال امکان پذیر است.

ماده9- درمواردي كه حسب اعلام کمیسیون نقل وانتقالات، تقاضا خارج از موارد پیش بینی شده دراین آئین نامه باشد، پس از طرح موضوع درهيأت مديره کسب 9 رأی جهت انتقال ضرورت خواهد داشت.

ماده 10- کمیسیون نقل و انتقال حداقل مرکب از 5 نفر عضو هیأت مدیره و به اکثریت آرا انتخاب می شوند که حداقل هر15 روز یکبار تشکیل جلسه خواهند داد. رعایت نوبت درثبت تقاضا بوسیله کمیسیون الزامی است.

تبصره1- کمیسیون نقل وانتقال پس از انعکاس شماره ثبت تقاضا وردیف نوبت متقاضی گزارش کوتاهی تنظیم و سپس نظریه خود را جهت طرح درهیأت مدیره اعلام و امضاء می نماید.

ماده 11- درصورتیکه تقاضای انتقال از کانون مرکز به سایر کانون ها و یا از شهرتهران به خارج از تهران و درسایر شهرهای حوزه کانون مرکز باشد.

این آئین نامه در 11 ماده و 1۰ بند و ۶ تبصره درجلسه مورخ ۱۰/۳/۹۰ هیأت مدیره مورد تصویب قرارگرفت. از تاریخ تصویب کلیه آئین نامه ها ومصوبات قبلی هیأت مدیره دراین خصوص از درجه اعتبار ساقط خواهد بود وکلیه تقاضا های نقل و انتقال اعم از قطعی یا موقت مطروحه یا جدید براساس این آئین نامه مورد رسیدگی و اتخاذ تصمیم قرارخواهد گرفت.

تارنمای وکلای ملت

پیمان زمانی

آئین نامه نقل و انتقالات وکلای دادگستری

مطالب مشابه :

15 تير ؛ آخرين مهلت درخواست انتقال فرهنگيان

آئین نامه نقل و انتقالات وکلای دادگستری

متن نامه ی درخواست مطالبات

انتقال به شهر تهران به صورت موقت موافقت می‌شود.

نحوه ارسال عکس از طریق ایمیل (به درخواست دوستان)

نتیجه درخواست های انتقال دانشجویان دانشگاه آزاد اعلام شد

روال و نحوه انتقال از دستگاهی از یک استان به همان دستگاه در استان دیگر(کلانشهر)