یک نمونه از تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از لیزرل

به طور کلی تحلیل عاملی تأییدی[1] را میتوان از یک منظر به دو دسته کلی تقسیم کرد: تحلیل عاملی تأییدی مرتبه اول[2] و تحلیل عاملی تأییدی مرتبه دوم[3].

در تحلیل عاملی مدتبه اول تنها ارتباط میان متغیر و گویههایی که محقق بوسیله آنها بدنبال سنجش متغیر مورد نظر میباشد بررسی میگردد و در واقع متغیر مذکور دارای ابعاد گوناگون نبوده و تنهات از سؤالاتی تشکیل شده است. در ادامه نمونهای از تحلیل عاملی مرتبه اول مربوط به متغیر حمایت ادراک شده سرپرست[4] ارائه میگردد:

بمنظور اندازه گیری میزان واریانس استخراج شده میانگین[5] و همچنین پایایی سازه[6] از فرمولهای خاصی استفاده میشود. نتایج مربوط در جدل زیر نمایش داده شده است:

Factor Loadings	t-value	AVE	CR	Scale Items
		0.78	0.91	Perceived supervisor support
0.84	13.53			Q1:My supervisor cares about my opinions
0.93	15.64			Q2:My work supervisor really cares about my well-being
0.87	14.26			Q3:My supervisor strongly considers my goals and values
-	-			Q4:My supervisor shows very little concern form me (R) *

همانگونه که در جدول مشخص است، بار عاملی مربوط به سوالهای اول تا سوم مقادیر قابل توجهی دارند. اما از آنجا که این مقدار برای سؤال چهارم کمتر از 0/50 بوده است از مدل حذف گردید تا میزان AVEو CRبه میزان قابل قبولی برسند. در نهایت میزان AVEبرابر با 0/78 و میزان CR0/91 بدست آمد که کاملاً قابل قبول میباشند. لذا میتوان مدل بالا را بعنوان مدلی استاندارد و دارای روایی و پایایی قابل قبول در شرایط دیگر نیز بکار برد.

روش فوق، روشی قابل اعتماد برای اعتباریابی[7] مدلهای پژوهشی میتواند مورد استفاده قرار گیرد. در صورتی که قصد انجام چنین پروژهای را دارید تماس بگیرید.

[email protected]

09158941784

[1] CFA

[2]1st Order CFA

[3]2nd Order CFA

[4]Perceived Supervisor Support

[5] (Average Variance Extracted (AVE

[6] (Composite Reliability (CR

[7] Validation

یک نمونه از تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از لیزرل

مطالب مشابه :

مقاله اثر حمایت سازمانی ادراک شده بر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان ادارات تربیت بدنی

رشته روانشناسی مشاوره پایان نامه مقاله اجرایی پروپوزال فوری09123600694

اولين كنفرانس ملي اقتصاد، مديريت و حسابداری – اولين كنفرانس ملی مهندسی، علوم اجتماعی و محيط زيست

عوامل تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی

پرسشنامه های علمی- پژوهشی( دارای روایی ، پایایی ، شیوه نمره گذاری و تفسیر)

یک نمونه از تحلیل عاملی تأییدی با استفاده از لیزرل

خلاصه ای از نظریه هدفگذاری