پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش

بسمه تعالي

پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش

اين پرسشنامه شامل 22 ماده است که نشان دهندة احساسات شما نسبت به شغل خودتان مي باشد. لطفاً عبارات زير را به دقت مطالعه کرده وسپس از بين پنج گزينه،گزينه اي را که بيانگر وضعيت شماست انتخاب نماييد.

رديف	سئوالات	کاملاً موافقم	موافقم	نظري ندارم	مخالفم	کاملاً مخالفم
1	احساس مي کنم از نظر رواني،« شغل من» توان و نيروي مرا گرفته است.
2	در پايان يک روز کاري،احساس مي کنم از زحمات من،سوءاستفاده شده است.
3	صبح روزي که کار دارم واز خواب برمي خيزم،از تصور اين که دوباره به محل کارم بروم،احساس خستگي مي کنم.
4	به آساني مي توانم احساسات همکاران خود را درک کنم.
5	احساس مي کنم با برخي از همکارانم به صورت اشيايي بدون شخصيت انساني،برخورد مي کنم.
6	کار در محل کارم براي تمام روز،واقعاً سخت و طاقت فرساست.
7	احساس مي کنم به راحتي مي توانم با مشکلات کاري ام کنار بيايم.
8	احساس مي کنم شغلم از نظر روحي،مرا فرسوده کرده است.
9	احساس مي کنم از طريق شغلم،بر زندگي ديگران تأثير مثبت مي گذارم.
10	از زمانيکه اين شغل را انتخاب کرده ام، نسبت به ديگران،بي تفاوت شده ام.
11	از اين نگرانم که اين شغل،مرا نسبت به مردم سنگدل مي کند.
12	احساس مي کنم سرشار از نيرو و انرژي هستم.
13	شغلم باعث شده است که احساس پوچي و بيهودگي کنم.
14	احساس مي کنم به سختي کارم را انجام مي دهم.
15	واقعاً برايم مهم نيست که بر سر کارم چه مي آيد.
16	سر و کار داشتن مستقيم با مراجعين،سخت است و مرا تحت فشار رواني قرار مي دهد.
17	به آساني مي توانم محيط آرامي در محل کارم فراهم کنم.
18	پس از انجام کار،احساس نشاط و شادماني مي کنم.
19	اين شغل،دستاوردهاي مهم و با ارزشي برايم به همراه آورده است.
20	احساس مي کنم به آخر خط رسيده ام.
21	در حيطة شغلي خود با مشکلات عاطفي و رواني،با متانت برخورد مي کنم.
22	احساس مي کنم همکارانم براي برخي مشکلاتشان،مرا مقصر مي دانند و مرا سرزنش مي کنند.
23	به طور کلي و با توجه به جميع جهات،احساس فرسودگي رواني در شغل خود مي نمايم.

پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش

اين آزمون توسط مسلش(1981)ساخته شده است که برآورد جديدي از پديده تنيدگي،يعني فرسودگي، مبتني است.اين پرسشنامه شامل 22ماده است که به سنجش فرسودگي هيجاني ،پديده هاي شخصيت زدايي و فقدان تحقق شخصي در چهار چوب فعاليت حرفه اي پرداخته است و بخصوص براي سنجش و پيشگيري از فرسودگي در گروههاي حرفه اي مانند پرستاران و معلمان و غيره به کار برده مي شود.نحوه نمره گذاري ماده هاي اين پرسشنامه بر اساس مقياس 5 درجه اي صورت ميگيرد.گزينه هاي اين آزمون با کاملاً موافقم،موافقم، نظري ندارم، مخالفم و کاملاً مخالفم مشخص شده است که به هنگام مطالعه اين مقياس توسط آزمودني،شخص احساس خود را با توجه به گزينه هاي تحت اختيار بيان مي کند.

سئوالات(20، 16 ،14 ،13 ،8 ،6 ،3 ،2 ،1)مربوط به خرده مقياس فرسودگي هيجاني مي باشند. سئوالات (22، 15 ،11 ،10 ،5)نيز مربوط به خرده مقياس شخصيت زدايي مي باشند و همچنين سئوالات(21 ،19 ،18 ،17 ،12 ،9 ،7 ،4)مربوط به خرده مقياس فقدان موفقيت فردي مي باشند.

امتياز بندي گزينه هاي اين آزمون بدين صورت ميباشد که به کاملاً موافقم امتياز 1 ،موافقم امتياز 2، نظري ندارم امتياز 3 ،مخالفم امتياز4 ،کاملاً مخالفم امتياز 5 داده مي شود.البته سئوالات(22 ،20 ،16 ،15 ،14 ،13 ،11 ،10 ،8 ،6 ،5 ،3 ،2 ،1 )اين پرسشنامه جهت امتياز بندي به صورت معکوس و سئوالات(21، 19، 18 ،17 ،12، 9 ،7 ،4 )به صورت مستقيم محاسبه مي شوند. حداقل نمره در اين آزمون 22 و حداکثر نمره 110 مي باشد.سئوال شماره 23فرسودگی شغلی را به صورت کلی می سنجد.

پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش

مطالب مشابه :

پرسشنامه رضایت شغلی

پرسشنامه رضایت شغلی

نمونه پرسشنامه رضایت شغلی کارکنان

پرسشنامه سنجش تاثیر سرمایه اجتماعی بر رضایت شغلی معلمان

پرسش نامه رضایت شغلی JDI

سنجش رضايت شغلي كاركنان به صورت تجربي

پرسشنامه فرسودگي شغلي مسلش

پرسش‌نامه سنجش رضایت شغلی2

دانلود پرسشنامه رضایت شغلی (JDI)

لیست پرسشنامه های موجود در سایت