نمونه اساسنامه یک گروه کوهنوردی:

نمونه اساسنامه یک گروه کوهنوردی:

به نام یزدان هستی بخش

اساسنامه گروه کوهنوردی . . . . . . . . .

فصل اول – کلیات

ماده 1- نام گروه: گروه کوهنوردی . . . . میباشد. که در این اساسنامه به اختصار گروه نامیده میشود.

ماده 2 – نشانی دفتر گروه : واقع در شهرستان . . . . استان . . . .

ماده 3 – تاریخ تاسیس گروه: . . . /////

ماده 4 – آرم و نمونه نقش مهر روبرو مشاهده میگردد:

ماده 5 – مدت فعالیت :از تاریخ تاسیس نامحدود میباشد.

ماده 6 – پروانه فعالیت گروه :............................ که به پیوست میباشد از طرف فدراسیون کوهنوردی جمهوری اسلامی ایران صادر شده است.

ماده 7 – هیات موسس گروه عبارتند از :

1- بترتیب اسامی نفرات . . .

فصل دوم – تعریف

ماده 8- گروه متشکل از نفرات علاقمند به ورزش کوهنوردی و ورزش های مرتبط با طبيعت است که زیر نظر هیات كوهنوردی شهرستان . . . . . و هیات كوهنوردی استان . . . . و فدراسيون كوهنوردی و صعود های ورزشی جمهوری اسلامی ايران ايران با توجه به قوانین جاری بر ورزش کوهنوردی کشور فعالیت می نماید.

فصل سوم – اهداف

ماده 9- هدف گروه توجه و همیاری به گسترش کمی و کیفی ورزش کوهنوردی است ، که برای رسیدن به آن ، موارد مشروحه ذیل به مثابه برنامه کاری تعیین می گردد.

9-1- سازماندهی علاقمندان به ورزش کوهنوردی در گروه.

9-2- حمایت و توسعه و تعلیم فرهنگ والای ورزش کوهنوردی در بین علاقمندان.

9-3- برنامه ریزی جهت اجرای ورزش های کوهنوردی چون صعود قلل، سنگنوردی، یخنوردی، کوهپیمایی، راهپیمایی، كوير نوردی، طبيعت گردی، غارنوردی، دوچرخه سواری و دیگر رشته های ورزشی که با کوهستان مرتبطند.

9-4- برپایی و اجرای دوره های آموزشی تئوری و عملی ورزش های کوهستانی و کلاس های مرتبط با آنها برای بالا بردن دانش و توان تکنیکی اعضا و مربیان و مدرسان گروه.

9-5- ارتقای سطح آگاهی زیست محیطی و حفظ و حراست از بستر های زیست بوم مناطق کوهستانی و طبیعت منطقه.

9-6- گسترش و ارتقای فرهنگ کوهنوردی و انجام ورزش کوهنوردی بر اساس قوانین صحیح در بین اقشار جامعه بویژه جوانان علاقمند.

9-7- ایجاد بستر مناسب فرهنگی و آموزشی بین اعضا با تلاش مضاعف نسبت به لزوم ادای احترام و حفظ حرمت دلسوزان، پیشکسوتان، مربیان، اساتید و مدیران اجرایی این ورزش و انتقاد صحیح و ثمر بخش.

9-8- برنامه ریزی در مدیریت و سازماندهی برنامه های کوهنوردی و طبیعت گردی بر اساس قوانین و راهکارهای مبتنی بر علوم و فنون این رشته ورزشی.

9-9- نگهداری و توسعه آرشیو عكس و فيلم از موضوعات ورزش های کوهستانی و طبيعت برای بهره وری اعضا و ارتقای سطح دانش فنی و تخصصی آنان.

9-10- نگهداری و توسعه کتابخانه به منظور استفاده اعضا و علاقمندان به این ورزش.

9-11- نگهداری و توسعه موزه ورزش های کوهستانی به منظور حفظ و نمایش پاره ای از میراث فرهنگی و اقلیمی منطقه.

9-12- راه اندازی وب سایت، انتشار نشریه داخلی (بولتن) و جزوه های آموزشی ، نقشه و کروکی برای استفاده اعضای گروه و علاقمندان.

9-13- ایجاد ارتباط با هیاتها و فدراسیون کوهنوردی و ارگان های فعال در محيط زيست و ميراث فرهنگی و دیگر سازمان ها و گروه های مرتبط با ورزش کوهنوردی ، به منظور همکاری و تبادل اطلاعات، شرکت در کلاس ها و دوره های آموزشی و انجام برنامه مشترک داخلی و خارجی و همیاری در برنامه های مردمی (امداد و نجات و ...)

9-14- انجام فعالیت های تبلیغی در زمینه های ورزشی ، فرهنگی و هنری جهت افزایش شناخت عموم از ورزش های کوهستانی.

9-15- ایجاد شرکت تعاونی چند منظوره تولیدی – خدماتی – گردشگری جهت درآمد زايی گروه.

9-16- اجرای برنامه های پژوهشی و تحقيقاتی در زمينه كوهستان.

9-17- ایجاد هر گونه حساب بانکی در هر یک از بانکها اعم از خصوصی و یا دولتی.

فصل چهارم – هیات موسس

ماده 10– اعضای هیات موسس، بنیان گزاران گروه میباشند که اسامی آنها در ماده 7 ذکر گردیده است.

ماده 11 – تعداد اعضای هیات موسس گروه در بدو تاسیس 7 نفر است که از افراد حقیقی می باشند.

ماده 12- هیات موسس پس از انتخاب اولين دوره هيات مديره، منفصل شده و هيچ مسئوليتي ندارد.

تبصره ماده 12 –وظایف هیات موسس عینا در آیین نامه اجرائی ملحوظ میباشد و با توجه به مقتضیات و مفاد آن، میتواند در ارائه مشاوره هیات مدیره و گروه موثر باشد.

فصل پنجم – ارکان

ماده 13- ارکان گروه عبارتند از:

13-1- مجمع عمومی 13-2- هیات مدیره 13-3- بازرس

مجمع عمومی:

ماده 14 – مجمع عمومی ، عالی ترین مرجع تصمیم گیری گروه است و به دو صورت عادی و فوق العاده برگزار می گردد.

ماده 15 – مجمع عمومی عادی به طور سالانه برگزار می شود (سالی یکبار). وظایف و اختیارات مجمع عمومی عادی عبارت است از:

15-1- شنیدن گزارش فعالیت یکساله هیات مدیره.

15-2- شنیدن گزارش بازرس.

15-3- انتخاب اعضای اصلی و علی البدل هيات مديره براي دوره يك ساله.

15-4- انتخاب بازرس و بازرس علی البدل برای دوره يك ساله.

15-5- تصمیم گیری در مورد پیشنهاد هیات مدیره مبنی بر تغییر حق عضویت و ورودیه اعضا

15-6- اصلاح اساسنامه به شرطی که در انتخاب هیات مدیره جدید موثر نباشد.

تبصره ماده 15 – زمان تشکیل مجمع عمومی اسفند ماه هر سال است.

ماده 16 – مجمع عمومی عادی می تواند به طور فوق العاده نیز تشکیل گردد. وظایف و اختیارات آن ، همان وظایف و اختیارات مجمع عمومی سالانه است. علاوه بر آن هر نوع اصلاحات در اساسنامه و تصویب تعهدات مالی مدت دار به درخواست هیات مدیره که زمان اجرای آن به هیات مدیره آتی باز می گردد.

مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده در حالات اضطراری به سه صورت زیر برگزار میگردد:

16-1- درخواست هیات مدیره

16-2- درخواست کتبی بازرس

16-3- درخواست کتبی بیست تن از اعضای رسمی

(هیات مدیره موظف است ظرف یک ماه پس از دریافت این درخواست مجمع عمومی را تشکیل دهد.)

ماده 17- تمام اعضای گروه اعم از رسمی ، آزمایشی و افتخاری باید در مجمع عمومی عادی دعوت شوند.

هیات مدیره :

ماده 18 – هیات مدیره مجری مفاد اساسنامه، مصوبات مجمع عمومی و آیین نامه های اجرایی می باشد.

ماده 19 – هیات مدیره در بدو شروع به کار میبایست نسبت به تایید یا اصلاح آیین نامه های اجرایی اقدام نمايد.

تبصره ماده 22- اصلاح آیین نامه ها با رای تمام اعضای هیات مدیره امکان پذیر است.

ماده 20 – اعضای هیات مدیره عبارتند از :

20-1- سرپرست

20-2- دبیر

20-3- مسئول امورفنی و آموزش

20-4- مسئول روابط عمومی

20-5- مسئول امورمالی و تدارکات

ماده 21 –انتخاب مسئولین هیات مدیره در دوره اول به عهده هیات موسس بوده و در دوره های بعد، از طریق برگزاری انتخابات در مجمع عادی میباشد.

ماده 22 – انتخاب اعضای هیات مدیره به دو صورت ذیل انجام می شود:

22-1-انتخاب نفرات هیات مدیره با ذکر عنوان مسئولیت با توجه به تجربه و شناخت فرد مورد نظر در بین اعضای رسمی در مجمع مربوطه.

22-2-هیات مدیره منتخب میتواند پس از انتخابات ، با توجه به نوع تجربیات اعضأ، مسئولین کمیته ها و سرپرست گروه را از بین خود انتخاب نماید.

ماده 23 – هیات مدیره بالاترین مقام اجرایی گروه میباشد و جلسات آن با حضور حداقل سه نفر از اعضا (که در این صورت یکی از آنهاباید سرپرست یا دبیر باشد) رسمیت خواهد داشت.

تبصره ماده 23 – جلسات هیات مدیره حداقل هر سه هفته یک بار برگزار می گردد.

ماده 24 - هیات مدیره تنها اختیار هزینه کردن منابع مالی و درآمدهای موجود صندوق گروه در دوره خود را دارد و حق سپردن تعهد مالی مدت دار که زمان اجرای آن به هیات مدیره آتی بازمی گرددرا ندارد مگر با تصویب آن در مجمع عمومی فوق العاده.

تبصره ماده 24 – هیات مدیره میتواند با توجه به بند 17 از ماده 9 در هر یک از بانکها اعم از خصوصی و یا دولتی که صلاح بداند اقدام به افتتاح هر گونه حساب بانکی نموده و با توجه به ماده 24 درخواست تسهیلات نماید.

ماده 25 – تصمیمات هیات مدیره با اکثریت آرای حاضر به تصویب می رسد . در صورت مساوی بودن آرای موافق و مخالف ، تصمیمی (موردی) به تصویب خواهد رسید که رای سرپرست هیات مدیره و در صورت غيبت ايشان دبيرگروه در آن ملحوظ باشد.

ماده 26 – چنانچه هر یک اعضای هیات مدیره در طول یکسال، 4 جلسه متوالی و یا 6 جلسه متناوب در جلسات هیات مدیره حضور نداشته باشد از عضویت در هیات مدیره مستعفی شناخته خواهد شد.

تبصره ماده 26 – تشخیص موارد اضطراری که موجب مستعفی شناخته شدن عضو مذکور نمیشود با هیات مدیره خواهد بود.

ماده 27 – در صورتیکه هر یک از اعضای هیات مدیره به هر دلیلی از عهده انجام وظایف محوله بر نیاید، به پیشنهاد هیات مدیره و بازرس در جلسه رسمی هیات مدیره ،عضو علی البدل جایگزین وی میگردد.

تبصره ماده 27 – جایگزینی اعضای هیات مدیره در هر دوره نباید بیش از نیمی از آنها باشد که در این صورت مجمع عادی فوق العاده تشکیل خواهد شد.

ماده 28 – هر یک از اعضای هیات مدیره در صورت کناره گیری باید کتبا استعفا بدهد هیات مدیره می بایست پس از حداکثر مدت دو هفته تکلیف ایشان را تعیین نماید.

ماده 29 – در صورت وقوع مواد 26 الی 28 هیات مدیره میتواند یکی از 2 نفر زیر را به عنوان جایگزین مسئول مستعفی ،پیشنهاد نماید: اول عضو علی البدل هیات مدیره كه رای بيشتری آورده و دوم نفر بعدی علی البدل و سپس فرد مناسبی که شرایط احراز عضویت هیات مدیره را دارا باشد.

ماده 30 – تحویل و تحول و انتقال مسئولیت از هیات مدیره سابق به هیات مدیره جدید ،باید ظرف 15 روز پس از مجمع عمومی صورت پذیرد و تمامی مدارک ، اسناد تشکیلاتی ، مالی و موجودی های گروه تنظیم و به تایید و امضای اکثریت اعضای هیات مدیره و بازرس سابق و اعضای هیات مدیره و بازرس جدید برسد.

تبصره ماده 30– گزارش جلسه مذکور جزو اسناد گروه نگهداری خواهد شد.

ماده 31 – ابتدای هر سال مالی گروه ، اول فروردین و پایان آن آخر اسفند ماه سال بعد از انتخابات میباشد.

بازرس :

ماده 32 – بازرس ، مسئول نظارت بر حسن اجرای مفاد اساسنامه، آیین نامه ها و مصوبات مجمع توسط هیات مدیره و برگزاری انتخابات میباشد.

ماده 33 – بازرس میتواند در کلیه جلسات هیات مدیره شرکت کند ولی حق رای ندارد . نفر دوم انتخاب شده در مجمع با عنوان بازرس ، بازرس علی البدل خواهد بود.

ماده 34 – وظایف بازرس:

34-1-اظهار نظر کتبی در مورد نحوه عملکرد هیات مدیره و گزارش مالی در پایان هر فصل و مجمع

34-2-رسیدگی به انتقادات و شکایات اعضای گروه

34-3-بررسی دفاتر و مصوبات مالی و فنی و در صورت مغایرت با مفاد اساسنامه و آیین نامه ها، در مرحله اول، تذکر به هیات مدیره و نهایتا بازرس مي تواند تقاضای مجمع عمومی عادی به طور فوق العاده نمايد.

ماده 35 – وظایف هیات مدیره

شرح وظایف هیات مدیره عینا در آیین نامه های اجرایی مي باشد.

فصل ششم – وظایف اعضا

ماده 36 – وظایف اعضا عبارت است از:

36-1-قبول مفاد اساسنامه

36-2-شرکت در جلسات هفتگی گروه

36-3-شرکت در برنامه های آموزشی جهت ارتقای دانش فنی

36-4-شرکت در برنامه های کوهپیمایی و کوهنوردی و غیره

36-5-همکاری با مسئولین کمیته های مختلف

36-6-پرداخت حق عضویت ماهانه

36-7-حفاظت از محيط زيست و حيات وحش كوهستان

36-8-اعتقاد به نظام جمهوری اسلامی و قوانين جاری آن

36-9-حفظ وسایل عمومی و به امانت گرفته شده از گروه و استرداد آن ظرف مدت مقرر و قبول پرداخت هر گونه خسارات واردشده به آنها

36-10- ارائه گزارش مدون و کامل و صادق به صورت كتبی از اجرای برنامه انجام شده به گروه

36-11-رعایت کامل آیین نامه های اجرایی داخلی گروه

36-12-رعایت شئونات اسلامی ، انسانی و اخلاقی

فصل هفتم– شرایط عضویت در گروه

ماده 37- متقاضیان عضویت در گروه میبایستی دارای شرایط و مشخصات مشروحه ذیل باشند:

37-1- اعتقاد به قوانین جمهوری اسلامی ایران

37-2- عضویت برای افراد زیر هجده سال مستلزم ارائه رضایت نامه کتبی و حضور والدین با شناسنامه آنها در زمان ثبت نام می باشد.

37-3-دارا بودن حداقل پانزده سال تمام

37-4-پذیرش مفاد اساسنامه و الزام به رعایت آیین نامه های داخلی گروه و با امضای برگه تعهد نامه

37-5-ارائه گواهی سلامت جسمانی از پزشک جهت انجام ورزش های کوهستانی

37-6-داشتن کارت بیمه ورزشی از کمیته خدمات درمانی فدراسیون پزشکی ورزشی

فصل هشتم–عضویت

ماده 38- عضویت در گروه سه گونه است

38-1- آزمایشی

38-2- رسمی 38-3- افتخاری

ماده 39 – اعضای آزمایشی پس از گذراندن مراحل اولیه مربوطه و دارا بودن احراز شرايط عضويت میتوانند به عضویت رسمی گروه نائل گردند.

تبصره ماده 39- بانوان و آقایان در تمام شرایط یکسان میباشند.

ماده 40- تدوین آیین نامه های مربوط به مواد 37 و 38 به عهده هیات مدیره گروه می باشد.

فصل نهم– انتخابات و انتصابات

ماده 41- عضو هيات مديره بايد عضو رسمی‌گروه با سابقه دو سال عضويت و حداقل 21 سال سن بوده و طی سال گذشته تذكر كتبی دريافت نكرده باشد.

تبصره ماده 41 – دارا بودن مدارک مربیگری درجه 3 کوهپیمایی و یا کوهنوردی جهت مسئولین کمیته های فنی و آموزش الزامیست.

ماده 42- بازرس بايد سابقه حداقل یک سال عضويت در هیات مدیره و حداقل 28 سال سن بوده و طی پنج سال گذشته تذكر كتبی دريافت نكرده باشد.

تبصره یک ماده42 – در صورتی که فرد حداقل به مدت دو سال عضو هیات مدیره بوده باشد، حداقل سن 25 سال مورد قبول خواهد بود.

تبصره دو ماده42- نامزد هیات مدیره و بازرس باید تسویه حساب مالی سال گذشته را داشته باشد.

ماده 43- رای گیری انتخاب هیات مدیره و بازرس و بازرس علی البدل به صورت کتبی است. برگه رای باید شماره و مهر گروه را داشته باشد.

تبصره ماده 43- نامزد های عضویت در هیات مدیره باید در جلسه مجمع حضور داشته باشند ورییس جلسه باید زمانی را برای توضیح برنامه ها و اهداف نامزدها در اختیار آنها قرار دهد.

ماده 44- روش رای گیری طی ماده 22 بوده که قبل از رای گیری توضیح داده میشود.

تبصره ماده 44- در صورت انتخاب روش دوم ماده 22 ،هیات مدیره انتخابی میتواند در روز دیگری نيز مسئولین کمیته ها و سرپرست را انتخاب نماید.

ماده 45- فقط اعضای حاضر در مجمع گروه حق رای دارند.

ماده 46- پس از رای گیری باید رای شمرده شود و تا اعلام نتایج هیچ یک از اعضا نباید جلسه را ترک کنند.

ماده 47- فقط اعضای رسمی گروه حق رای دادن دارند.

تبصره یک ماده 47 – هیات مدیره باید قبل از انتخابات اعضای رسمی را مشخص نموده و در اختيار بازرس قرار دهد.

تبصره دو ماده 47 – اگر عضوی رسمی نباشد و طبق تاييد هیات مدیره بسیار فعال باشد میتواند در رای گيری شركت نمايد.

ماده 48- صورتجلسه و مصوبات باید توسط دبیر در دفتر صورتجلسه گروه ثبت شود و به امضای هیات مديره و اعضای حاضر در جلسه برسد.

فصل دهم– تشویق و تنبیه

ماده 49- با توجه به اهمیت ویژه مسائل فرهنگی و اخلاقی و انضباطی و ارتباطی در ورزش کوهنوردی ایجاد و گسترش فرهنگ مودت و تعاون در بین اعضا سر لوحه اهداف عالیه گروه میباشد و لذا به منظور افزایش انگیزه و تلاش در امر ارتقای آگاهی علمی و فنی و فرهنگی، هیات مدیره، اعضای با اخلاق و تلاشگر را به هر طریقی که صلاح بداند مورد تشویق قرار میدهد.

ماده 50- عضوی که در مقررات جاری گروه به نحوی از قوانين تخطی نموده باشد ،توسط کمیته انضباطی مورد مواخذه و تنبیه قرار میگیرد.

ماده 51- کمیته انضباطی حداقل شامل چهار نفر از افراد مشروحه ذیل است:

51-1-سه نفر از هیات مدیره

51-2-بازرس گروه

فصل يازدهم– انحلال گروه

ماده 52- چنانچه گروه خارج از چهار چوب مقررات و موارد مطروحه در اساسنامه و آئین نامه های اجرائی داخلی گروه و قوانین جاری جمهوری اسلامی عمل نماید انحلال گروه از نظر هیات استان و فدراسیون کوهنوردی بلا مانع است.

ماده 53- چنانچه اعضای رسمی گروه از نصف بعلاوه یک در زمان تاسیس گروه کاهش یابد و در مدت 6 ماه عضو جدیدی جایگزین نگردد، انحلال گروه از طرف هیات كوهنوردی شهرستان شميران و فدراسیون بلامانع است.

ماده 54- تصمیم گیری در مورد چگونگی و روشن شدن وضعیت اموال گروه پس از اعلام انحلال با حضور نمایندگان ، هیات مدیره ، بازرس ، و هیات كوهنوردی شهرستان شميران صورت میپذیرد.

ماده 55- چنانچه اختلافی در گروه بروز نماید و باعث تضعیف و جلوگیری از فعالیت گروه گردد و هيات مديره نتواند آن را حل نمايد هیات حل اختلاف به ترتیب مفاد ماده 52 تشکیل میگردد.

ماده 56- تغييرات این اساسنامه در چهارده صفحه ، يازده فصل و 56 ماده و شانزده تبصره در مورخه . . . . . . به تصویب اعضای هیات مديره گروه کوهنوردی همت شمیران رسیده و در مجمع مورخه . . . . . . . . . خوانده شده و با رای اكثريت مورد تاييد قرار گرفت.

پایان

نمونه اساسنامه یک گروه کوهنوردی:

مطالب مشابه :

نمونه اساسنامه شركت ها

یک نمونه اساسنامه شرکت سهامی خاص

نمونه اساسنامه یک گروه کوهنوردی:

اساسنامه نمونه موسسه حسابرسی -نعیمیان

اساسنامه (نمونه اساسنامه انجمن های نابینایان )

نمونه اساسنامه شرکت سهامی خاص

نمونه اساسنامه شرکتهای سهامی:

نمونه اساسنامه شرکت سهامی خاص

نمونه اساسنامه صندوق قرض الحسنه