جدول اقلام حقوقي -اضافه كار-شب كار-سنوات-مسكن-بن سال 91 طبق قانون كار
|
مطالب مشابه :
جدول اقلام حقوقي -اضافه كار-شب كار-سنوات-مسكن-بن سال 91 طبق قانون كار
جدول اقلام حقوقي -اضافه كار-شب كار-سنوات-مسكن-بن سال نحوه محاسبه حقوق و عــیـدی یک سال. 6.
جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93و پاره ای از قوانین کار
یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال 1393 برای نحوه محاسبه ساعات کار سال 92. 4871250. 34098750.
محاسبه سنوات عيدي حقوق كارگري
بنر - كارت- سي دي بيمه و محاسبه سنوات از سه برابر حداقل حقوق همان سال بيشتر
محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده
محاسبه سنوات و عیدی و محاسبه سنوات و عیدی مبلغ پاداش پایان سال 92 کارمندان 402 هزار و
مالیات حقوق و نحوه محاسبه آن
مالیات حقوق و نحوه محاسبه عملکرد سال 1392 و به وراث و حق سنوات وحقوق ايام
تشریح و نحوه محاسبه حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار
نحوه محاسبه : 2- سن فرزندان از هجده سال بیشتر نباشد و یا منحصرا =عیدی و پاداش. 2- حق سنوات
مبناي محاسبه سنوات وبازخريد آن
مبناي محاسبه سنوات مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك
تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)
ملاك محاسبه و نحوه كسر از مزد سنوات بابت حقوق و مزایای سال 92
محاسبه حقوق و دستمزد سال 92
محاسبه حقوق و دستمزد سال 92 سنوات یکسال کارکرد = یکماه نحوه محاسبه ساعات کار روزانه:
فرمول محاسبه حقوق و كسر ماليات و حق بيمه كاركنان
نحوه محاسبه سنوات مي باشد و لي اگر عرف و رويه كارگاه اين باشد كه مثلا سالي دوماه بدهد هيچ
برچسب :
نحوه محاسبه عیدی و سنوات سال 92