جدول اقلام حقوقي -اضافه كار-شب كار-سنوات-مسكن-بن سال 91 طبق قانون كار

سال 1391

حد اقل حقوق بر اساس قانون کار

ردیف

129900

حقـوق روزانـه

1

3897000

حقوق مـاهـانه

2

24810

اضافه کـار ساعـتی

3

51960

جمــعه کـاری

4

6202

شب کـاری یک ساعت

5

7794000

عــیـدی یک سال

6

649500

عــیـدی یک ماه

7

389700

عائله مندی یک فرزند

8

779400

عائله مندی دو فرزند و بیشتر

9

3897000

سـنوات یک سال

10

324750

سـنوات یک ماه

11

350000

حق بن

12

100000

حق مسکن

13


مطالب مشابه :


جدول اقلام حقوقي -اضافه كار-شب كار-سنوات-مسكن-بن سال 91 طبق قانون كار

جدول اقلام حقوقي -اضافه كار-شب كار-سنوات-مسكن-بن سال نحوه محاسبه حقوق و عــیـدی یک سال. 6.




جدول حداقل حقوق سالهای 90 الی93و پاره ای از قوانین کار

یعنی محاسبه و افزایش مزد روزانه در سال 1393 برای نحوه محاسبه ساعات کار سال 92. 4871250. 34098750.




محاسبه سنوات عيدي حقوق كارگري

بنر - كارت- سي دي بيمه و محاسبه سنوات از سه برابر حداقل حقوق همان سال بيشتر




محاسبه سنوات و عیدی و مالیات آنها به زبان ساده

محاسبه سنوات و عیدی و محاسبه سنوات و عیدی مبلغ پاداش پایان سال 92 کارمندان 402 هزار و




مالیات حقوق و نحوه محاسبه آن

مالیات حقوق و نحوه محاسبه عملکرد سال 1392 و به وراث و حق سنوات وحقوق ايام




تشریح و نحوه محاسبه حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار

نحوه محاسبه : 2- سن فرزندان از هجده سال بیشتر نباشد و یا منحصرا =عیدی و پاداش. 2- حق سنوات




مبناي محاسبه سنوات وبازخريد آن

مبناي محاسبه سنوات مبلغ عيدي و پاداش پايان سال براي كاركناني كه يك يا بيش از يك




تعیین میزان افزایش حقوق کارگران در سال 92 - (جزئیات افزایش 25 درصدی حداقل حقوق اداره کار)

ملاك محاسبه و نحوه كسر از مزد سنوات بابت حقوق و مزایای سال 92




محاسبه حقوق و دستمزد سال 92

محاسبه حقوق و دستمزد سال 92 سنوات یکسال کارکرد = یکماه نحوه محاسبه ساعات کار روزانه:




فرمول محاسبه حقوق و كسر ماليات و حق بيمه كاركنان

نحوه محاسبه سنوات مي باشد و لي اگر عرف و رويه كارگاه اين باشد كه مثلا سالي دوماه بدهد هيچ




برچسب :