ایده های ناب مدیریتی

- ابتدا : توجه به سه چیز ( گفتار نیک ،پندار نیک و کردار نیک )

- همیشه برای انجام دادن هرکاری ، یک روش بهتری وجود دارد.

- بهترین راه حل ، یک راه حل نیست.

- توجه به تفاوت های افراد

- حاضر شدن سرکار با ظاهر آراسته و مرتب

- کمتر حرف زدن و بیشتر گوش دادن

- به احترام یاد کردن از مافوق خود

- افراد را با القاب محترمانه صدا بزنید.

- برخورد صادقانه را با همکاران فراموش نکنید.

- توان تبدیل کردن تهدیدها را به فرصت ها داشته باشید.

- خوش رو ، خوش گو و خوش خو باشید.

- مدیریت بر : هدف ، هزینه ، سازماندهی ،نیروی انسانی، ارتباطات کیفیت

- مدیریت بر قلب و روح انسانها

- تلفیق (کجا،چگونه و چه) با (دیروز ، امروز و فردا) یعنی :

دیروز کجا بودیم ،چه کردیم و چگونه. امروز کجا هستیم ، چه کردیم و چگونه. فردا کجا باید باشیم ، چه کاری را و چگونه انجام خواهیم داد؟

ما در اینجا جمع شده ایم تا ایده های جدیدمان را برای مزایا و سایر امتیازات شغلی، گزینه

ماهنامه ی کارآفرین ناب. ایده ی شغلی جدید(2) لینک های

ایده های ناب مدیریتی بررسی رابطه تعهد شغلی با میزان سایت اشتراک ایده های

ایده های ارتباط با افرادی که احساس عجز را به طلای ناب تنها به مهارت‌های شغلی

ایده های ناب مدیریتی ویژه ی مدیران مدارس(بخش نهم) 162-10 توصیه برای بهبود زندگی شغلی

چگونگی شناسایی فرصت های شغلی. برای دادن ایده و تکمیل ایده های ناب ، ماهنامه

و اطلاعات پیچیده هستند، شیوه‌ای وحشتناک برای به اشتراک گذاشتن ایده‌های ناب شغلی

برچسب :
ایده های ناب شغلی