ارتقاءمدرک تحصیلی کارکنان دولت

گواهینامه های آموزشی به دو دسته زیر تقسیم می شوند :

1.گواهینامه های نوع اول : گواهینامه هایی که در پایان هریک از دوره ها یا پودمان های آموزشی کوتاه مدت به شرکت کنندگان اعطا می گردد .

2.گواهینامه های نوع دوم : گواهینامه هایی که دارندگان آن می توانند از مزایای استخدامی آن نظیر دارندگان مدارک تحصیلی فوق دیپلم،لیسانس،فوق لیسانس و دکتری در شرایط احراز مشاغل مربوطه در چارچوب رعایت کلیه قوانین و مقررات مربوطه برخوردار گردند .

کارمندان و مدیران می توانند حداکثر دو سطح از گواهینامه های نوع دوم را دریافت نمایند .

دارندگان مدرک تحصیلی معادل حداکثر مجاز به اخذ یک سطح از گواهینامه های نوع دوم می باشند .

شرایط لازم برای اخذ گواهینامه مهارتی :

1- دارا بودن مدرک تحصیلی دیپلم متوسطه .

2- طی 1200 ساعت آموزش مصوب با شرایط زیر :

حداقل 2/3 آموزش ها در زمینه آموزش شغلی باشد

1200 ساعت آموزش حداقل در 6 سال طی شود

احتساب حداکثر 200 ساعت آموزش در طول یکسال

تبصره : پیشنهادات جدید،ابتکارات،تألیف؛ترجمه کتب و مقالات و مستند سازی تجربیاتی که موجب افزایش بهره وری کار و بهبود عملکرد فردی و سازمانی می گردد،پس از تأیید کمیته راهبری آموزش حداکثر می تواند تا معادل 200 ساعت آموزش برای فرد در نظر گرفته شود . ساعات آموزشی معادل سا زی شده از میزان ساعات تعیین شده (1200 ساعت)کسر می گردد .

شرایط لازم برای اخذ گواهینامه تخصصی:

1- دارا بودن مدرک تحصیلی فوق دیپلم یا گواهینامه مهارتی

2- طی 1000 ساعت آموزش کوتاه مدت مصوب با شرایط زیر :

حداقل 3/4 آموزش ها در زمینه آموزش های شغلی یا آموزش مدیران باشد

1000 ساعت آموزش حداقل در 5 سال طی شود

احتساب حداکثر 200 ساعت آموزش در طول یکسال

شرایط لازم برای اخذ گواهینامه تخصصی – پِِژوهشی سطح یک:

1- دارا بودن مدرک تحصیلی لیسانس یا گواهینامه تخصصی

2- طی 800 ساعت آموزش کوتاه مدت مصوب با شرایط زیر :

حداقل 3/4 آموزش ها در زمینه آموزش های شغلی یا آموزش مدیران اشد

800 ساعت آموزش حداقل در 5 سال طی شود

احتساب حداکثر 160 ساعت آموزش در طول یکسال

3 – شرکت در آزمون جامع و کسب حدنصاب 60٪ امتیاز آزمون

4 – تهیه یک طرح تحقیقاتی در زمینه شغل مورد تصدی ویژه اخذ گواهینامه تخصصی – پژوهشی

شرایط لازم برای اخذ گواهینامه تخصصی – پژوهشی سطح دو:

1- دارا بودن مدرک تحصیلی فوق لیسانس یا گواهینامه تخصصی- پژوهشی سطح یک

2- طی 600 ساعت آموزش کوتاه مدت مصوب با شرایط زیر :

حداقل 3/4 آموزش ها در زمینه آموزش های شغلی یا آموزش مدیران باشد

600 ساعت آموزش حداقل در 5 سال طی شود

احتساب حداکثر 120 ساعت آموزش در طول یکسال

3 – شرکت در آزمون جامع و کسب حدنصاب 60٪ امتیاز آزمون

4 – تهیه یک طرح تحقیقی علمی – کاربردی یا علمی – توسعه ای در زمینه شغل مورد تصدی و تأیید آن توسط کمیته علمی طی برگزاری جلسه دفاعیه

5 – داشتن حداقل دو خدمت برجسته شامل پیشنهاد، ابتکار،

تألیف یاترجمه کتب و مقاله و مستند سازی تجربیات که موجب افزایش بهره وری کار و بهبود عملکرد فردی و سازمانی می گردد.

۶–داشتن شرایط زیر علاوه بر بند های 1 تا 5 برای گواهینامه تخصصی – پژوهشی سطح دو الزامی است

-برخورداری از معدل 16 به بالا در مقطع فوق لیسانس یا کسب حداقل 80 درصد امتیاز آزمون جامع گواهینامه تخصصی – پژوهشی سطح دو

-برخورداری از امتیاز 85 به بالا در ارزشیابی عملکرد 5 سال منتهی به صدور گواهینامه

تبصره 1 : ساعات آموزش ذکر شده در هر گواهینامه صرفاً برای همان سطح محاسبه گردیده و سطوح بعدی نیازمند آموزش های جدید می باشد .

تبصره 2 : تأیید نهایی و صدور گواهینامه های نوع دوم توسط معاونت توسعه مدیریت صورت می گیرد .

تبصره 3 : ظرفیت صدور گواهینامه های سطوح تخصصی و پژوهشی یک و دو برای هر دستگاه سالانه توسط معاونت توسعه مدیریت تعیین می گردد .

ماده 11 – آموزش هایی که از شرایط ذیل برخوردار باشند در چارچوب نظام آموزش کارمندان دولت محسوب می شود و کارمندان و مدیران رسمی و پیمانی شرکت کننده در این گونه آموزش ها می توانند از کاربرد های آن در نظام های مختلف منابع انسانی طبق قانون مدیریت خدمات کشوری بهره مند شوند

1- دوره های آموزشی بایستی بر اساس ماده پنج این نظام طراحی و توسط مراجع تعیین شده تصویب شده باشند

2 – دوره های آموزشی در برنامه آموزش سالانه دستگاه اجرایی پیش بینی و به تصویب کمیته راهبری آموزش رسیده باشد .

3 – دوره های اموزشی در شناسنامه آموزشی کارکنان و مدیران درج شده باشد .

4 – کارکنان امتیازات لازم را از سیستم ارزشیابی دوره کسب کرده باشند.

همایش ها ،سمینار ها و گردهمایی های بین المللیع ملی و استانی که در موارد خاص به منظور تبیین و تشریح مسائل فرهنگی ، اقتصادی ،اجتماعی ،...یا ارائه یافته های پژوهشی در حوزه های مختلف علمی از سوی ارگان ها و سازمان های کشور برگزار می گردد برای احتساب امتیازات محاسبه نمی گردد .

بدیهی است اعزام کارمندان برای بهره مندی از تولیدات دانشی این گونه مجامع علمی با رعایت مقررات مربوطه بلا مانع است

میزان ساعات دوره های آموزش های عمومی فناوری اطلاعات برای شاغلین مشاغل رسته فناوری اطلاعات برای برخورداری از امتیازات قابل محاسبه نیست.

دستورالعمل اجرائی:

در اجرای ماده 11 آئین نامه ماده 54 و بندهای "د" و "هـ" قانون برنامه چهارم توسعه اقتصادی اجتماعی و فرهنگی جمهوری اسلامی ایران در راستای عملی شدن مفاد بخشنامه شماره 6326/1803 مورخ 20/1/85 معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبردی ریاست جمهوری (سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت کشور) و بخشنامه شماره 113525/1803 مورخ 29/11/1387 معاونت مذكور این دستورالعمل به منظور برخورداری از امتیاز اعطای گواهینامه نوع دوم کارکنان وزارت جهاد کشاورزی تدوین گردیده است .

ماده (1) : تعاریف اصطلاحات و اختصارات

1- سازمان تات : سازمان تحقيقات ، آموزش و ترويج كشاورزي

2- دفتر : دفتر آموزش كاركنان

3- مركز آموزش ستاد : مركز آموزش جهاد كشاورزي امام خميني (ره)

4- مركزآموزش : مراكز آموزش جهاد كشاورزي استانها

5- كاركنان : كليه پرسنل وزارت جهاد كشاورزي با وضعيت استخدامي رسمي يا پيماني

6- ابلاغ انشایی پایدار : به ابلاغی اطلاق می گردد که فرد به فعالیتی غیر از وظایف رشته شغلی مندرج در حکم کارگزینی بر حسب نیاز در دستگاه متبوع خود به آن مسئوليت مشغول شود و مدت آن کمتر از 6 ماه نباشد .

گواهینامه های معتبر : به کلیه گواهینامه هایی اطلاق می گردد که دارای مجوز از سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت کشور (از سال ۷۹ تا ۸۶)و کمیته راهبری آموزش از سال ۸۷ به بعد و یا دفتر آموزش کارکنان باشد .

7- دوره های آموزشي کوتاه مدت : آموزشهایی که به منظور افزايش دانش ، بينش و مهارت هاي شغلي بوده و مدت آن کمتر از یکسال آموزشی است و برای آماده کردن فرد جهت انجام بهتر وظایف و یا ایفای نقشهای جدید ارائه و به دو گروه ذيل تقسيم مي گردد .

1-7- دوره های آموزشی تخصصی : آموزشهایی است که شاغل را برای کسب توانائیهای معینی از یک شغل خاص آماده می کند بطوری که شاغل از دانش هاي فنی و علمی و نیز مهارتهای لازم برای انجام بهینه وظایف محوله برخوردار باشد .

2-7- دوره های آموزشی عمومی : به آموزشهایی اطلاق می شود که بینش کارکنان را در زمینه موضوعات علمی ، اجتماعی ، اقتصادی و فرهنگی افزایش دهد .

8- گواهینامه نوع دوم : به گواهینامه هایی اطلاق می گردد که فرد پس از طی مجموعه ای از دوره ها يا پودمان های آموزشی مرتبط با در نظر گرفتن حد نصاب ساعات آموزشی مورد نیاز و پس از تاييد كميته راهبري آموزش وزارت جهاد كشاورزي به فراگیران اعطاء و به شرح ذيل تقسيم مي گردد :

1-8- گواهینامه مهارتی : این گواهینامه به آن دسته از آموزشهایی تعلق می گیرد که عمدتاً معطوف به فعالیتهای علمی – عملی بوده و به منظور ارتقاء سطح توانمندی های حرفه ای کارکنان برگزار می شود .

2-8- گواهینامه تخصصی : این گواهینامه به آن دسته از آموزشهایی تعلق می گیرد که عمدتاً معطوف به اصول و مبانی نظری و تخصصی شغل بوده و نیازهای تخصصی شاغلين را برآورد می سازد .

3-8- گواهینامه تخصصی – پژوهشی : این گواهینامه به آن دسته از آموزشهایی تعلق می گیرد که علاوه بر توجه به اصول و مبانی نظری و عملی مشاغل ، اصول و مبانی پژوهش در مشاغل را نیز به فراگیران آموزش می دهد .

9- دوره های آموزشی بهبود مدیریت : به آموزشهایی اطلاق می گردد که در راستای توانمندسازی کارکنان و مدیران در زمینه های بهبود وظایف مدیریتی و توسعه تواناییهای انسانی ، ادراکی و فنی ارائه می گردد .

10- شناسنامه آموزشي (پرونده آموزشي) : به کلیه احكام كارگزيني ، ابلاغ انشايي ، گواهینامه های آموزشی تخصصی مربوط به رشته شغلی فرد ، عمومی ، بهبود مدیریت و تالیفات ، طرح هاي تحقيقاتي ، ترويجي ، مطالعاتي و آموزشي ، اداري و مالي ، فيلم هاي آموزشي لوح هاي فشرده و ترجمه كتب و مقالات و پیشنهادات ، ابتكارات و اختراعات مورد تایید مراجع ذيربط اطلاق می گردد .

ماده (2) : مراجع بررسی و تایید كننده پرونده هاي آموزشي كاركنان وزارت جهاد كشاورزي ( سازمان ها ، شرکتها موسسات و حوزه های ستادی) برای بهره مندی از امتیاز اعطای گواهینامه نوع دوم بر عهده کمیته های مشروحه ذیل می باشد .

1-2- کمیته راهبری آموزش وزارت جهاد کشاورزی

2-2- کمیته اجرایی (سازمانهای جهاد کشاورزی استان و واحدهای ستادی)

3-2- دبیرخانه اعطای گواهینامه نوع دوم

ماده (3) : ترکیب اعضای کمیته راهبـری آموزش وزارت جهاد کشاورزی

1-3- معاون ترویج و آموزش سازمان تات (رئیس کمیته)

2-3- نماينده رئيس كل امور توسعه منابع انسانی معاونت توسعه مديریت و سرمايه انسانی ریاست جمهوری

3-3- مدير كل دفتر امور اداري و رفاه وزارت جهاد كشاورزي

4-3- مدیر کل دفتر آموزش کارکنان سازمان تات (دبیرکمیته)

5-3- رئیس مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره) وزارت جهاد کشاورزی

6-3- رئيس مركز نوسازي و تحول اداري وزارت جهاد كشاورزي

7-3- یک نفر کارشناس خبره در حوزه آموزش کارکنان با معرفی معاون ترویج و آموزش سازمان تات

تبصره (1) : ابلاغ اعضاء کمیته توسط ریاست سازمان تات صادر می شود .

تبصره (2) : حسب مورد ، دبیر کمیته می تواند یک نفر کارشناس مجرب در هر رشته شغلی معرفی نماید .

ماده (4) : شرح وظایف کمیته راهبری آموزش وزارت جهاد کشاورزی (درخصوص گواهینامه نوع دوم)

عبارتند از :

- تعیین سیاست های برخورداری از سازو کارهای انگیزشی اعطای گواهینامه نوع دوم

- تایید لیست حائزين شرايط

- بررسی سایر موارد پیشنهادی در رابطه با اعطای گواهینامه نوع دوم

- تعیین راهکارها و سیاست های اختصاصی همچنين پيش بيني اعتبارات مورد نياز

ماده (5) : ترکیب اعضاء کمیته اجرایی واحدهای ستادی

1-5- رئیس مرکز آموزش عالی امام خمینی (ره) وزارت جهاد کشاورزی (رئیس کمیته)

2-5- مدیر آموزش كاركنان مركز آموزش ستاد (دبیر کمیته)

3-5- نماینده دفتر آموزش کارکنان (از اعضاي دبيرخانه گواهينامه نوع دوم)

4-5- نماینده دفتر امور اداری و رفاه وزارت جهاد کشاورزی

5-5- نماینده معاونت برنامه ریزی و نظارت راهبری ریاست جمهوری

6-5- نماينده مركز نوسازي و تحول اداري

7-5- یک نفر کارشناس مجرب در هر رشته شغلی حسب مورد

تبصره : ابلاغ اعضای کمیته اجرایی واحدهای ستادی توسط معاون ترویج و آموزش سازمان تات صادر می شود .

ماده(6) : ترکیب اعضای کمیته اجرایی استان

1-6- رئيس مركز آموزش (رئيس كميته)

2-6-معاون آموزشي مركز (دبيـر کمیته)

3-6- نماينده معاون توسعه مديريت و منابع انساني سازمان جهاد كشاورزي استان

4-6- نماینده اداره کل توسعه منابع انسانی استانداری

5-6- رئيس گروه نوسازي و تحول اداري استان

6-6- رئيس اداره يا كارشناس مسئول آموزشهاي ضمن خدمت مركز آموزش

7-6- یک نفر کارشناس مجرب در هر رشته شغلی حسب مورد

تبصره : ابلاغ اعضای کمیته اجرایی استان با پيشنهاد رئيس كميته توسط رئیس سازمان جهاد کشاورزی صادرمی شود

ماده (7) : شرح وظایف کمیته اجرایی (ستادي و استاني)

1-7- تشكيل پرونده آموزشي و بررسی اولیه گواهینامه دوره های آموزشی کوتاه مدت كليه کارکنان ستادی (معاونت ها ، سازمانها ، موسسات ، شرکتها و واحدهای ستادی مستقل) و استانی (سازمان جهاد کشاورزی استان ، مرکز تحقیقات کشاورزی و منابع طبیعی ، موسسات تحقیقاتی مستقر در استان ، مرکز منابع طبیعی و آبخیزداری و واحدهای ذیربط مستقل در استان) براساس ضوابط این دستورالعمل

2-7- تطبیق تالیفات ، طرحهاي تحقيقاتي ، ترويجي ، مطالعاتي ، آموزشي ، اداري و مالي ، ترجمه كتب و مقالات ، فيلم هاي آموزشي و لوح هاي فشرده ، پيشنهادات ، ابتکارات و اختراعات در حوزه وظایف تخصصی شغلی کارکنان با ساعات آموزشی براساس جدول شماره 2 این دستورالعمل

3-7- تنظیم لیست کارکنان واجد شرایط و تکمیل فرم شماره (1) دستورالعمل (پیوست) برای هر یک از شاغلان و ارسال اصل يا كپي برابر اصل آن به دبیرخانه گواهینامه نوع دوم

4-7- تنظیم صورتجلسه در خصوص تصمیمات متخذه و تکمیل فرم های شماره 2 و 3 و 4 (مهارتی ، تخصصی ، تخصصی و پژوهشی) و ارسال آن به دبيرخانه گواهینامه نوع دوم

ماده (8) : اعضاء دبیرخانه گواهینامه نوع دوم

1-8- مدیر کل دفتر آموزش کارکنان معاونت ترویج و آموزش سازمان تات (رئیس دبیرخانه)

2-8- معاون آموزش های کوتاه مدت دفتر (نائب رئیس)

3-8- دو نفـر کارشناس مجرب و مطلع در امر طبقه بندي مشاغل و رشته شغلي به پيشنهاد رئيس مركز نوسازي و تحول اداري (عضو)

4-8- دو نفر از کارشناسان مجرب و مطلع دفتر آموزش کارکنان با پیشنهـاد مدیر کل دفتر (عضو)

5-8- یک نفر کارشناس امور اداری بنا به پیشنهاد مدیر کل دفتر امور اداری و رفاه وزارت جهاد كشاورزي(عضو)

تبصره : ابلاغ اعضای دبیرخانه توسط معاون ترويج و آموزش سازمان تات وزارت متبوع صادر می شود .

ماده (9) : شرح وظایف دبیرخانه گواهینامه نوع دوم

1-9- دریافت صورتجلسات و بررسي براساس فرم های شماره 1 و 2 و 3 و4 و مدارك بررسی شده از کمیته های اجرایی استانها و واحدهای ستادی

2-9- بررسی مدارک همترازی ، تالیفات ، تحقیقات ،طرحهاي تحقيقاتي ، ترويجي ، مطالعاتي و آموزشي ، اداري و مالي ، ترجمه کتب و مقالات ، فيلم هاي آموزشي لوح هاي فشرده ، پيشنهادات ، ابتكارات و اختراعات و اخذ گواهینامه ها که در حوزه وظایف شغلی فرد انجام شده باشد با ساعت آموزشی و ارجاع آن به كميته راهبري جهت تاييد نهايي

3-9- معرفی افراد واجد شرایط براساس فرمت تعیین شده به کمیته راهبری جهت تایید نهایی

4-9- تهیه فهرست اسامی پذیرفته شدگان و اخذ تاییدیه نهایی از کمیته راهبری آموزش

5-9- نظارت بر حسن اجرای این دستورالعمل در کمیته های اجرایی ستادی و استانی

6-9- پاسخگویی به شکایات و استعلامات و بررسی پیشنهادات کمیته های اجرایی ستادی و استانی

7-9- اعلام اسامی پذیرفته شدگان به مراجع ذیربط

تبصره : فراهم نمودن مقدمات برگزاری آزمون و ارائه پیشنهادات فنی و کارشناسی به کمیته راهبری در زمینه مواد آزمون ، تعداد و سوالات ، طراحان سوال و مکان برگزاری آزمون و ... (حسب مورد)

ماده (10) : نحوه بهره مندی از امتیاز اعطای گواهینامه نوع دوم (مهارتی ، تخصصی و تخصصی پژوهشی)

1-10- کلیه کارکنان وزارت جهاد کشاورزی با وضعیت استخدامی رسمی ، پیمانی می توانند با کسب شرایط مشروحه ذیل از امتیاز گواهینامه نوع دوم برخوردار گردند .

2-10- گذراندن دوره های آموزشی تخصصی (براساس پست سازمانی ، رشته شغلی و ابلاغ انشایی پایدار) و دوره هاي عمومی از سال 1379 به بعد طبق جدول شماره (1)

3-10- کسب عوامل امتیاز آور (تالیفات ، تحقیقات ................)

4-10- تایید نهایی توسط کمیته راهبری آموزش

تبصره : هر كدام از كاركنان دولت در طول خدمت مي توانند صرفاً يكي از گواهينامه نوع دوم را دريافت و در يك سطح تحصيلي بالاتر قرار گيرند .

ماده (11) : گواهینامه و دوره های آموزشی معتبر مشمول این دستورالعمل به شرح ذیل می باشد

1-11- اصل گواهینامه های آموزشی کوتاه مدت صادره توسط مراکز آموزشی تحت پوشش وزارت جهاد کشاورزی برای دوره های آموزشی دارای مجوز اجرا از سازمان مديريت و برنامه ريزي وقت كشور (از سال 79 لغايت 86) و كميته راهبري آموزش از سال 87 به بعد و يا دفتر آموزش کارکنان ودفتر آموزش و پژوهش استانداری

2-11- اصل گواهینامه های آموزشی کوتاه مدت صادره توسط سایر دستگاه های اجرایی ، دانشگاه ها و موسسات آموزشی معتبر، مراکز آموزشی تربیت بدنی (ویژه مربیان تربیت بدنی) و سازمان آموزش فنی و حرفه ای (به غیر از گواهینامه های مهارت آموزشی) برای رشته های شغلی که پودمان آنها تا کنون توسط معاونت ترویج و آموزش تدوین نشده است در صورت درج شماره مجوز معاونت نظارت و راهبردی ریاست جمهوری (سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت کشور) در گواهینامه های آموزشی و يا تاييد گواهينامه توسط دفتر آموزش كاركنان

3-11- اصل گواهینامه های صادر شده توسط مركز پژوهش و آموزش استان وابسته به سازمان مديريت و برنامه ريزي وقت كشور

4-11- اصل گواهینامه های آموزشی صادر شده توسط حراست کل کشور مستقر در نهاد رياست جمهوري و وزارت اطلاعات

5-11- اصل گواهینامه های آموزشي گزینش صادره شده توسط هیئت عالی گزینش مستقر در نهاد رياست جمهوري

6-11- اصل گواهینامه های آموزشی دوره های زبان خارجی صادره توسط موسسات آموزش خصوصی دارای مجوز از مراجع ذیصلاح

7-11-اصل گواهینامه های آموزشی مهارت هفتگانه رایانه (ICDL) که توسط موسسات آموزشی خصوصی دارای مجوز از مراجع ذیصلاح

8-11- گواهینامه های آموزشی که دارای عناوین و سرفصل های مشابه ، تکراری و در تاریخ های متفاوت برگزار گردیده اند فقط یکی از گواهینامه ها جهت بهره مندی از امتیاز فوق مورد قبول می باشد .

9-11- کلیه گواهینامه های دوره های آموزشی صادره توسط سازمان دامپزشکی کشور ، سازمان جنگل ها و مراتع و آبخيزداري كشور ، سازمان مركزي تعاون روستایی ، سازمان شیلات ايران تا پایان سال 1381 جهت بهره مندی از امتیاز گواهینامه نوع دوم

10-11- گواهینامه های آموزشي مربوط به کلیه کارکنان مراکز ترويج و خدمات جهاد کشاورزی و مراکز آموزش جهاد کشاورزی که وظایفی در زمینه تخصصی کشاورزی (باغبانی ، زراعت ، ترویج ، دامپروری و ... ) را تواماً با رشته شغلی مندرج در حکم کارگزینی عهده دار می باشند جزو گواهینامه های دوره های آموزشی گذرانده شده در خصوص موارد فوق الذکر جهت بهره مندی از امتیاز گواهینامه نوع دوم می باشد بعنوان مثال فردی در مرکز خدمات کشاورزی شاغل و رشته شغلی مندرج در حکم کارگزینی او کارشناس باغبانی می باشد چنانچه دوره های آموزشی رشته های شغلی زراعت ، دامپروری و ... را طی نموده باشد می تواند از ساعات آموزشی آن گواهینامه ها بهره مند گردد .

11-11- کلیه گواهینامه های آموزشی مراکز آموزش جهاد کشاورزی در سال های 79 ، 80 و 81 که بدون درج شماره مجوز سازمان مدیریت و برنامه ریزی وقت کشور صادر شده است .

12-11- دوره های آموزش سلامت اداری موضوع مصوبه شماره 37995/ت28617 هـ مورخ 25/2/82 هیئت وزیران جزء دوره های تخصصی مدیران محسوب می شود .

13-11- دوره های آموزش بهبود مدیریت برای اخذ گواهینامه های تخصصی و تخصصی- پژوهشی قابل احتساب می باشد .

تبصره : گواهينامه هاي صادره درهمایش ها ، سمینارها و گردهمایی های بین المللی ، ملی و یا استانی برای بهره مندی از امتیاز گواهینامه نوع دوم محاسبه نمی گردد .

تبصره : ساعات آموزشی دوره توجیهی (بدو استخدام) و دوره های آموزشی خارج از کشور برای اعطای امتیاز فوق محاسبه نمی گردد .

ماده (12) : نحوه محاسبه ساعات دوره های آموزشی

1-12- سقف ساعات آموزشی قابل محاسبه جهت بهره مندی از امتیاز گواهینامه نوع دوم به شرح جدول ذیل می باشد .

جدول شماره (1) : سقف ساعات آموزشی بر حسب نوع دوره و سطوح تحصیلی

عنوان گواهینامه نوع دوم	سطح تحصیلی شاغلین	نوع دوره های آموزشی	حداقل زمان گذراندن دوره های آموزشی	جمع ساعات دوره های آموزشی
عمومی	تخصصی
مهارتی	دیپلم	۳۰۰ساعت	۹۰۰ ساعت	۶ سال	1200 ساعت
تخصصی	فوق دیپلم	250 ساعت	750 ساعت	۵ سال	1000 ساعت
تخصصی – پژوهشی (سطح ۱ و۲)	لیسانس/فوق لیسانس	۲۰۰ساعت/۱۵۰ساعت	600 ساعت/۴۵۰ ساعت	۵ سال	800 ساعت/۶۰۰ساعت

2-12- حداکثر ساعات آموزشی تخصصی برای اعطای گواهینامه های مهارتی ۲۰۰ساعت ، تخصصی ۲۰۰ ساعت و تخصصی – پژوهشی سطح یک ۱۶۰ ساعت و سطح دو ۱۲۰ ساعت برای هر سال قابل احتساب است و مازاد آن براي سالهاي آينده قابل محاسبه نمي باشد .

3-12- سقف مورد قبول گواهینامه های دوره های آموزشی عمومی در سال حداکثر 56 ساعت برای کلیه سطوح تحصیلی می باشد و این دوره ها شامل آموزشهای فرهنگی ، اجتماعی ، عقیدتی و آموزشهای توانائیهای عمومی شامل زبان ، آئین نگارش ، ICDL و ... می باشد

(حداکثر 34 ساعت از دوره های زبان خارجی و 30 ساعت از دوره های آموزشی عقیدتی برای هر سال در قالب دوره های عمومی قابل ارزیابی است ) .

4-12- چنانچه فردی جمع ساعات آموزشی ( ۶۰۰و800 ، 1000 و 1200 ساعت) خود را فقط با طی دوره های آموزشی تخصصی بدون گذراندن دوره های عمومی تکمیل نماید در صورت داشتن سایر شرایط می تواند از امتیاز فوق بهره مند گردد .

5-12- اعطای امتیازات ساعات آموزشی بر مبنای تاریخ اتمام دوره مندرج در گواهینامه خواهد بود و تاریخ صدور گواهینامه نمی تواند ملاک عمل قرار گیرد .

6-12- کارکنان رسمی واحدهای وزارت متبوع که در اموری چون شرکتهای تعاونی ، هیئت و شورای های حل اختلاف ، فدراسیون ورزش و ... عضویت دارند و برای انجام وظایف محوله در این گونه مجامع ، دوره های آموزشی مربوطه را طی می نمایند این دوره های آموزشی برای برخورداری از امتیازات فوق ملاک عمل قرار نمی گیرد .

7-12- میزان ساعات دوره های آموزشی فناوری اطلاعات مهارتهای هفتگانه برای شاغلان مشاغل رسته فناوری اطلاعات جهت اعطای امتیاز فوق قابل محاسبه نمی باشد (موضوع بخشنامه شماره 203222/1903 مورخ 2/11/81)

8-12- محاسبه ساعت آموزش گواهینامه دوره هاي تخصصي در صورت جابجایی فرد از واحدی به واحد دیگر با تغییر رسته برای احتساب رسته جدید قابل قبول نمی باشد .

ماده (13) : سایر عوامل امتیـاز آور (تالیفات ، تحقیقات ، ................ )

1-13- همترازی تالیفات ، طرحهاي تحقيقاتي ، ترويجي ، مطالعاتي ، آموزشي ، اداري و مالي ، ترجمه كتب و مقالات فيلم هاي آموزشي لوح هاي فشرده ، پيشنهادات ، ابتكارات و اختراعات كه به تاييد نهايي كميته راهبري رسیده باشد می تواند تا معادل 200 ساعت آموزش برای فرد در نظر گرفته شود . این افراد حداکثر از 18 ماه تسریع در طی مراحل اعطای گواهینامه نوع دوم (مهارتی ، تخصصی ، تخصصی – پژوهشی) برخوردار خواهند شد

جدول شماره (2) : جدول محاسبه عوامل امتیاز آور گواهینامه نوع دوم

عنوان عامل	حداکثر امتیاز ساعت آموزشی	شرح زمینه های امتیاز	حداکثر زمان تسریع (ماه)
1- تالیفات 2- تهيه و تدوين دستورالعمل ها و پودمان هاي آموزشي 3-تهيه نشريات فني ، ترويجي ، لوح هاي فشرده ، و فيلم هاي آموزشي ، بسته هاي آموزشي 4- تدريس در مراكز آموزشي	50 ساعت	1- امتياز كتب چاپ شده (انگليسي – فارسي) با مجوز وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامي كه در زمينه وظايف تخصصي يا شغلي شاغلان مرتبط باشد 50 ساعت 2- امتياز تهيه و تدوين پودمان هاي مصوب هر پودمان آموزشي 25 ساعت حداكثر 50 ساعت 3- امتياز تهيه و تدوين دستورالعمل هاي ابلاغي در سطح ملي هر دستورالعمل 10 ساعت حداكثر 20 ساعت امتيازتهيه و تدوين دستورالعمل هاي ابلاغي در سطح استان هر دستورالعمل 5 ساعت ، حداكثر 10 ساعت امتياز تهيه و تدوين نشريات فني ، ترويجي ، لوح هاي فشرده ، بسته هاي آموزشي و فيلم هاي آموزشي ، هر مورد 10 ساعت ، حداكثر 20 ساعت امتياز تدريس در مراكز آموزشي در خارج از ساعت موظف هر واحد درسي 5 ساعت	5/4 (135 روز)
طرحهاي تحقیقاتي و مطالعاتي ، طرحهاي تحقيقي و ترويجي ، آموزشي ، اداري و مالي	40 ساعت	امتیاز ارائه هر طرح تحقیقاتی و مطالعاتي ، طرحهاي ترويجي ، آموزشي ، اداري و مالي به صورت ملی 40 ساعت و ارائه آن به صورت استاني 20 ساعت مي باشد مرجع تایید کننده طرحهاي تحقيقاتي ، موسسات تحقيقاتي ، طرحهاي آموزشي و ترويجي معاونت ترويج و آموزش سازمان تات – طرحهاي اداري و مالي مركز نوسازي و تحول اداري و طرحهاي تحقيقاتي ساير رشته هاي شغلي ، مراجع ذيربط كه به تاييد دفتر رسيده باشد .	6/3 (108 روز)
پیشنهادات و ابتکارات و ثبت اختراعات و اكتشافات	50 ساعت	پیشنهاد شده در سطح دفتر حداكثر 10 ساعت آموزشي پیشنهاد تایید شده در سطح دستگاه حداكثر 15 ساعت آموزشي پیشنهاد تایید شده در سطح ملی حداكثر 25 ساعت آموزشي	5/4 (135 روز)
مقالات و نشريات چاپ شده	20 ساعت	هرمقاله چاپ شده در نشریات محلی 5 ساعت آموزشی هر مقاله چاپ شده در نشریات ملی 10 ساعت آموزشي هر مقاله ترجمه شده در نشریات بین المللی 20 ساعت آموزشي	8/1 (54 روز)
ترجمه کتاب	40 ساعت	برای یک کتاب که توسط شاغل ترجمه و با تایید وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی چاپ شود 40 ساعت آموزش منظور می شود	6/3 (108 روز)
جمـع	200 ساعت		18 (540 روز)

تبصره : ضروری است تاییدیه مراجع طرحهای تحقیقاتی ، تحقيقي و ترويجي ، مطالعاتي ، آموزشي و اداري و مالي جهت ارائه به کمیته هاي اجرايي ، ستادي و استاني و كميته راهبري بمنظور بررسي ارسال شود .

2-13- اجرای یك طرح تحقیقاتی در زمینه شغل مورد تصدی معادل 100 ساعت آموزش تلقی می شود و به مدت 6 ماه از طول مدت لازم جهت اخذ گواهينامه كسر مي گردد. بدیهی است مجموع سنوات کسر شده با احتساب 18 ماهه فوق الذکر حداکثر به مدت 2 سال جهت اخذ گواهینامه فوق خواهد بود .

ماده (14) : گردش کار بررسی سوابق آموزشی کارکنان

1-14- کمیته اجرایی استانها و واحدهای ستادی موظفند هر سال طبق زمانبندي اعلام شده از طرف دبيرخانه كميته نسبت به تشكيل پرونده هاي آموزشي افراد واجد شرايط شامل اصل يا فتوكپي برابر اصل احكام كارگزيني ، ساير عوامل امتياز آور و فرم هاي تكميل شده و صورتجلسات لازم را جهت بررسي به دبيرخانه ارسال نمايند .

2-14- دبیرخانه گواهینامه نوع دوم ، مدارک و مستندات دریافتی از کمیته اجرایی استانی و واحدهای ستادی را ، پس از بررسی نهایی توسط كميته راهبري براي طبقه بندی اسامي پذيرفته شدگان و يا واجدين شرايط شركت در آزمون جامع را در فرم های مربوطه تنظیم و به کمیته های اجرایی واحدهای ستادی و استانی اعلام می نمایند .

تبصره : دبيرخانه موظف است نتايج بررسي مستندات ارائه شده را ظرف مدت يكماه پس از وصول به كميته هاي اجرايي ستادي و استاني اعلام نمايد .

3-14- براساس بخشنامه شماره 113525/1803 مورخ 29/11/87 معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رئيس جمهور آن دسته از افرادي كه مجموعه دوره هاي آموزشي خود را با كسب مجوز و براساس مقررات و دوره هاي آموزشي مصوب (دوره هاي آموزشي كه در كليات برنامه هاي آموزشي دستگاه پيش بيني شده و به تاييد مراجع ذيربط رسيده است) قبل از سال 1385 شروع نموده و حداقل 3/1 از ساعات دوره هاي آموزشي را طي سالهاي 1379 تا پايان 1384 گذرانده باشند مي توانند بدون لحاظ الزام اجراي آزمون جامع ، براساس ضوابط و با رعايت شرايط و مقررات نظام آموزش كاركنان دولت گواهينامه نوع دوم دريافت نمايند . در غير اين صورت بايستي در آزمون جامع شركت نمايند .

ماده (15) : نحوه برگزاری آزمون جامع (حسب مورد)

1-15- براساس آمار شرکت کنندگان اعتبار مورد نیاز برای طرح سوال ، برگزاری آزمون جبران زحمات اعضاء کمیته اجرایی استانی ، ستادی ، دبیرخانه گواهینامه نوع دوم توسط دبیر کمیته راهبری پیشنهاد و پس از تایید کمیته ابلاغ می شود .

2-15- آزمون جامع دریافت گواهینامه نوع دوم يكبار در سال توسط معاونت آموزش و ترویج به صورت متمرکز و با هماهنگی قبلی با کلیه واحدها و سازمان های ذیربط برگزار می شود .

3-15- سوالات آزمون جامع از مجموع محتوای دوره های شغلی تعیین شده برای یک شغل (نه شاغل) بدون در نظر گرفتن نیازهای آموزشی که برای هر فرد تعیین شده است دوره های عمومی و فناوری اطلاعات و بهبود مدیریت به تفکیک سطوح تحصیلی پایه برای اخذ گواهینامه های مهارتی ، تخصصی و تخصصی – پژوهشی با رعایت نسبت 3/1 سوال عمومی و فناوری اطلاعات ، 3/2 سوالات تخصصی شغلی برای گواهینامه های مهارتی و 4/1 سوال عمومی و فناوری اطلاعات ، 4/3 سوال تخصصی شغلی و بهبود مدیریت برای گواهینامه های تخصصی و تخصصی – پژوهشی طراحی خواهد شد .

جدول شماره (3) : تفكيك سوالات آزمون جامع

عنوان گواهينامه نوع دوم	سوالات عمومي و فناوري اطلاعات	سوالات تخصصي شغلي
مهارتي	3/1	3/2
تخصصي	4/1	4/3
تخصصي – پژوهشي	4/1	4/3

تبصره: كارشناساني كه گذراندن دوره هاي بهبود مديريت براي آنان ضرورتي نداشته است از شركت در آزمون بهبود مديريت معاف بوده و مجموع امتيازات آنها بر مبناي آزمون دوره هاي آموزشي تخصصي شغلي ،‌عمومي و فناوري اطلاعات خواهد بود .

4-15- حد نصاب قبولی در آزمون جامع کسب 60% کل نمره آزمون می باشد مشروط به اینکه نمرات آزمون تخصصی و بهبود مدیریت کمتر از 50% کل آزمون نباشد .

5-15- شرکت کارکنانی که در سنوات گذشته در آزمون پذیرفته نشده اند در آزمونهای بعدی بلامانع بوده ولی در هر صورت صدور گواهینامه نوع دوم برای کارکنان موکول به قبولی در آزمون جامع و سایر شرایط خواهد بود .

6-15- اسامی پذیرفته شدگان پس از تایید کمیته راهبری آموزش در آزمون جامع اعلام و گواهینامه آنان با امضاء معاون وزیر و رئیس سازمان تات صادر خواهد شد .

ماده (16) : مبنای بهره مندی از مزایـای گواهینامه نوع دوم زمان صدور گواهینامه خواهد بود .

این دستورالعمل در 16 ماده و 11 تبصره تدوین و به منظور اجرا مورد تصویب قرار گرفت

ارتقاءمدرک تحصیلی کارکنان دولت

مطالب مشابه :

موسسه مالی واعتباری غدیر-بنیاد بین المللی غدیر

ارتقاءمدرک تحصیلی کارکنان دولت

همایش مسئولین شعب منطقه شمالغرب کشور برگزار گردید

دایره تردید

لیست تخلفات بزرگ تامین​اجتماعی در گزارش مجلس

گفتگویی آقای پژمان رحمانی ریس هیات تیر و کمان با سایت امین عکس

کنترلهای داخلی

آشنایی با بانکداری الکترونیکی(2)

بخشش میلیاردی پول‌های مردم به مقامات دولتی در تامین اجتماعی!

لیست تخلفات بزرگ تامیناجتماعی در گزارش مجلس