پرداخت پاداش آخر سال ( عیدی ) به روایت قوانین و مقررات

پرداخت پاداش آخر سال ( عیدی ) به روایت قوانین و مقررات

بند الف ماده50 قانون برنامه پنجساله پنجم توسعه جمهوري اسلامي ايران (1394 ـ 1390)

هيأت وزيران به عنوان مرجع تصويب افزايش سالانه ضريب حقوق كاركنان مشمول و غيرمشمول قانون مديريت خدمات كشوري (به نحوي كه درج تفاوت تطبيق موضوع فصل دهم قانون مذكور مانع افزايش نباشد) و تصويب افزايش جداول و امتيازات و ميزان فوق‌العاده‌هاي موضوع فصل دهم قانون مذكور از جمله تسري فوق‌العاده ايثارگري در مورد فرزندان شهدا حداكثر تا پنجاه درصد (50%) و تعيين عيدي و پاداش ششماهه فقط براي كاركناني كه به تشخيص دستگاه مربوط خدمات برجسته انجام داده‌اند و تعيين موارد و سقف كمكهاي رفاهي مستقيم و غيرمستقيم با رعايت ماده (125) قانون مديريت خدمات كشوري، تعيين مي‌گردد. مصوبات هيأت وزيران، شوراي حقوق و دستمزد و شوراي توسعه مديريت در سقف اعتبارات مصوب مندرج در بودجه‌هاي سنواتي است.

ماده 75 قانون مدیریت خدمات کشوری

امتياز ميزان عيدي پايان سال كارمندان و بازنشستگان و مؤظفين معادل (5000) مي‌باشد.

قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت

‌ماده واحده - دولت موظف است اعتباري كه هر ساله براي پرداخت عيدي به كاركنان خود تخصيص مي‌دهد، اعم از نقدي يا غير نقدي، به طور‌مساوي به كليه كاركنان خود پرداخت نمايد، اين امر شامل كليه وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها، مؤسسات و شركت‌هاي دولتي موضوع ماده 4 قانون محاسبات‌عمومي كشور از جمله شركت‌هاي دولتي كه شمول قانون به آنها مستلزم ذكر نام است شركت ملي نفت ايران و شركتهاي دولتي تابعه، سازمان گسترش‌و نوسازي صنايع ايران و شركت‌هاي دولتي تابعه و سازمان صنايع ملي ايران و شركت‌هاي دولتي تابعه و مراكز تهيه و توزيع كالا و سازمان صدا و‌سيماي جمهوري اسلامي ايران، شركت ملي گاز، شركت پتروشيمي، بانك‌ها، شهرداري‌ها و مؤسساتي كه تمام يا قسمتي از بودجه آن‌ها از بودجه‌عمومي تأمين مي‌شود، نمايندگان و كاركنان مجلس شوراي اسلامي و نهادهاي انقلاب اسلامي، مشمولان قانون استخدام نيروهاي مسلح و غير نظاميان‌ارتش و نيروهاي انتظامي، قضات، اعضاء هيأت علمي دانشگاه‌ها و مؤسسات آموزش عالي و مشمولان قانون كار، مشمول اين قانون مي‌گردند.

‌پرداخت هر گونه وجه ديگري تحت عنوان پاداش آخر سال و يا امثال آن به كارمندان خاص ممنوع مي‌باشد.

‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحد در جلسه روز چهارشنبه بيستم دي ماه يك هزار و سيصد و هفتاد و چهار مجلس شوراي اسلامي تصويب و در تاريخ1374.10.20 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

‌رييس مجلس شوراي اسلامي - علي‌اكبر ناطق نوري

‌قانون مربوط به تعيين عيدي و پاداش سالانه كارگران شاغل در كارگاههاي مشمول قانون كار

‌ماده واحده - كليه كارفرمايان كارگاههاي مشمول قانون كار مكلفند به هر يك از كارگران خود به نسبت يك سال كار معادل شصت روز آخرين مزد،‌به عنوان عيدي و پاداش بپردازند. مبلغ پرداختي از اين بابت به هر يك از كاركنان نبايستي از معادل نود روز حداقل مزد روزانه قانوني تجاوز كند.

‌تبصره 1 - مبلغ پرداختي به كاركناني كه كمتر از يك سال در كارگاه كار كرده‌اند بايد به مأخذ شصت روز مزد و به نسبت ايام كاركرد در سال، محاسبه‌گردد. مبلغ پرداختي از اين بابت براي هر ماه نبايد از يك دوازدهم سقف تعيين شده موضوع ماده واحده اين قانون تجاوز نمايد.

‌تبصره 2 - در كارگاههايي كه مطابق رويه جاري كارگاه بيش از مبالغ فوق پرداخت مي‌نمايند، عرف كارگاه معتبر خواهد بود.

‌تبصره 3 - رسيدگي به اختلافات ناشي از اجراي اين قانون در صلاحيت مراجع پيش‌بيني شده در فصل حل اختلافات قانون كار مي‌باشد.

‌تبصره 4 - اين قانون از تاريخ تصويب لازم‌الاجرا بوده و جايگزين لايحه قانوني تأمين منافع كارگران مشمول قانون سهيم كردن در منافع كارگاههاي‌صنعتي و توليدي مصوب 1341 و لغو قوانين مصوب 1359.4.23 شوراي انقلاب جمهوري اسلامي ايران مي‌گردد.

‌قانون فوق مشتمل بر ماده واحده و چهار تبصره در جلسه علني روز سه‌شنبه مورخ ششم اسفند ماه يك هزار و سيصد و هفتاد مجلس شوراي اسلامي‌تصويب و در تاريخ 1370.12.6 به تأييد شوراي نگهبان رسيده است.

‌رئيس مجلس شوراي اسلامي - مهدي كروبي

بند 6 تصويب‌نامه در خصوص ضريب حقوق سال 1390 مصوبه شماره65699 مورخ ۲۹/۳/۱۳۹۰

عيدي پايان سال غيرمشمولين قانون مديريت خدمات كشوري در سال 1390 به ميزان عيدي پايان سال مشمولين قانون يادشده تعيين مي‌گردد.

تصويب‌نامه درخصوص پرداخت پاداش آخر سال ۱۳۸۹

261727/46173

۱۳۸۹/۱۱/۱۸

بسمه تعالی

با سلام بر محمد و آل محمد

اعضای محترم هیئت دولت

با سلام ، پیشنهاد شماره 57452/200 مورخ 9/11/1389 معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی رئیس جمهور در خصوص پاداش آخر سال (عیدی) کارکنان دولت در سال 1389 در جلسه مورخ 17/11/1389 هیئت وزیران مطرح و مقرر گردید:

کلیه دستگاه های اجرایی در خصوص موضوع یاد شده بر اساس تصویب نامه شماره 228514/ت44054هـ مورخ 18/11/1388 و با افزایش مبلغ سه میلیون ریال (000/000/3) ریال به سه میلیون و یکصد و هشتاد هزار (000/180/3) ریال اقدام نمایند. / ن م ه

علی صدوقی

دبیر هیئت دولت

تصويب‌نامه در خصوص پاداش آخر سال (عيدي) 1388 در بهمن ماه سال جاري

۱۳۸۸/۱۱/۱۸

شماره228514/ت44054هـ

معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور

معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس‌جمهور

هيئت وزيران در جلسه مورخ 14/11/1388 بنا به پيشنهاد معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس‌جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت ـ مصوب1374ـ تصويب نمود:

1ـ دستگاههاي اجرايي موضوع ماده (5) قانون مديريت خدمات كشوري، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كارمندان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت سه ميليون (3.000.000) ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1388 به عنوان پاداش آخـر سال (عيدي) در بهمـن ماه سـال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي پرداخت نمايند.

تبصره1ـ پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع مي‌باشد. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركتها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمايند.

تبصره2ـ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) موضوع اين بند به كاركنان خريد خدمت، قراردادي و موقت، مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عناوين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1388 خواهدبود.

2ـ ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) بازنشستگان، مستمري‌بگيران حقوق وظيفه ازكارافتادگي و حقوق‌وظيفه وراث مستخدمان متوفاي مشمول صندوقهاي بازنشستگي و صندوق معذوريت و ازكارافتادگي جهادسازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشستگي، مبلغ سه ميليون (3.000.000) ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي، قابل پرداخت مي‌باشد.

3ـ خدمت نيمه‌وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب‌نامه، تمام وقت محسوب مي‌شود. معلمان حق‌التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب‌نامه خواهندبود.

4ـ شهرداريهاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1388 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري‌بگير، وظيفه ازكارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي(1) و (2) از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت نمايند.

5 ـ مجامع عمومي شركتهاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به غير از مبلغ مندرج در بند (1) به مديران شركت خودداري نمايند.

معاون اول رئيس جمهور ـ محمدرضا رحيمي

تصويب‌نامه درخصوص پرداخت پاداش آخر سال 1387

۱۳۸۷/۱۱/۲۳

شماره218461/ت41917هـ

معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور

هيئت‌وزيران در جلسه مورخ 20/11/1387 بنا به پيشنهاد معاونت برنامه‌ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت ـ مصوب1374ـ ضوابط پرداخت پاداش آخر سال 1387 را به شرح زير تصويب نمود:

1ـ كليه وزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شركتهاي دولتي، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كاركنان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و موسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت دو ميليون و پانصد هزار (2،500،000) ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1387 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي موضوع بند (8) ضوابط اجرايي بودجه سال 1387 كل كشور، موضوع تصويب‌نامه شماره 211947/ت39365هـ مورخ 28/12/1386 پرداخت نمايند.

تبصره1ـ پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع مي‌باشد.

تبصره2ـ پرداخت پاداش آخر سال (عيدي)، موضوع اين بند به مستخدمان پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخر سال يا عناوين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1387 خواهدبود.

2ـ ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) كليه بازنشستگان، مستمري‌بگيران حقوق وظيفه ازكارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي مشمول صندوقهاي بازنشستگي كشوري و صندوق معذوريت و ازكارافتادگي جهاد سازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشستگي مبلغ دو ميليون و پانصد هزار (2،500،000) ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي، قابل پرداخت مي‌باشد.

3ـ خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب‌نامه، تمام وقت محسوب مي‌شود، همچنين معلمان حق‌التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب‌نامه خواهندبود.

4ـ شهرداريهاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1387 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري‌بگير، وظيفه ازكارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي (1) و (2) اين تصويب‌نامه، از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت نمايند.

5 ـ كليه وزارتخانه‌ها، سازمانها، مؤسسات و شركتهاي دولتي، نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه و همچنين دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي مي‌توانند بجاي پرداخت نقدي پاداش آخر سال (عيدي)، از سكه بهار آزادي با ده درصد زيرقيمت بازار رسمي استفاده نمايند. اجراي اين بند منوط به پذيرش هر يك از كاركنان است و در اين صورت تفاوت بهاي سكه (با ده درصد زير قيمت رسمي) تا رقم موضوع بند (1) اين تصويب‌نامه به صورت نقدي پرداخت مي‌شود.

6 ـ كليه شركتهاي دولتي، سازمانها و مؤسسات و شركتهايي كه داراي مقررات خاص بوده و شمول قوانين و مقررات عمومي دولت بر آنها مستلزم ذكر نام است، مانند شركت ملي نفت ايران، سازمان صنايع ملي ايران و تمام شركتها و سازمانهاي تابع آن، نهادهاي انقلاب اسلامي و مؤسسات عمومي، مي‌توانند پاداش آخر سال (عيدي) موضوع بندهاي (1) و (2) اين تصويب‌نامه را به كاركنان شاغل و بازنشسته خود از محل منابع داخلي و همچنين صندوقهاي بازنشستگي تابع خود، پرداخت نمايند. پرداخت هرگونه وجه ديگري تحت عنوان پاداش آخر سال و امثال آن، ممنوع مي‌باشد.

7ـ مجامع عمومي شركتهاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به غير از مبلغ مندرج در بند (1) اين تصويب‌نامه به مديران شركت خودداري نمايند.

8 ـ رؤساي مجامع موضوع بند (7) اين تصويب‌نامه موظفند گزارش اجراي اين تصويب‌نامه را به معاون اول رييس‌جمهور ارسال كنند.

9ـ كليه دستگاههاي موضوع ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت ـ مصوب1374ـ مكلفند فقط مبلغ پاداش موضوع اين تصويب‌نامه را پرداخت نمايند و پرداخت هرگونه وجه ديگري ممنوع است. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركتها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمايند.

معاون اول رئيس جمهور ـ پرويز داودي

ضوابط پرداخت پاداش آخر سال 1386

191729/ت 39139هـ

۱۳۸۶/۱۱/۲۷

معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور

هيئت وزيران در جلسه مورخ ‎‎‎‎ 21/11/1386 بنا به پيشنهاد معاونت برنامه ريزي و نظارت راهبردي رييس جمهور و به استناد ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت - مصوب 1374- ضوابط پرداخت پاداش آخر سال 1386 را به شرح زير تصويب نمود:

1- كليه وزارتخانه ها، سازمانها و مؤسسات دولتي مشمول قانون نظام هماهنگ پرداخت كاركنان دولت – مصوب 1370- نيروهاي مسلح، نيروي انتظامي و قوه قضاييه مجازند به كاركنان خود (رسمي، ثابت، پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت) و همچنين اعضاي هيئت علمي دانشگاهها و مؤسسات آموزش عالي و تحقيقاتي كه به طور تمام وقت اشتغال به كار دارند، مبلغ ثابت دو ميليون ‎‎‎‎ (000ر000ر2) ريال به نسبت مدت خدمت تمام وقت در سال 1386 به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) در بهمن ماه سال جاري از محل بودجه مصوب دستگاههاي اجرايي موضوع بند (9) ضوابط اجرايي بودجه سال 1386 كل كشور، موضوع تصويب نامه شماره 19408/ت37135 هـ مورخ 11/2/1386 پرداخت نمايند.

تبصره 1- پرداخت هرگونه وجه ديگري به عنوان پاداش آخر سال (عيدي) يا عناوين مشابه، علاوه بر مبلغ موضوع اين بند ممنوع مي باشد.

تبصره 2- پرداخت پاداش آخر سال (عيدي)، موضوع اين بند به مستخدمان پيماني، خريد خدمت، قراردادي و موقت مشروط بر آنكه وجهي به عنوان عيدي يا پاداش آخرسال يا عناوين مشابه آن دريافت نكرده باشند، به نسبت خدمت تمام وقت آنان در سال 1386 خواهد بود.

2- ميزان پرداخت پاداش آخر سال (عيدي) كليه بازنشستگان، مستمري بگيران حقوق وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي مشمول صندوقهاي بازنشستگي كشوري و صندوق معذوريت و از كارافتادگي جهادسازندگي و صندوقهاي بازنشستگي نيروهاي مسلح و نيروي انتظامي و ساير صندوقهاي بازنشستگي مبلغ دو ميليون (000ر000ر2) ريال از محل بودجه مصوب هر دستگاه اجرايي، قابل پرداخت مي باشد.

3- خدمت نيمه وقت بانوان از لحاظ اجراي اين تصويب نامه، تمام وقت محسوب مي شود، همچنين معلمان حق التدريس نسبت به ساعات تدريس، مشمول اين تصويب نامه خواهند بود.

‎‎‎‎4- شهرداريهاي سراسر كشور مجازند پاداش آخر سال 1386 (عيدي) كاركنان شاغل، بازنشسته، مستمري بگير، وظيفه از كارافتادگي و حقوق وظيفه وراث مستخدمان متوفاي خود را با رعايت مبلغ موضوع بندهاي (1) و (2) اين تصويب نامه، از محل اعتبارات منابع داخلي خود پرداخت نمايند.

5 ـ كليه دستگاهها و سازمانها مجازند بجاي پرداخت نقدي پاداش آخر سال (عيدي)، از سكه بهارآزادي استفاده نمايند.

6- كليه شركتهاي دولتي، سازمانها و مؤسسات و شركتهايي كه داراي مقررات خاص بوده و شمول قوانين و مقررات عمومي دولت بر آنها مستلزم ذكر نام است، مانند شركت ملي نفت ايران، سازمان صنايع ملي ايران و تمام شركتها و سازمانهاي تابع آن، نهادهاي انقلاب اسلامي و مؤسسات عمومي، مي توانند پاداش آخر سال (عيدي) موضوع بندهاي (1) و (2) اين تصويب نامه را به كاركنان شاغل و بازنشسته خود از محل منابع داخلي و همچنين صندوقهاي بازنشستگي تابع خود، پرداخت نمايند. پرداخت هرگونه وجه ديگري تحت عنوان پاداش آخر سال و امثال آن، ممنوع مي باشد.

7- مجامع عمومي شركتهاي دولتي موظفند از پرداخت هرگونه مبلغي تحت عنوان پاداش، عيدي و غيره به غير از مبلغ مندرج در بند (1) اين تصويب نامه به مديران شركت خودداري نمايند.

8- رؤساي مجامع موضوع بند (7) اين تصويب نامه موظفند گزارش اجراي اين تصويب نامه را به معاون اول رييس جمهور ارسال كنند.

9- كليه دستگاههاي موضوع ماده واحده قانون نحوه پرداخت عيدي به كاركنان دولت ‎‎ ـ مصوب 1374- مكلفند فقط مبلغ پاداش موضوع اين تصويب نامه را پرداخت نمايند و پرداخت هرگونه وجه ديگري ممنوع است. سازمان حسابرسي يا حسابرسان قانوني شركتها مكلفند نظارت لازم را اعمال و موارد خلاف را گزارش نمايند.

‎‎‎‎ ‎‎‎‎ ‎‎‎‎ ‎‎‎‎ پرويز داودي

معاون اول رئيس جمهور

پرداخت پاداش آخر سال ( عیدی ) به روایت قوانین و مقررات

مطالب مشابه :

میزان عيدي كاركنان دولت و کارگران اعلام شد

همراه اول تا سقف ۵۰ هزار تومان عیدی می‌دهد

میزان عیدی کارمندان دولت در سال 92

عیدی سال 1394 کارگران و کارمندان چقدر می باشد؟

همراه اول تا سقف ۵۰ هزار تومان عیدی می‌دهد

پرداخت پاداش آخر سال ( عیدی ) به روایت قوانین و مقررات

حداقل و حدکثر عیدی سال 91/جدول ۷ ساله عیدی کارگران

نحوه محاسبه میزان عیدی مشمولین قانون خدمات کشوری و کارگران

تکلیف عیدی و پاداش پایان سال 1392

نحوه محاسبه ذخیره سنوات کارکنان