ارسال مدارک ارتقا رتبه شغلی

به: کلیه ی آموزشگاه ها ، پژوهش سراها ، سالن های ورزشی و دوایر اداری

موضوع : ارسال مدارک ارتقا رتبه شغلی

سلامٌ عليکم

با احترام ، به اطلاع کلیه ی همکاران محترم می رساند در اجرای بخشنامه ی شماره 69/710-28/12/91 وزارت متبوع ، در خصوص برخورداری از رتبه های شغلی ، شایسته است نسبت به تهیه و تحویل مدارک متصدیان مشاغل آموزشی شامل آموزگار ، دبیر ، هنرآموز ، مدیر و معاون و . . . ( بجز خدمتگزار ، سرایدار ، انباردار ، راننده ، آشپز و کارپرداز ) بدون در نظر گرفتن مدرک تحصیلی که با توجه به شرایط احراز رتبه شغلی ( قید شده در راهنمای پیوستی ) مشمول برخورداری از رتبه های پایه ، ارشد ، خبره و عالی شده و یا خواهند شد ( تا پایان سال 1392 ) حداکثر تا تاریخ 06/04/92 با توجه به تذکرات زیر اقدام گردد .

شایسته است هر یک از همکاران با توجه به رتبه ای که استحقاق دریافت آن را در سال جاری دارند نسبت به تهیه مدارک و تکمیل فرم ها اقدام نموده و در اسرع وقت به امور اداری تحویل نمایند .

تذکرات :

1 ـ مشمولین کلیه ی رتبه ها ملزم به تکمیل و تحویل فرم درخواست ( فرم شماره ی 3 ) به صورت دستی به همراه بقیه ی مدارک می باشند .

2 ـ در مورد رتبه های خبره و عالی افراد زیر مشمول تکمیل و تحویل فرم ها و تجربیات مدون با توجه به مفاد این بخشنامه می باشند :

الف ـ همکارانی که از تاریخ 01/08/91 تا پایان سال 1391 بازنشسته شده اند .

ب ـ همکاران شاغلی که یکی از رتبه های خبره یا عالی را در سنوات قبل ( یعنی از تاریخ 01/10/89 تا پایان سال 1392 ) دریافت کرده اند . ( عواقب ناشی از عدم ارسال مدارک این گونه افراد ـ با توجه به این شیوه نامه ـ متوجه خود همکار خواهد بود )

ج ـ همکاران شاغلی که از ابتدا تا پایان سال 1392 ( دقیقاً 29/12/1392 ) استحقاق دریافت یکی از رتبه های خبره و عالی را دارند .

3 ـ از انجام هرگونه تغییر ( جابجایی ، کم و یا اضافه نمودن ) در عناوین و فیلدهای فرم های ارسالی خودداری نمایید . ( منظور فرم های 1 و 2 رتبه های خبره و عالی است که به صورت Word به پیوست ارسال گردیده و نیاز به تایپ دارد )

4 ـ اطلاعات مورد نیاز در فرم های « 1 و 2 » ( ویژه ی رتبه های خبره و عالی ) به صورت جداگانه برای هر کارمند تایپ شده و اصل فایل و پرینت آن به همراه مدارک تحویل گردد .

5 ـ فایل تجربیات مدون به صورت تایپ شده و صرفاً در قالب فایل pdf ارسال گردد ( نیازی به ارائه ی پرینت تجربیات مدون نمی باشد ) . توضیح این که مستندات تجربیات مدون همکاران باید در ارتباط با رشته شغلی ( مندرج در حکم کارگزینی ) و حتی المقدور در یکصد صفحه A4 تهیه گردد و دارای فهرست ، شماره صفحه و منابع بوده و به مسائل مرتبط به رشته ی شغلی ، چالش ها ، مشکلات ( موانع ، محدودیت ها ، فرصت ها و تهدیدها ) و ذکر راهکارها اشاره ی مستقیم گردد .

6 ـ از اسکن و قراردادن هرگونه مدارک یا مستندات غیر ضروری نظیر « فرم 502 ـ فرم ارزشیابی ـ تقدیرنامه و . . . » در فایل تجربیات مدون جداً خودداری نمایید .

7 ـ در مورد سوابق تجربی ( بند 2 فرم شماره 1 ) نیازی به ذکر محل خدمت و سال های خدمت به صورت مجزا نبوده و فقط کافی است دوره های تصدی پست های مختلف از ابتدای خدمت را به صورت متوالی تکمیل نمایید .

8 ـ منظور از میانگین امتیاز مکتسبه طول دوره ی ارزشیابی ( بند 3 فرم شماره 1 ) میانگین نمرات ارزشیابی 6 سال منتهی به استحقاق ارتقا رتبه ی شغلی مورد نظر می باشد .

9 ـ در فرم شماره 1 ( جدول بند 4 ) ثبت دوره های آموزشی مرتبط با رسته و رشته ی شغلی مد نظر می باشد .

10 ـ گواهینامه های ارائه شده در هنگام کسب رتبه های پایین تر ، قابل ارائه و استفاده در رتبه های بالاتر نمی باشد .

11 ـ کپی گواهینامه ها و فرم ارزشیابی توسط مدیر آموزشگاه برابر اصل شده و به همراه مدارک تحویل گردد .

12 ـ مدیران محترم جهت توجیه و توضیح بخشنامه ، همکاری نموده و از ارجاع همکاران به امور اداری ، جهت گرفتن توضیحات ، جداً خودداری نمایند .

13 ـ از آنجایی که صدور احکام رتبه های خبره و عالی پس از تایید وزارت متبوع صورت می گیرد رسیدگی به مدارکی که پس از انقضای تاریخ مذکور ارسال گردد مقدور نمی باشد .

14 ـ همکاران جهت تحویل مدارک فقط روزهای فرد هفته مراجعه نمایند .

ارسال مدارک ارتقا رتبه شغلی

مطالب مشابه :

رشته های هنرستان در یک نگاه

موضوعات تجربیات مدون فرهنگیان

روند ارتقائ طبقه شغلی و رتبه شغلی کارکنان درقانون مدیریت خدمات کشوری جهت اطلاع همکاران محترم فرهنگی

خوش آمدید

تجربیات گرانبها

ارسال مدارک ارتقا رتبه شغلی

فراخوان مقاله

روندارتقای شغلی

اسامی هنرآموزان فعال گروه حسابداری کاردانش

فصلنامه دبیرخانه راهبری برق کشور