نحوه محاسبه حقوق کارکنان نفتی در سال 91/ بازنگری حقوق پایه

معاون وزیر نفت با تشریح نحوه محاسبه حقوق کارکنان صنعت نفت در سال 91 از بازنگری حقوق پایه کارکنان جدید الاستخدام صنعت نفت خبر داد و اعلام کرد: 96 درصد از کارکنان صنعت نفت، حقوق پایه کمتر از یک میلیون تومان می‌گیرند.

دکتر کریم سلحشور در گفتگو با خبرنگار پانا نیوز درباره جزئیات فرمول تعیین حقوق کارکنان صنعت نفت در سالجاری با بیان اینکه درسال‌های گذشته فرمولی تنظیم شده بود که دارای یک بخش ثابت بود و یک بخش درصدی و وقتی این فرمول اعمال می‌شد، گفت: بر این اساس برای بازه‌ای از جدید‌الاستخدام‌ها درصد بالایی را شامل می‌شد و برای افرادی که سنوات زیادی دارند، درصد کمتری از افزایش حقوق را در بر داشت، تاکید کرد: همین امر موجب نوعی چالش عمیق بین مجموعه کارکنان صنعت نفت شده بود

معاون منابع انسانی وزیر نفت، افزود: بنابراین باتوجه به اینکه این روند در سه تا چهار سال گذشته عمل شده بود، کارشناسان نفتی معتقد بودند در این مدت بخشی از فاصله حقوقی موجود برطرف شده و این درحالیست که در همان مدت نیز افراد با سنوات بالا و به‌ویژه همکارانی که در شرف بازنشستگی بودند، اعتراض داشتند؛ بنابارین اگر مدتی نیز فقط فرمول متعارف اعمال شود، تعادل بهتری برقرار خواهد شد.

وی در این خصوص توضیح داد: به این تریتب که در این سال‌ها بسیاری از افراد با حقوق پایه کم بازنشست شدند و استدلال می‌کنند از آنجا که سال‌های کمی تا بازنشستگی آنها باقی‌مانده و با پایه کم، کل مبلغ حقوق بازنشستگی آنها پس از کسر فوق‌العاده‌ها نیز بسیار ناچیز می‌شود زیرا مبنای حقوق بازنشستگی حقوق پایه است، خواستار توجه به این موضوع شدند.

معاون وزیر نفت با تاکید بر اینکه هم‌اکنون بین 96 تا 97 درصد از کارکنان صنعت نفت، حقوق پایه کمتر از یک میلیون تومان دارند، تشریح کرد: بنابراین کلا در صنعت نفت حقوق پایه کم است و اینطور نیست که برخی دوستان تصور می‌کنند حقوق پایه در صنعت نفت بالا است که درنتیجه گاهی در محاسباتشان ممکن است نتایج نادرستی را به دست آورند.

به گفته این مقام مسئول بنابراین با مجموعه‌ای مواجه هستیم که بخشی دارای سنوات بیشتر و بخشی سنوات کمتر دارند؛ همکاریانی که سنوات بالا دارند، طی سال‌های متمادی این سنوات را به‌دست آورده‌اند و دیگر فرصت کمتری دارند تا حقوقشان را افزایش دهند. درحالی که افراد با سنوات کم، فرصت‌های بیشتری دارند تا حقوقشان افزایش پیدا کند.

نماینده تام الاختیار وزیر نفت در ادامه تصریح کرد: ازسوی دیگر افراد با سنوات بالا درحالی با حقوق کم بازنشسته می‌شوند که فرزندانشان بزرگ و هزینه‌هایشان بیشتر شده است. اگرچه واقعا آرزو داریم شرایط طوری بود که فرمولی تنظیم می‌شد که هیچ گروهی ناراضی نباشد ولی با این مطلب مواجه بودیم که سه تا چهار سال فرمول به نفع افراد با سابقه کم اعمال شده بود و استمرار آن می‌توانست مشکلات غیر قابل جبرانی را برای دیگر افراد در آستانه بازنشستگی ایجاد کند.

سلحشور این مطلب که معمولا افراد با سابقه بالا پایه حقوق بالاتری دارند را با شدت و ضعف متفاوت، موضوعی معمول در همه دستگاه‌های دولتی دانست و گفت: با این وجود درصدی که دولت هرساله برای افزایش حقوق اعمال می‌کند، برمبنای پایه است و فرولی کع در سال‌های گذشته در صنعت نفت اعمال شده بود نیز با هدف کاهش این فاصله بوده است.

وی با اشاره به اینکه درک متقابل می‌تواند در رسیدن به تفاهم جمعی موثر باشد، با پذیرش افزایش هزینه‌های زندگی برای همه افراد چه با سابقه زیاد و چه کم سابقه، یادآوری کرد: با این وجود تعهد یک خانواده برای فرزندان بزرگتر دانشجو و یا در شرف ازدواج نسبت به فرزندان خردسال متفاوت است.

معاون توسعه منابع انسانی و مدیریت وزارت نفت از رویکرد جدی این معاونت مبنی بر بازنگری حقوق پایه جدیدالاستخدام‌های صنعت نفت خبر داد و اظهار کرد: این روند می‌تواند می‌تواند موجب کاهش اختلاف ایجاد شده در پایه کارکنان باشد. به نظر ما حقوق بدو استخدام باید ارتباطی با شرایط تورمی داشته باشد تا این چالش ایجاد نشود.

منبع : پانا

نحوه محاسبه حقوق کارکنان نفتی در سال 91/ بازنگری حقوق پایه

مطالب مشابه :

منابع انسانی وزارت نفت مراقب حق الناس کارکنان پیمانکاری قرارداد مستقیم باشد

26 درخواستی که 250 هزار کارمند از وزیر نفت دارند؛

همسان سازی حقوق کارکنان قراردادی نفت

آخرین وضعیت پرداخت پاداش اضافات شایستگی کارکنان نفتی

آزمون جدید استخدامی وزارت نفت در راه است

نفت کارت شارژ شد

مغزه چیست

وبلاگ امور ورزش شرکت نفت فلات قاره دفتر شیراز

نحوه محاسبه حقوق کارکنان نفتی در سال 91/ بازنگری حقوق پایه