قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان

احمدی- قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان ( مصوب 31/ 3/74) و قانون مدیریت خدمات کشوری و سایر مقررات و ضوابط جاری امتیازات و مزایایی که فرزندان شاهد به مانند جانبازان 50 درصد ( با لحاظ قسمت ک بند 7 قانون) می توانند در شمول بهره مندی آن قرارگیرند عبارت است از:
1- اعاده به خدمت فرزندان شاهد ( موضوع ماده 4 قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان)
2- به کارگیری فرزندان شاهد در مشاغلی متناسب با وضعیت روانی و روحی و شأن اجتماعی آنان (موضوع ماده 7 قانون مزبور)
3- تبدیل وضعیت استخدامی فرزندان شاهد غیر رسمی حسب درخواست آنان پس از احراز شرایط گزینش به استخدام رسمی، ثابت یا عناوین مشابه ( موضوع ماده 8 قانون و آئین نامه اجرایی مربوط)
4- اعطای مأموریت آموزشی نیمه وقت یا تمام وقت به فرزندان شاهد در کلیه مقاطع تحصیلی ( موضوع ماده 12 قانون مزبور و آئین نامه اجرایی ذیربط)
5- احتساب یک مقطع تحصیلی بالاتر از نظر امتیازات شغلی و سایر امتیازات مقرر در قوانین و مقررات مربوط برای فرزندان شاهد( موضوع ماده 18 قانون)
6- بهره فرزندان شاهد از فوق العاده ایثارگری موضوع بند 2 ماده 68 قانون مدیریت خدمات شهری ....

و اما جانبازان این شهدای زنده که هم اکنون با درد و رنج ناشی از مجروحیت دست و پنجه نرم می کنند و تعداد بسیاری از این عزیزان یا بازنشسته شده اند و یا در آستانه بازنشستگی قرار گرفته اند در این قانون مورد توجه قرار نگرفته اند!  انتظار می رورد به پاس قدر دانی و تجلیل و تکریم از جانبازان و آزادگان سر افراز تمامی قوانین فوق الذکر به فرزندان شاغل جانبازان تسری یابد و این موضوع نه تنها باعث ترویج فرهنگ ایثار و شهادت خواهد شد بلکه جانبازان بعد از بازنشستگی هم فرزندانشان از امتیازات ایثارگری آنان برخوردار خواهند شد. علی ایحال شایسته است حجت‌الاسلام والمسلمین جناب آقای سید محمد علی شهیدی معاون محترم رییس‌جمهور و رییس بنیاد شهید و امور ایثارگران به عنوان دبیر شورای عالی ترویج و توسعه فرهنگ ایثار و شهادت با پیشنهاد این موضوع یک قدم عملی به منظور ترویج فرهنگ ایثار و شهادت بردارند.