مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک 2014

چکیده

گرچه بررسی­های بی­شمار نشان می­دهد که وقتی تصمیمات HRM مرتبط با استراتژی سازمانی است، ارزش افزوده مدیریت منابع انسانی در سطح نیرومندی است، شناخت عملی در مورد چگونگی ملاحظات استراتژیک روندهای تصمیم­گیری را که مرتبط با e-HRM است تحت تاثیر قرار می­دهد. بنابراین، هدف این تحقیق (1) بررسی سه تحقیق موردی است که بیان می­کند چگونه ملاحظات استراتژیک ، روند تصمیم گیری حول معرفی کاربردهای e-HRM را تحت تاثیر قرار می­دهد.

(2) ارائه پیشنهاداتی برای تحقیق بیشتر و (3) ارائه توصیه­هایی در مورد شمول ملاحظات استراتژیک در روند تصمیم­گیری .سه تحقیق موردی عمیق در مورد عملکرد e-HRM شرکتها اجرا می­شود که از مدلی براساس فرمولبندی استراتژی e-HRM استفاده می­کند. تحقیقات موردی آشکار می­نماید که وقتی محرکهای خاص تجاری از روند تصمیم­گیری حذف می­شود، نقش اصلی e-HRM ارائه زیر ساختاری با توجه به تمرکز بر بازداری از عدم رضایت مندی است. به منظور اینکه به روش استراتژیک تر از e-HRM استفاده شود، کارو HRM باید هم راستا باشند. براساس یافته­ها، ما توصیه­های تحقیقاتی برای فرهنگستانها را ارائه می­دهیم که این زمینه علمی آشکار به هم پیوستگی ها در بین استراتژی، مدیریت منابع انسانی و سیستم­های IT را بیان می­کند، ما توصیه­هایی را به کارمندان HR ارائه می­دهیم که در مورد چگونگی بهینه سازی نمودن ، تطابق بین کارو HRM است.

————————————————————

عنوان اصلی مقاله:   How strategic considerations influence decision making on e-HRM applications

ترجمه فارسی عنوان:  چگونه ملاحظات استراتژیک ، تصمیم گیری براساس کاربردهای e-HRM  را تحت تاثیر قرار می دهد

تعداد صفحات انگلیسی:  9 صفحه

تعداد صفحات ترجمه فارسی: 24 صفحه 

قیمت ترجمه فارسی:  18000تومان

دانلود رایگان نسخه انگلیسی ژورنال و خرید ترجمه فارسی به صورت آنلاین  از لینک های پایین

 

برای دانلود رایگان اصل مقاله و خرید ترجمه اینجا کلیک کنید


مطالب مشابه :


بررسی رابطه بین شیوه های منابع انسانی و ترک کار کارمندان در شرکت های دارای چند شعبه

پرتال دانشگاهی Iran University Portal - بررسی رابطه بین شیوه های منابع انسانی و ترک کار کارمندان در




پرتال دانشگاهی کشور

آموزش - پرتال دانشگاهی کشور - همه مسائلي كه در آموزش اتفاق مي مرکز بین المللی زبان آی




مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک بازاریابی 2014

پرتال دانشگاهی Iran آیا توانایی کارآفرینی بین المللی یک شرکت و یا استفاده از شبکه ها




اگهی استخدام سال 90 _ پرتال دانشگاهی کشور_ بازار کار

وبلاگ تخصصی دانشجویان ارشد و دکترای برق - اگهی استخدام سال 90 _ پرتال دانشگاهی کشور_ بازار کار




آدرس واحدهای دانشگاهی مختلف

حقوق بین الملل و حقوق عمومی - آدرس واحدهای دانشگاهی مختلف پرتال جامع علوم




آموزش مقاله نویسی - نحوه نگارش مقاله علمی

پرتال دانشگاهی Iran University Portal بین چند کلمه یا گروه که در کنار هم بیایند و از نظر دستوری




مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک 2014

پرتال دانشگاهی Iran University Portal - مقاله ترجمه شده مدیریت استراتژیک 2014 - دانلود مقاله ISI - دانلود




استخدام بانک رفاه در تهران +آزمون جدید

پرتال دانشگاهی Iran University Portal - استخدام بانک رفاه در تهران +آزمون جدید - دانلود مقاله ISI




برچسب :