قرارداد پرسنل تبصره 4 ماده 2

به استناد بند ب ماده 20 قانون برنامه پنجم توسعه و در اجرای بخشنامه شماره 306816/100 مورخ 25/12/89 مقام محترم وزارت مبنی بر تبدیل وضعیت کارکنان تحت پوشش شرکتهای خدماتی در واحدهای تابعه دانشگاه مجاز است در سقف اعتبارات مصوب برای رفع نیازهای نیروی انسانی فعالیت های خدمات عمومی مشتمل بر مشاغل نظافتچی ، نامه رسان و تلفنچی و رانندگان اتومبیل های صرفاً دولتی کع در اختیار آنها می باشد برابر شرایط ذیل از 1/1/1390 با اشخاص حقیقی که دارای سابقه همکاری با دانشگاه در قالب شرکت های پیمانکاری خدمات حجمی قرارداد منعقد نماید:

1-             مفاد این مصوبه صرفاً شامل نیروهای شرکتی  که تا پایان سال 1389 از طریق شرکتهای خدماتی در قالب یکی از وظایف فوق الذکر در دانشگاه به صورت مستمر و به شکل حجمی – شرکتی فعالیت نموده اند می باشد.

2-   رعایت شرایط احراز شغلی در خصوص افراد تبدیل وضع شده فعلی مشمول این مصوبه الزامی نیست ولی برای افراد جدید الورود برابرمقررات و قوانین بند 3 این مصوبه لازم الاجرا خواهد بود.

3-   افراد تبدیل وضع شده و جدید الورود ،مشمول مقررات و قوانین خاص مصوب در هیات دانشگاه بوده و به استناد ماده 188 قانون کار از شمول قانون مزبور خارج می باشند.

4-   ملاک محاسبه حقوق و مزایا ( دستمزد) مشمولین این بند آخرین مبلغ مندرج در قرارداد فی مابین فرد و شرکت مربوطه به استناد به لیست بیمه تامین اجتماعی که نزد امور مالی واحد در اسفند ماه سال 1389 بوده می باشد و ضریب افزایش حقوق در سال 1390 به میزان افزایش دستمزد کارگران اعلامی از سوی دولت می باشد.

5-  نیروهای مورد نظر از نظر بیمه و بازنشستگی پس از عقد قرارداد با دانشگاه از ابتدای سال 1390 تابع قانون تامین اجتماعی می باشد

6-  متن قرارداد فی مابین این دسته از نیروها با دانشگاه براساس چارچوب تعیین شده از سوی اداره کل منابع انسانی و پشتیبانی وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی می باشد

7-   عقد قرارداد فی مابین افراد مشمول این بند و دانشگاه مستلزم آن است که دانشگاه با شرکت پیمانکاری طرف قرارداد تسویه حساب کامل نموده و همزمان مراتب دریافت کلیه مطالبات مشمولین فوق با امضاء ذی نفع ( طبق فرم پیوست ) و مهر و امضاء شرکت و طرف قرارداد را اخذ و در پرونده پرسنلی فرد ضبط و نگهداری نماید

8-    در خصوص سایر فعالیتهای خدمات عمومی و پشتیبانی نظیر طبخ  و توزیع غذا ، امور حمل و نقل ، خدمات فضای سبز ، تعمییر و نگهداری ساختمان و تاسیسات انجام امور کمافی السابق در قالب عقد قرارداد حجمی با اشخاص حقوقی غیر دولتی صورت می پذیرد

9-از ابتدای سال 1390 به کارگیری هر گونه نیرو به صورت مستقیم درمشاغل خدمات عمومی مشمول این مصوبه به دلیل ایجاد و یا توسعه واحدهای تحت پوشش مستلزم برآورد تعداد نفرات مورد نیاز برابر استانداردهای موجود و تعیین محل اعتبار آن توسط دانشگاه و تصویب در هیات امناء می باشد

10-دانشگاه مجاز است در سقف تعداد نیروهای خروجی دائم ( بازنشستگی ، فوت ، اخراج ، استعفاء ، از کارافتادگی کلی ) از مشاغل مورد نظر این مصوبه راساً نسبت به بکارگیری نیروی جدید با رعایت شرایط احراز هر شغل اقدام نمایددر صورت خروج موقت نیروهای مورد نظر به دلایلی نظیر مرخصی زایمان و امثالهم از طریق پرداخت اضافه کاری تامین کسری از نیروهای موجود محقق خواهد شد.