آموزش نیروی انسانی - طبقه شغلی - تعجیل درارتقای طبقه و رتبه - رتبه های شغلی

تعجیل درارتقای طبقه ورتبه

کلیه همکارانی که درمناطق کمترتوسعه یافته مشغول خدمت می باشندبه ازای هریک سال سوابق تجربی (ازتاریخ ۱/۱/۱۳۸۸به بعد)ازیک سال تعجیل (کسرسال به نسبت )درارتقای طبقه ورتبه برخوردارخواهندشد.

رتبه های شغلی عبارتند از مقدماتی- پایه- ارشد- خبره و عالی

هر فردی با هر نوع مدرک تحصیلی در بدو استخدام حائز رتبه مقدماتی می شود.

برای مشاغل تا سطح کاردانی 8سال ورتبه پایه 20 سال تجربه لازم است.(حد اکثر تا رتبه ارشد ارتقا می یابند)

برای مشاغل تا سطح کارشناسی و بالاتر هر 6سال یک رتبه ارتقا می یابد.مثلا کسی با مدرک کارشناسی و رتبه مقدماتی ستخدام می شود بعد از6 سال به رتبه پایه ارتقا می یابدو بعد از 12 سال ارشدو18سال عالی و 24 سال خبره.

تذکر:کسانی که در روستا خدمت کنند از مزیت تعجیل بهره مند می شوند که توضیح داده شد.

برای ارتقا رتبه علاوه بر سنوات شرایط دیگری نیز لازم است از جمله ساعت ضمن خدمت و نمره ارزشیابی به شرح زیر:

1 – کسب حداقل امتیاز از نمره ارزیابی به شرح جدول زیر

2 – گذراندن ساعت های دوره آموزشی در قالب نظام آموزشی کارکنان دولت(ضمن خدمت)

	ارتقا به رتبه پایه	ارتقا به رتبه ارشد	ارتقا به رتبه خبره	ارتقا به رتبه عالی
حداقل نمره ارزیابی به درصد(از 100)	60	70	80	90
گواهی ... ساعت ضمن خدمت	300	250	200	150

آموزش نیروی انسانی - طبقه شغلی - تعجیل درارتقای طبقه و رتبه - رتبه های شغلی

مطالب مشابه :

بخشنامه در رابطه با ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات و رتبه‌هاي جدول حق شغل

جدول ارتقاء طبقه شغلي بر اساس تحصيلات، سنوات تجربي (کليه رسته‌ها)

روند ارتقاء رتبه های شغلی

ضوابط ارتقاء طبقه و رتبه شغلي طي بخشنامه شماره 72/710 مورخ 28/10/89 ابلاغ گرديد.

شرایط ونحوی ارتقای طبقه شغلی (گروه )

تنظيم و ارسال مستندات ارتقاء به رتبه خبره و عالي مستلزم رعايت دستورالعمل زير مي باشد :

آموزش نیروی انسانی - طبقه شغلی - تعجیل درارتقای طبقه و رتبه - رتبه های شغلی

تأیید رتبه های خبره و عالی

ضوابط نحوه ارتقاي كارمندان در طبقات جدول حق شغل: