تاریخچه بهداشت حرفه ای در جهان و ایران :

با توجه به تغییر وتکامل ابزار کار وتولید ، بیماریها وحوادث ناشی از کار نیز مرتباٌ در تغییر وتحول بوده وبا وجود تفاوت چشم گیر در کیفیت بیماریهای شغلی در زمانهای مختلف در اصل غیرقابل انکار باشد

الف: بیماریها و حوادث ناشی از کار صدها وهزاران سال پیش یعنی از روزیکه بشر پا به دنیال زندگی گذاشت وجود داشته است

ب: علم طب وپزشکان سراسر جهان در گذشته توجه کمتری به بیماریهای شغلی مبذول داشته اند

برای اولین بار سقراط وابوعلی سینا در آثار خود از دردهای شکمی قولنج مانندی در بین مارگران نقاش نام برده اند که مسلماٌ با سرب موجود در رنگاهای مصرفی ارتباط داشته است از آن پس در کبی طبی به بیماریهای شغلی اشاره ای نگردیده است ولی پس از این تاریخ به چهره های درخشانی برخورد می نمائیم که اکثر اوقات عمر خود را به مطالعه محیط کار در کارگاهها ومعادن وبررسی بیماریهای ناشی از کار گذرانیده اند ودر نتیجه کار این اشخاص بوده که بیماریها وحوادث شغلی وناشی از کار برای پزشکان شناخته شد ودر آثار پزشکی جای نشخص ومستقلی را اشغال نمودند در زیر به اختصار به چند نفر از این گروه اشاره گردیده است

اگر یکولا – ( 1555-1494 Agricola ):

دکتر اگر یکولا یکی از دو چهره درخشان بهداشت حرفه ای در قرن شانزدهم میلادی است . وی در شغل پزشکی با علاقه زیاد و مطالعه دقیق کتاب جامعی در 12 جلد بنام Melalien RE DE و در مورد جنبه های مختلف معدن شناسی ، استخراج معادن و بیماریهای معدنجیان نگاشت

در این کتاب دکتر اگری کولا به بالا بودن میزان مرگ و میر در میان معدنچیان اشاره گرده و در جلد ششم در مورد تهویه معدن و ماشین آلات مربوطه و همچنین بیماریها و حوادث شغلی و ناشی از کار معدنچیان به آن مبتلا می شدند . بحث نموده است . همچنین استفاده از پارچه نازک بعنوان ماسک را علاوه بر ماشینهای تهویه جهت محافظت معدنچیان در برابر گرد و غبار توصیه نموده و در نوشته های خود اشاره کرده است . که استفاده از این ماسک برای اولین بار در قرن اول میلادی توسط پلنی ( PELINNY ) توصیه شده است .

دکتر پاراسلسوس ( Paracelsus ) :

پانزده سال پس از انتشار کتاب معرف دکتر اگری کولا در مورد معدن و بیماریهای ناشی از کار معدنچیان ، دکتر پاراسلسوس کتابی درباره بیماریهای ناشی از کار در میان کارگران معادن و ذوب فلزات منتشر کرد . وی به اثر سمی بسیاری از فلزات پی برده و حالات مسمومیت حاد و مزمن آنها را بیان کرده است .

دکتر رامازینی ( Ramazzini ) :

دکتر رامازینی به سال 1633 در ایتالیا پا به عرصه وجود نهاد و بعد ها بعلت خدمات ارزنده و ذی قیمتش در مورد طب کار و بهداشت حرفه ای بنام پدر طب شغلی نامیده شد . وی در سال 1701 کتاب معروف و جاودانی خود را بنام ( De Morbis Artificum Diatriba ) را منتشر کرد و از این تاریخ شهرت و نامش در تمام ایتالیا و سراسر اروپا بلند آوازه گردید

رامازینی مردی پرکار فعال و دقیق بوده ومطالعات زیاد وپرارزشی را درمیان کارگران معادن ، شیشه سازان ، نقاشان ،آهنگران وسایر مشاغل بعمل آورده و به بیماریهای حاصله ونحوه ایجاد آن پی برد وبرای بار به پزشکان توصیه نمود که علاوه بر سوالاتی که در موقع معاینه از بیماران می نمایند در مورد شغلشان نیز سوالاتی بنمایند و جمله شغل شما چیست؟ با همه کوتاه بودنش ، نقطه عطفی در تاریخ طب به شمار می آید

مضافاٌ رامازینی مسائل مهم دیگری چون لزوم استراحت در بین ساعات طولانی کار نحوه فراگرفتن بدن در موقع کار واثر آن برروی سلامت ولزوم تهویه در مشاغل پرگردوغبار را نیز مورد توجه دقیق قرارداده است .

بهداشت حرفه ای در قرن بیستم :

توسعه سریع صنایع وتکنولوژی جدید واستفاده از مواد گوناگون در صنعت از یک سوپر تعداد وادامه بیماریهای ناشی از کار افزوده واز سوی دیگر وسیله مطالعه وتحقیق در امر پیشگیری ودرمان این نوع بیماریها را دراختیار پزشکان ودانشمندان قرارداده است رشد اجتماعی طبقه کارگر بوجود آمدن سندیکا واتحادیه های کارگری ، جارب حاصله از جنگ جهانی، کمبود نیروی کار از عواملی است که دراین قرن به توسعه ورشد بهداشت حرفه ای کمک کرده است با قبول این امر که کارگر سالم محصول کار بهتر وبیشتری دارد اکثر کارفرمایان اقدام به تاسیس مراکز بهداشتی در محیطهای کار نموده وهمچنین در اکثر ممالک حکومتها شخصاٌ ویا با تدوین قوانین خاصی، کارفرمایان را به این کار واداشته اند امروزه مساله بهداشت حرفه ای دیگر یک مساله مملکتی نبوده ، بلکه جنبه جهانی به خود گرفته و به همین منظور سازمانها وکمیته های مخصوص جهانی تشکیل گردیده است که مهمترین آنها سازمان جهانی بهداشت (W.H.O) وسازمان بین المللی کار(I.L.O) می باشد0

تاریخچه بهداشت حرفه ای در ایران:

در مرداد سال 1325 وزارت کار وامور اجتماعی تشکیل و قانون موقت کار را تدوین نمود ودرسال 1337 قانون مزبور با اصلاحات وتغییراتی به صورت قانون به تصویب رسید واجرای وظایف مربوط به بهداشت وایمنی مندرج در قانون کار وقت به عهده اداره کل بازرسی کار قرار گرفت

آشنایی با اداره کل بهداشت حرفه ای ونحوه تشکیل وفعالیت آن:

1-2- سابقه وتشکیلات

در سال 1346 در حوزه معاونت فنی وزارت بهداشت وقت، اداره بهداشت محیط کار در تشکیلات اداره کل بهداشت محیط پیش بینی گردید وسپس در سالهای 1347 و1348 و1349 اداره طب صنعتی در اداره کل خدمات بهداشتی حوزه معاونت فنی وزارت بهداری وقت تاسیس گردید در این مدت نام وموجودیت اداره بهداشت محیط کار ، از واحدهای اداره کل بهداشت محیط حفظ وبه وظایف خود ادامه میداد وسپس در سالهای 1350 و1351و1352تا اوایل 1353 اداره بهداشت محیط کار به بهداشت محیط کار وهوا تغییر نام داد واداره طب صنعتی همچنان به وظایف خود ادامه میداد در سال 1353 موجودیت اداره بهداشت حرفه ای و اداره بهداشت محیط کار در ادارات کل خدمات بهداشتی وبهداشت محیط ، حفظ ودراواخر دهه 1350 در حوزه معاونت امور بهداشتی وجمعیت وتنظیم خانواده وزارت بهداری وقت اداره بهداشت حرفه ای در دفتر خدمات بهداشتی ویژه که بعداٌ به اداره کل خدمات بهداشتی ویژه تغییر نام داد تشکیل گردید

تا قبل از سال 1362 وزارت کار وامور اجتماعی ووزارت بهداشت وقت مشترکاٌ بر نیروی کار ومحیط کار نظارت ومراقبت داشتند به منظور جلوگیری از دوباره کاری وارتقاء کیفیت ارائه خدامت برای حفظ وبالا بردن سلامت شاغلین پس از تشکیل جلسات مکرر کارشناسی وجلب نظر وزارت کار وامور اجتماعی ووزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی وبا پیشنهاد وتصویب نامه مورخ 3/10/62 در هئیت دولت مسائل بهداشتی محیط کار وکارگر از وظایف وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی شناخته شد وجهت انجام این وظیفه خطیر ابتدا واحدی تحت عنوان واحد بهداشت حرفه ای در دفتر کل خدمات بهداشتی ویژه وسپس بصوتر اداره کل بهداشت حرفه ای تشکیل ومسئلویت حفظ وارتقاء سلامت نیروهای شاغل کشور در حرف گوناگون جامعه را عهده دار گردید وبا توجه به تصویب قانون جدید کار توسط مجمع تشخیص مصلحت نظام جمهوری اسلامی ایران در سال 1369 به حکم ماده 85قانون کار وزارت بهداشت درمان وآموزش پزشکی عهده دار بهداشت و درمان کارگران و وزارات کار وامور اجتماعی مسئول ایمنی کارگران گردید

سیاست کلی بهداشت حرفه ای در ایران:

تحقیق اهداف عالی اصول 29 و 43 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران

توزیع عادلانه از امکانات بهداشتی درمانی به گروههای شاغل وآسیب پذیر جامعه و تحقیق اهداف شبکه های بهداشت درمانی کشور که از عوامل مهم توسعه اجتماعی ، اقتصادی وفرهنگی است

ارتقاء سطح سلامت کارگران

گسترش فرهنگ خدمات بهداشتی

جلب مشارکت کارفرما جهت، تامین حفظ وارتقاء سلامت کارگران

آموزش هر چه بیشتر کارگران

تحقق اهداف عالی سازمان جهانی بهداشت ،جهت تامین سلامت برای همه تا سال 2000 حتی الامکان درنزدیکترین محل کار با زندگی

بند ( 2) ماده 1 قانون تشکیلات و وظایف وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی

تامین بهداشت عمومی وارتقاء سطح آن از طریق اجرای برنامه های بهداشتی خصوصاٌ در زمینه بهداشت محیط ، مبارزه با بیماریها، بهداشت خانواده ومدارس ، آموزش بهداشت عمومی ، بهداشت کار وشاغلین با تاکید براولویت مراقبتهای بهداشتی اولیه ، ویژه بهداشت مادران وکودکان با همکاری و هماهنگی دستگاههای ذیربط

قانون کار:

ماده 52>> درکارهای سخت وزیان آور وزیر زمینی ، ساعات کار نباید از شش ساعت در روز و36 ساعت در هفته تجاوز نماید

تبصره >> کارهای سخت زیان آوروزیرزمینی به موجب آئین نامه ای خواهد بود که توسط شورایعالی حفاظت فنی وبهداشت کار و شورایعالی کار تهیه و به تصویب وزرای کار وامور اجتماعی و بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی خواهد رسید

ماده 85>> برای صیانت نیروی انسانی ومنابع مادی کشور رعایت دستورالعمهای که از طریق شورای عالی حفاظت فنی(جهت تامین حفاظت فنی ) ووزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی (جهت جلوگیری از بیماریهای حرفه ای وتامین بهداشت کار وکارگر ومحیط کار) تدوین می شود برای کلیه کارگاهها، کارفرمایان ، کارگران وکارآموزان الزامی است

تبصره >> کارگاههای خانوادگی نیز مشمول مقررات این فصل بوده ومکلف به رعایت اصول فنی و بهداشت کار می باشند

ماده 90 >> کلیه اشخاص حقیقی یا حقوقی که بخواهند لوازم حفاظت فنی وبهداشتی را وارد یا تولید کنند، باید مشخصات وسائل را حسب مورد همراه با نمونه های آن به وزارت کار وامور احتماعی و وزارت بهداشت ، درمان وآموزش پزشکی ارسال دارند وپس از تائید به ساخت با وارد کردن این وسائل اقدام نمایند

ماده 91>> کارفرمایان ومسئولان کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون مکلفند براساس مصوبات شورای عالی حفاظت برای تامین حفاظت وسلامت بهداشت کارگران در محیط کار، وسائل وامکانات لازم را تهیه ودراختیار آنان قرارداده وچگونگی کاربرد وسائل فوق الذکر را به آنان بیاموزند ودرخصوص رعایت مقررات حفاظتی وبهداشتی نظارت نمایند افراد مذکور نیز ملزم به استفاده ونگهداری از وسائل حفاظتی وبهداشتی فردی واجرای دستورالعلمهای مربوط کارگاه می باشند

ماده 92>> کلیه واحدهای موضوع ماده 85 این قانون که شاغلینی در آنها به اقتضای نوع کار در معرض بروز بیماریهای ناشی از کار قرار دارند باید برای همه افراد مذکور پرونده پزشکی تشکیل دهند و حداقل سالی یکبار توسط مراکز بهداشتی درمانی از آنها معاینه و آزمایشهای لازم را بعمل آورند و نتیجه را در پرونده مربوط ضبط نمایند .

تبصره 1 >> چنانچه با تشخیص شورای پزشکی نظر داده شود که فرد معاینه شده به بیماری ناشی از کار مبتلا یا در معرض ابتلا باشد کار فرما و مسئولین مربوطه مکلفند کار او را براساس نظر به شورای پزشکی مذکور بدون کاهش حق السعی در قسمت مناسب دیگری تعیین نمایند .

تبصره 2 >> در صورت مشاهده چنین بیمارانی ، وزارت کار و امور اجتماعی مکلف به بازدید و تائید مجدد شرایطی فنی و بهداشت و ایمنی محیط کار خواهد بود .

ماده 93>> به منظور جلب مشارکت کارگران و نظارت بر حسن اجرای مقررات حفاظتی و بهداشت در محیط کار و پیشگیری از حوادث و بیماریها ، در کارگاههائی که وزارت کار و امور اجتماعی و وزارت بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی ضروری تشخیص دهند کمیته حفاظت فنی و بهداشت کار تشکیل خواهد شد .

ماده 98>> بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار در حدود وظایف خویش حق دارند بدون اطلاع قبلی در هر موقع از شبانه روز به موسسات مشمول ماده 85 این قانون وارد شده و به بازرسی بپردازند و نیز می توانند به دفاتر و مدارک مربوطه در موسسه مراجعه و در صورت لزوم از تمام یا قسمتی از آنها رونوشت تحصیل نمایند .

ماده 99 >> بازرسان کار و کارشناسان بهداشت کار حق دارند به منظور اطلاع از ترکیبات موادی به کارگران با آنها در تماس می باشند و یا در انجام کار مورد استفاده قرار می گیرند ، به اندازه ای که برای آزمایش لازم است در مقابل رسید نمونه بگیرند و به روسای مستقیم خود تسلیم نمایند .

ماده 100>> کلیه بازرسان و کارشناسان بهداشت حرفه ای ، دارای کارت ویژه حسب مورد با امضاء وزیر کار و امور اجتماعی یا وزیر بهداشت ، درمان و آموزش پزشکی هستند که هنگام بازرسی باید همراه آنها باشد و در صورت تقاضای مقامات رسمی یا مسئولین کارگاه ارائه شود .

ماده 101>> گزارش بازرسان کار و کارشناسان کار در موارد مربوط به حدود وظایف و اختیاراتشان در حکم گزارش ضابطین دادگستری خواهد بود

قانون تامین اجتماعی :

ماده 3 >> تامین اجتماعی موضوع این قانون شامل موارد زیر می باشد :

الف ) حوادث و بیماریها

ب ) بارداری

ج ) غرامت دستمزد

د ) از کار افتادگی

ه ) بازنشستگی

ر ) مرگ

ماده 4 >> مشمولین این قانون عبارتند از :

الف ) افرادی که به هر عنوان در مقابل دریافت مزد یا حقوق کار می کنند

ب ) صاحبان حرف و مشاغل آزاد

ج ) دریافت کنندگان مستمریهای بازنشستگی ، از کار افتادگی و فوت

ماده 54 >> بیمه شدگان و افراد خانواده آنها از زمانی که مشمول مقررات این قانون قرار می گیرند در صورت مصدوم شدن بر اثر حوادث یا ابتلاء به بیماری می توانند از خدمات پزشکی استفاده نمایند . خدمات پزشکی که به عهده سازمان تامین خدمات درمانی است شامل کلیه اقدامات درمانی سرپائی – بیمارستانی تحویلی داروهای لازم و انجام آزمایشات تشخیص طبی می باشد .

ماده 60>> حوادث ناشی از کار حوادثی است که در حین انجام وظیفه و به سبب آن برای بیمه شده اتفاق می افتد مقصود از حین انجام وظیفه تمام اوقاتی است که بیمه شده در کارگاه یا موسسات وابسته با ساختمانها و محوطه آن مشغول کار باشد و یا به دستور کار فرما در خارج از محوطه کارگاه عهده دار انجام ماموریتی باشد اوقات مراجعه به درمانگاه و یا بیمارستان و یا برای معالجات درمانی می توان بخشی و اوقات رفت و برگشت بیمه شده از منزل به کارگاه جزء اوقات وظیفه محسوب می گردد . مشروط بر اینکه حادثه در زمان عادی رفت و برگشت به کارگاه اتفاق افتاده باشد حوادثی که برای بیمه شده حین اقدام برای نجات سایر بیمه شدگان و مساعدت به آنان اتفاق می افتد حادثه ناشی از کار محسوب می شود .

ماده 61 >> بیماریهای حرفه ای به موجب جدولی که به پیشنهاد هیات مدیره به تصویب شورای عالی سازمان خواهد رسید تعیین می گردد مدت مسئولیت سازمان تامین خدمات درمانی نسبت به درمان هر یک از بیماریهای حرفه ای پس از تغییر کار بیمه شده به شرحی است که در جدول مزبور قید می شود .

شرح وظایف اداره کل بهداشت محیط و حرفه ای :

- جمع آوری اطلاعات و آمار فعالیتها و تحلیل آنها

- انجام تحقیقات کاربردی در زمینه بهداشت محیط ( آب ، هوا ، خاک ، غذا ... ) بهداشت حرفه ای ( کنترل عوامل زیان آور محیط کار ، بیماریهای شغلی رایج در کشور و ... )

- تعیین نیازها و اولولیت های برنامه بهداشت محیط و حرفه ای

- تشکیل کمیته های علمی و کشوری

- سیاستگذاری برای برنامه های بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای

- برنامه ریزی کلی سالانه و میان مدت و دراز مدت

- تدوین و پیشنهاد بودجه

- تهیه مواد و مطالب لازم برای آموزش همگانی بهداشت در زمینه بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای

- تعیین و ابلاغ ضوابط ، استانداردها و دستورالعمل های مربوط به بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای

- تعیین ضوابط و الگوهای استاندارد برای ایجاد واحد های بهداشت در بخش دولیت و خصوصی

- آموزش تکنولوژی جدید خدمات بهداشت محیط و بهداشت حرفه ای

- پیش بینی و تربیت اجرای برنامه های منظم بازآموزی

- برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و پیش بینی مکانیسمهای تامین آن

- بررسی مسائل و مشکلات استانها و همکاری با آنها برای رفع مشکلات

- هدایت استانها در برنامه ریزی تفضیلی و کمک به انجام این امر

- تهیه و تدارک تجهیزات و مواد استراتژیک که لازم است از خارج مشور وارد گردد

- تدوین و پیشنهاد لوایح قانونی

- برقراری هماهنگی و همکاریهای بین بخشی و درون بخشی به ویژه در زمینه برنامه های از قبیل شهر سالم و روستای سالم

- جلب مشارکت مردم در مراحل مختلف برنامه ریزی ، اجرا و ارزشیابی فعالیتها

- برقراری ارتباط با سازمانهایی جهانی به منظور عرضه دستاوردها و تجارب کشور نیز تامین تسهیلات لازم برای بهره گیری از تجارب دیگر کشورها به منظور اعتلای سطح بهداشت و سلامت مردم

- بهره گیری از امکانات مالی و فنی مجامع بین المللی برای تحقق هدفهای برنامه در قالب ارائه و اجرای طرح های مشترک

- نظارت و پایش اجرای برنامه

- ارزشیابی برنامه و تعیین فایده و اثر بخشی فعالیتها

- اعلام رسمی اطلاعات و شاخص های مربوط به مجامع داخل و خارج کشور

- برنامه ریزی در زمینه کنترل اپیدمیها با توجه به موزین بهداشت محیط و حرفه ای و همچنین مشارکت فعال در مهار مشکلات ناشی از حوادث و بلایای طبیعی و غیر طبیعی

شرح وظایف کارشناس بهداشت حرفه ای :

1- شناخت و آگاهی لازم از وضعیت بهداشت حرفه ای کارگاهها و کارخانجات ، معادل ، مشاغل کشاورزی و خدمات در منطقه و جمع آوری اطلاعات و آمار مربوط ، برنامه ریزی جهت بازدید از واحد های مذکور در راستای تحقق اهداف بهداشت حرفه ای

2- همکاری در تنظیم و پیگیری برنامه های اجرائی در زمینه مبارزه با بیماریهای ناشی از کار ، بیماریهای واگیر ، مسمومیت ها و حوادث و سوانح ناشی از کار با همکاری پزشک بهداشت حرفه ای

3- آگاهی از حدود ملی تماس شغلی عوامل بیماریزا به منظور ارزیابی عوامل زیان آور محیط کار که به نحوی از انحاء به سلامت جسمی ، روانی و اجتماعی شاغلین لطمه وارد می سازد .

4- نمونه برداری ، اندازه گیری ، تجزیه و تحلیل و ارزیابی عوامل زیان آور و مسائل ارگونومیک << تطبیق انسان با کار و بالعکس >> در محیط کار و ارائه طریق به منظور پیشگیری و کنترل عوامل زیان آور در محیط کار با توجه به استانداردهای موجود

5- بررسی و شناخت کارهای سخت و زیان آور در حرف گوناگون و برنامه ریزی در زمینه بهبود شرایط کار و معرفی شاغلین به منظور انجام معاینات دوره ای

6- آشنائی با اصول مراقبتهای اولیه بهداشتی ( P.H.C ) و فعالیت ، نظارت در زمینه ادغام فعالیتهای بهداشت حرفه ای در سیستم شبکه های بهداشتی و درمانی کشور

7- نظارت و پیگیری در امر توسعه ، تاسیس ، تجهیز و راه اندازی خانه های بهداشت کارگری و مراکز بهداشت کار و نظارت بر حسن انجان کار بهداشتیاران کار و پرسنل مراکز مذکور با توجه به آئین نامه ها و دستورالعمل های موجود

8- آشنائی و آموزش و نظارت کامل در اجرای طرح های بهداشت حرفه ای ( ادغام ، بقا ، بهگر ، صنوف و ... )

9- تشکیل دوره های آموزشی و بازآموزی برای بهداشتیاران کار ، بهورزان ، کاردانهای بهداشتی و اعضای کمیته های حفاظت فنی و بهداشت کار با توجه به دستورالعمل ها و آئین نامه های موجود

10- آشنائی با سیستم شبکه و مراکز بهداشتی درمانی شهری و روستائی و خانه های بهداشت به منظور استفاده از توان و پرسنل شاغل در سیستم شبکه در جهت ارائه خدمات ادغام یافته

11- همکاری با سایر بهداشتی مراکز بهداشت در زمینه اجرای و ارائه طرحهای بهداشتی و دستورالعمل های ستادی به منظور ارتقاء سطح ارائه خدمات بهداشتی در منطقه

12- همکاری با کارشناسان بهداشت محیط در زمینه نظارت بر تامین آب آشامیدنی سالم جمع آوری صحیح و بهداشتی زباله و فضولات و فاضلابها و سایر فاکتورهای بهداشت محیطی

13- هماهنگی و همکاری با کارشناسان آموزش بهداشت به منظور ارائه برنامه های آموزشی بهداشت عمومی و حرفه ای

14- اجرای طرحهای تحقیقاتی و همکاری با موسسات و مجریان طرحهای تحقیقاتی در زمینه مسائل زیان آور محیط کار

15- اعلام نواقص و صدور اخطاریه و رسیدگی به شکایات واصله در رابطه با کلیه واحد های تولیدی ( صنعت ، معدن ، کشاورزی ، خدمات ) با توجه به قوانین و مقررات موجود

16- آشنایی با مجموعه قوانین و مقررات کار و تامین اجتماعی ، تشکیلات وزارت بهداشت ، درمان در زمینه های مرتبط با فعالیتهای بهداشت حرفه ای

17- جمع آوری و ارسال بموقع آمار فعالیتهای بهداشت حرفه ای مطابق با فرمهای مصوب

18- مطالعه و بررسی آخرین دستاوردهای علمی در زمینه های مختلف بهداشت حرفه ای ( عوامل زیان آور و روشهای اندازه گیری ، ارزشیابی و کنترل )

19- ارائه و اجرای روشهای اجرائی در جهت پایش و کنترل زیان آور موجود در محیطهای کار منطقه

20- انجام سایر امور مربوطه طبق دستور مقام مافوق

تاریخچه بهداشت حرفه ای در جهان و ایران :

مطالب مشابه :

بیمه مسئولیت حرفه ای بازرسان کالا

حجاریان: خودروها قبل از بیمه شدن باید معاینه فنی شوند

نظر به مصوبه ششمین جلسه هماهنگی بیمه شدگان

مسئولان: 8 ماه به مربیان طرح واگذاری مرکز آموزش فنی وحرفه ای زرند کرمان حقوق نگرفته اند

تصویب شد

تاریخچه بهداشت حرفه ای در جهان و ایران :

بیمه های مسئولیت

آیین‌نامه اموال دولتی