میزان مرخصی کارگران و نحوه ذخیره آن
ماده ۶۴ و۶۶ قانون کار:
میزان مرخصی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری می باشد که با احتساب ۴ جمعه جمعا یک ماه می باشد.و میزان مرخصی ماهانه نیز دو روز و نیم می باشد .که در پایان سال کاری در صورت عدم استفاده فقط ۹ روز آن قابل ذخیره کردن می باشد.
مطالب مشابه :
تعطيلات ومرخصي ها کارگران
مدیریت منابع انسانی - تعطيلات ومرخصي ها کارگران مرخصی آموزش
میزان مرخصی کارگران و نحوه ذخیره آن
ماده ۶۴ و۶۶ قانون کار: میزان مرخصی سالانه کارگران ۲۶ روز کاری می باشد که با احتساب ۴ جمعه
تشریح و نحوه محاسبه حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار
پیشگامان - تشریح و نحوه محاسبه حقوق ومزایای کارگران مشمول قانون کار - پیشگامان در ارائه خدمت
پرسش و پاسخ در زمینه طبقه بندی مشاغل کارگری و روابط کار
طبقه بندی مشاغل(کارمندان و کارگران) در خصوص مرخصی زایمان کارگران، حسب تبصره (1) ماده
ميزان مرخصي و چگونگي مطالبه آن از كارفرما
آیا چهار جمعه مزبور در پنج هفته مرخصی کارگران شاغل در مشاغل سخت و زیان آور به حساب نمی
بخش هفتم : شرایط کار
1-جابجائی شغلی کارگران از چه نوع 6-آیا به ایام مرخصی زایمان عیدی و پاداش تعلق می گیرد
قانون کار - تعطیلات و مرخصی ها
درس هایی برای زندگی - قانون کار - تعطیلات و مرخصی ها - مطالب مدیریت ،روان شناسی-شعر - عکس- علمی
مرخصی استحقاقی کارگران:
مشاور روابط کاروکارگری - مرخصی استحقاقی کارگران: - مشاوره و انجام روابط کار و کارگری وتجزیه
برچسب :
مرخصی کارگران