آیین نامه استخدامی وپرسنلی شرکت مخابرات ایران:ادامه(2)

ماده 57 : شرکت به کلیه کارکنان ، بازنشستگان ، ازکارافتادگان ، وظیفه و مستمری بگیران ماهانه بمیزان 55% حداقل دستمزد قانونی ماهانه هزینه خواربار پرداخت می کند.

ماده 58 : شرکت نسبت به تأمین هزینه های درمانی و بهداشتی کارکنان اعم از شاغل ، بازنشسته ، وظیفه و مستمری بگیر و ازکارافتاده و افراد تحت تکفل آنان برابر دستورالعمل طرح درمان و بیمه تکمیلی اقدام میکند. (پیوست شماره 9)

ماده 61 : به منظور تأمین رفاه کارکنان و رفع مشکلات آنان در موارد ضروری ، صندوق پس انداز 6% کارکنان شرکت کماکان وفق اساسنامه مربوطه به فعالیت خود ادامه خواهد داد.موارد مشمول کسر 6% پس انداز سهم هریک از کارکنان و کارفرما عبارتنداز: مزدشغل ، مزد سنوات و مزد پایه سربازی.

تبصره : شرکت مخابرات ایران موظف است ظرف مدت 6 ماه پیشنهاد تشکیل صندوق رفاه بازنشستگی را به هیئت مدیره ارائه کند.

ادامه دارد. . .

آیین نامه استخدامی وپرسنلی شرکت مخابرات ایران:ادامه(2)

مطالب مشابه :

مطالبات ذخیره مرخصی استحقاقی سنواتی بازنشستگان مخابرات

گفتگوی معاون مالی مخابرات ایران درخصوص پاداش بازنشستگان

وام پایان خدمت کارکنان مخابرات خوزستان

اطلاعیه اداره رفاه و مددکاری

عدم پرداخت مابه التفات کمک هزینه خواربار و اقلام سبد رفاهی سال 92

استعلام ادارات کل کار استانها از مرکز در خصوص ذخیره مرخصی

لوح سپاس و 1 سکه تمام بهار آزادی بازنشستگان مخابرات (1)

مهلت ده روزه اجرای احکام دادگاه تبریز به مخابرات

وام پایان خدمت کارکنان مخابرات خوزستان (1)

تصمیمات ضد انگیزشی مدیران مخابرات