رفتار کلیدی برای داشتن اخلاق حرفه ای -آکا - رفتارهای کلیدی در اخلاق حرفه ای
رفتارهای کلیدی در اخلاق حرفه ای
برگزیده ها: رفتار کلیدی برای داشتن اخلاق حرفه ای
برگزیده ها: رفتار کلیدی برای داشتن اخلاق حرفه اییکی از مهم ترین رموز موفقیت در کار و زندگی، که موجب احساس خوشبختی نیز می شود، رفتار درست و اخلاق حرفه ای با افراد دیگر است. واقعیت این است که انسان های اطراف ما، جزء مهمی از شرایط پیشرفت ما هستند. آنچه انسان های موفق را از دیگران جدا می کند، و باعث می شود به آنها غبطه بخوریم، این است که این افراد به آنچه ما دوست داشته ایم دست بیابیم، دست یافته اند. اما آنچه باعث می شود برخی از این افراد، در عین موفقیت و بزرگی، دوست داشتنی و دست یافتنی باشند، رفتار درست و اخلاق حرفه ای آنها در محیط کار و زندگی شخصی است. اخلاق حرفه ای شامل تمام جزئیات رفتار درستی است که باید در موقعیت های مختلف با افراد داشته باشیم. نکته جالب در این مورد این است که اخلاق درست دیگران، موجب ایجاد احساس خوبی در ما می شود، و این احساس چندین برابر برای کسی است که اخلاق خوبی دارد! در یک کلام، افراد موفق و دوست داشتنی، انرژی مثبت زیادی دارند که هم خود احساس خوشبختی می کنند، و هم این احساس را به دیگران انتقال می دهند.
به گزارش برگزیده ها: در این مقاله، پنج مورد از رفتارهای مفید و اخلاق حرفه ای در محیط کار و زندگی، که شاید کمتر به انجام آنها عادت داریم بیان شده است. این کارها، ساده هستند، اما موجب می شوند ارتباط سالم و پایدارتری با اطرافیانمان داشته باشیم.
یکی از رموز اخلاق حرفه ای مع ذرت خواهی است
همه ی ما اشتباه می کنیم. بسیار پیش می آید که جملاتی می گوییم که دیگران را ناراحت می کند. یا کلماتی که نابجا استفاده می کنیم و موجب سوء تفاهم می شود. خیلی وقت ها خودمان زود می فهمیم که اشتباه کردیم، گاهی حتی از قصد عصبانیتمان را خالی می کنیم. در این مواقع باید مع ذرت خواهی کرد! این کار ساده نیست، باید غرورمان را بشکنیم، اما ارزشش را دارد. هیچ عذری هم نباید برای کارمان بیاوریم، مثل این که «من آن روز خیلی عصبانی بودم…» یا «البته به خاطر فلان کار تو ناراحت شده بودم…» نه، فقط عذرخواهی کنیم و تمام شرمندگی اش را بپذیریم. گاهی وقتی خوب فکر کنیم، می بینیم باید مع ذرت بخواهیم بابت این که پشتیبان خوبی نبودیم، سؤالی را بد جواب دادیم، حرف نابجایی زدیم و همه کارهایی که باعث شد کسی را ناراحت کنیم.
اخلاق حرفه ای داشته باشید و تشویق کنید
همه ی آدم ها دوست دارند که از کار آنها تقدیر شود. گاهی پیش می آید در یک پروژه یکی از همکاران ما کار بزرگی را در مدت کوتاهی انجام می دهد. گاهی مدیر ما در یک موقعیت حساس، بهترین تصمیم را می گیرد و همه را از رسوایی یا اشتباه نجات می دهد. گاهی یکی از اعضای خانواده ما برای دیگری فداکاری بزرگی می کند. باید به آنها بگوییم که چقدر کارشان در نظر ما فوق العاده بود! شاید اگر زمان زیادی هم از آن کار گذشته باشد، تأثیر بهتری بگذارد. مثل این که بگوییم «یادم هست چقدر پارسال آن پروژه را خوب تمام کردی» می تواند واقعاً احساس خوبی در فرد مقابل ایجاد کند، چون معلوم می شود ما هنوز یادمان هست
از دیگران کمک بخواهیم
بعضی مواقع، غرور ما باعث می شود از کسی کمک نگیریم. اما واقعیت این است که کمک گرفتن ارزش ما را پایین نمی آورد، بلکه باعث می شود یک ارتباط خوب بین افراد ایجاد شود. کمک گرفتن، به طور ضمنی اعتراف به مهارت و جایگاه فرد مقابل است. در واقع کمک گرفتن، نوعی تشویق کردن است، انگار که به او بگوییم «تو واقعاً در این کار وارد هستی!». در عین حال، کمک گرفتن به خودمان هم سود می رساند، چون کارمان راه می افتد
به دیگران پیشنهاد کمک بدهیم
بر همان اساسی که شاید ما گاهی دلمان نخواهد از کسی کمک بگیریم تا ضعف دانش خودمان را نشان ندهیم، ممکن است دیگران هم از کمک خواستن خجالت بکشند. اگر زمان اضافه ای داریم و احساس می کنیم می توانیم کار کسی را راه بیاندازیم و کمکی کنیم، باید صراحتاً پیشنهاد کمک بدهیم. این کار دوستی های بیشتر و روابط محکم تری ایجاد می کند.
تشکر کنیم
خیلی ها به ما کمک کردند، مشتریان خوب و وفاداری بودند، همکاران همراه یا دوستان همدلی بودند. لازم است از خیلی ها تشکر کنیم، و نباید در مقابل انتظاری داشته باشیم. تشکر کردن یک کار ساده و بی هزینه است، اما باعث می شود ما جایگاه بسیار محبوب تری پیدا کنیم، و در عین حال اطرافیانمان را بیشتر دوست داشته باشیم. تشکر کردن، به خصوص اگر بی مقدمه باشد و طرف مقابل انتظار آن را نداشته باشد، شوکه کننده است! تمام آدم ها دوست دارند مورد توجه قرار بگیرند و از آنها تشکر شود، این یک واقعت است
رفتار و اخلاق حرفه ای، از ما انسان بهتری می سازد. ما را در محیط کار موفق می کند و باعث محبوبیت ما در جمع خانواده و دوستان می شود. در نتیجه ما احساس خوشبختی می کنیم! به نظر من روابط انسانی که با دیگران می سازیم، بعد از زمان، مهم ترین سرمایه ی هر کدام از ماست. از دست دادن هر رابطه ی خوب با انسان ها، یک ضرر بزرگ است
,